Please click 'confirm' if you want to add Construction Workers to your home screen, or 'cancel' otherwise.

Confirm Cancel

Цей сайт містить стислу інформацію усіма європейськими мовами про заробітну плату, умови праці та права будівельників у всіх європейських країнах. Будівельники можуть знайти корисні посилання та контакти представників профспілок, які готові допомогти й підтримати їх у разі потреби.

Дізнатися про заробітну плату й умови праці

Виберіть країну

Албанія

Австрія

Бельгія

Болгарія

Швейцарія

Кіпр

Чеська Республіка

Німеччина

Данія

Естонія

Іспанія

Фінляндія

Франція

Велика Британія

Греція

Хорватія

Угорщина

Ірландія

Ісландія

Італія

Литва

Люксембург

Латвія

Чорногорія

Північна Македонія

Мальта

Нідерланди

Норвегія

Польща

Португалія

Румунія

Сербія

Швеція

Словенія

Словаччина

Туреччина

Естонія

Востаннє оновлено 27.02.2025

Переглянути всі валюти в країні:

Інформація Заробітна плата

Мінімальна валова заробітна плата

886 EUR на місяць 2025

5,31 EUR на годину 2025

Інформація Робочий час

Щодня

8 годин / години на день згідно зі стандартом

Щотижня

40 годин / години на тиждень згідно зі стандартом

Понаднормовий час

5 годин / години на день

Перерви

після 6 годин роботи (для неповнолітніх – через 4,5 години роботи)

30 хвилин

Не входить до стандартного робочого часу

Не оплачується

Інформація Закордонні поїздки й проживання

У межах країни: Естонія

Витрати на відрядження

Інформація

Працівник має право вимагати відшкодування витрат, пов'язаних з відрядженням (витрат на проїзд, помешкання та інших витрат, пов'язаних з відрядженням).

Компенсація за харчування

Не застосовується

Компенсація за помешкання

Працівник має право вимагати відшкодування витрат, пов'язаних з відрядженням (витрат на проїзд, помешкання та інших витрат, пов'язаних з відрядженням).

Щоденний прожитковий мінімум

22,37 EUR на день лише в разі відрядження за кордон (50 км від кордону)

Інформація Премії

Понаднормовий час

50 % від зарплати за годину

час відгулу дорівнює часу понаднормової роботи

Робота в нічний час

Дозволено

Від 22:00 на 06:00

25 % від зарплати за годину

або додатковий відгул

Робота в суботу

Дозволено

Інформація

Передбачається, що час на щотижневий відпочинок надається в суботу та неділю.

Робота в неділю

Дозволено

Інформація

Передбачається, що час на щотижневий відпочинок надається в суботу та неділю.

Робота в дні державних свят

Необовʼязково

Дозволено

100 % від зарплати за годину

або додатковий відгул

Робота позмінно

Дозволено

Небезпечні роботи

Не застосовується

Оплата за готовність

Застосовується

Середня заробітна плата працівника

Оплачувана щорічна відпустка

Застосовується

13-та зарплата

Не застосовується

14-та зарплата

Не застосовується

Додаткові компоненти заробітної плати

Застосовується

Інформація

За погодженням з роботодавцем працівник може отримувати частину прибутку або обороту роботодавця, або винагороду за договором, укладеним між роботодавцем та третьою особою.

Інформація Вихідні дні

Кількість вихідних днів

28 дні / днів на рік (щорічна відпустка)

35 дні / днів на рік (щорічна відпустка для неповнолітніх, працівників з частковою або повною непрацездатністю)

Дні державних свят

12 дні / днів 2025

1 січня – Новий рік

24 лютого – День незалежності та річниця утворення Естонської Республіки

Страсна п'ятниця

Великодня неділя

1 травня – Першотравень

Зіслання Святого Духа

23 червня – День Перемоги

24 червня – День літнього сонцестояння

20 серпня – День відновлення Незалежності

24 грудня – Святвечір

25 грудня – Різдво

26 грудня – Другий день Різдва

Інформація Утримання із заробітної плати

Додаткове соціальне страхування

1,6 % від валової зарплати страховий внесок на випадок безробіття

Інформація

Роботодавці сплачують страховий внесок на випадок безробіття за ставкою
0,8 % від валової місячної заробітної плати.

Податок на прибуток

22 % від валової зарплати

Додаткові пенсійні фонди

2 % від валової зарплати

Не застосовується до відряджених працівників

Інформація Лікарняні

Листки непрацездатності

70 % від середньої зарплати

Не застосовується до відряджених працівників

Травми/нещасні випадки на виробництві

100 % від середньої зарплати

Інформація

Виплату допомоги здійснює Фонд медичного страхування, починаючи з другого дня звільнення від роботи

Для відряджених працівників

Виплата допомоги у звʼязку з непрацездатністю і надалі здійснюватиметься за місцем проживання особи, тобто в країні, яка видала бланки E106 або S1, а також Європейську картку медичного страхування.

Інформація Контакти

Estonian Trade Union Confederation

Laulupeo 24, 10128, Tallinn

Тел. (+372) 6412 800

W. http://www.eakl.ee/

E. eakl@eakl.ee

Ви можете зв'язатися з нами такими мовами:

Естонська

Labour Inspectorate of Estonia

Mäealuse 2/3 (building B), 12618 TALLINN

Тел. (+372) 640 6000

W. http://ti.ee/en/

E. ti@ti.ee

Ви можете зв'язатися з нами такими мовами:

Англійська, Естонська, Російська, Українська

Інформація Посилання

Цей сайт містить стислу інформацію усіма європейськими мовами про заробітну плату, умови праці та права будівельників у всіх європейських країнах. Будівельники можуть знайти корисні посилання та контакти представників профспілок, які готові допомогти й підтримати їх у разі потреби.

EFBWW
Rue Royale 45
1000 Brussels (Брюссель)
+32 (0)2 2271040
info@efbww.eu Вхід у систему

Co-financed
by the European Union