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Este sitio web ofrece información concisa sobre salarios, condiciones laborales y derechos de los trabajadores de la construcción en todos los países e idiomas europeos. Los trabajadores de la construcción pueden encontrar vínculos útiles y contactos de representantes sindicales dispuestos a ayudarles y asistirles si lo necesitan.

Estonia

Última actualización el 27/02/2025
Ver todas las divisas en Euro (€)

Salario bruto mínimo

886 EUR por mes 2025
5,31 EUR por hora 2025

Diario

8 horas por día estándar

Semanal

40 horas por semana estándar

Horas extras

5 horas por día

Pausas

después de 6 horas de trabajo (para los menores después de 4,5 horas de trabajo)
30 minutos
No forma parte del horario laboral estándar
No pagado

Dentro de Estonia

Dieta para viajes

Info
Un trabajador tiene derecho a exigir una compensación por los gastos relacionados con un desplazamiento profesional (gastos de viaje y alojamiento y otros gastos asociados a su desplazamiento profesional).

Dieta para comidas

No aplicable

Dieta para alojamiento

Un trabajador tiene derecho a exigir una compensación por los gastos relacionados con un desplazamiento profesional (gastos de viaje y alojamiento y otros gastos asociados a su desplazamiento profesional).

Subsidio diario/de subsistencia

22,37 EUR por día sólo en caso de viaje profesional al extranjero (50km de la frontera)

Horas extras

50 % del salario horario
Las horas libres equivalen a las horas extras

Trabajo nocturno

Permitido
De 22:00 para 6:00
25 % del salario horario
o tiempo libre adicional

Trabajo los sábados

Permitido
Info
Se considera que el tiempo de descanso semanal se concede el sábado y el domingo.

Trabajo los domingos

Permitido
Info
Se considera que el tiempo de descanso semanal se concede el sábado y el domingo.

Trabajo en festivos oficiales

No obligatorio
Permitido
100 % del salario horario
o tiempo libre adicional

Trabajo por turnos

Permitido

Trabajo peligroso

No aplicable

Paga en espera

Aplicable
Salario medio del trabajador

Prima de vacaciones anual

Aplicable

13 meses

No aplicable

14 meses

No aplicable

Componentes de salario adicionales

Aplicable
Info
De común acuerdo con el empresario, el trabajador puede percibir una parte de los beneficios, de la facturación o de la remuneración del empresario fijados en un contrato entre el empresario y un tercero.

Cantidad de días festivos

28 días por año (vacaciones anuales)
35 días por año (vacaciones anuales para menores, trabajadores sin capacidad laboral o capacidad parcial)

Festivos oficiales

12 días 2025
1 de enero - Día de Año Nuevo
24 de febrero – Día de la Independencia y aniversario de la República de Estonia
Viernes Santo
Domingo de Pascua
1 de mayo – Fiesta del trabajo
Pentecostes
23 de junio - Día de la Victoria
24 de junio - Día del Solsticio de verano
20 de agosto - Día de la Restauración de la Independencia
24 de diciembre – Nochebuena
25 de diciembre – Día de Navidad
26 de diciembre – Día de San Esteban

Seguro social adicional

1,6 % de salario bruto prima de seguro de desempleo
Info
Los empresarios pagan la prima de seguro por desempleo a un tipo de
0,8% del salario bruto mensual.

Impuesto sobre la renta

22 % de salario bruto

Fondos de pensiones adicionales

2 % de salario bruto
No aplicable a trabajadores desplazados

Enfermedad

70 % de salario medio
No aplicable a trabajadores desplazados

Lesiones/accidentes de trabajo

100 % de salario medio
Info
La prestación la paga el Fondo para la salud a partir del segundo día de baja laboral
Para trabajadores desplazados
La prestación por incapacidad laboral la pagará el estado de residencia de la persona, es decir el país que emitió los formularios E106 o S1 así como la Tarjeta sanitaria europea.

Info Contactos

Estonian Trade Union Confederation

Laulupeo 24, 10128, Tallinn
Tel. (+372) 6412 800
Nos puede contactar en los idiomas siguientes
Estonio

Labour Inspectorate of Estonia

Mäealuse 2/3 (building B), 12618 TALLINN
Tel. (+372) 640 6000
Nos puede contactar en los idiomas siguientes
Inglés, Estonio, Ruso, Ucraniano