7 годин, якщо працівник має особливі ризики принаймні впродовж 50 % робочого дня.
Посилання:
Закон про працю – стаття 131; пункти (1), (3).
Сумарний робочий час *
Якщо немає іншого вибору, після консультації з представниками працівників роботодавець може встановити сумарний робочий час. У такому разі
працівник не може працювати довше 24 годин поспіль і впродовж 56 годин щотижня. Між робочими днями мінімальний час відпочинку повинен становити 12 годин
Посилання:
Закон про працю – стаття 140.