Please click 'confirm' if you want to add Construction Workers to your home screen, or 'cancel' otherwise.

Confirm Cancel

Този сайт предоставят кратка информация за заплати, условия на работа и права на строителните работници за всички европейски страни, на всички европейски езици. Строителните работници могат да намерят полезни връзки и контакти на представители на профсъюзни организации, готови да им съдействат и да им осигурят подкрепа при необходимост.

Проверка на възнаграждения и условия на труд

Изберете вашата страна

Албания

Австрия

Белгия

България

Швейцария

Кипър

Чешка република

Германия

Дания

Естония

Испания

Финландия

Франция

Обединеното кралство

Гърция

Хърватия

Унгария

Ирландия

Исландия

Италия

Литва

Люксембург

Латвия

Черна гора

Северна Македония

Малта

Нидерландия

Норвегия

Полша

Португалия

Румъния

Сърбия

Швеция

Словения

Словакия

Турция

Естония

Последно актуализирано на 27.2.2025 г.

Виж всички валути в

Информация Заплата

Минимално брутно възнаграждение

886 EUR на месец 2025

5,31 EUR на час 2025

Информация Работно време

Ежедневно

8 часове на ден стандартна

Ежеседмично

40 часове на седмица стандартна

Извънреден труд

5 часове на ден

Прекъсвания

след 6 часа работа (за непълнолетни след 4,5 часа работа)

30 минути

Не е част от стандартното работно време

Не е платено

Информация Пътувания в чужбина и настаняване

В Естония

Надбавка за пътуване

Информация

Работник или служител има право да поиска обезщетение за разходи, свързани с командировка (пътни и квартирни разходи и други разходи, свързани със служебни пътувания).

Надбавка за храна

Неприложимо

Надбавка за настаняване

Работник или служител има право да поиска обезщетение за разходи, свързани с командировка (пътни и квартирни разходи и други разходи, свързани със служебни пътувания).

Прехрана/дневна надбавка

22,37 EUR на ден само в случай на командировка в чужбина (50 км от границата)

Информация Премии

Извънреден труд

50 % от заплата на час

свободното време се равнява на извънредния труд

Работа през нощта

Позволено

От 22:00 на 6:00

25 % от заплата на час

или допълнително свободно време

Работа в събота

Позволено

Информация

Предполага се, че седмичното време за почивка се предоставя в събота и неделя.

Работа в неделя

Позволено

Информация

Предполага се, че седмичното време за почивка се предоставя в събота и неделя.

Работа на официални празници

Не е задължително

Позволено

100 % от заплата на час

или допълнително свободно време

Работа на смени

Позволено

Опасна работа

Неприложимо

Заплащане за време на разположение

Приложимо

Средно възнаграждение на работник

Годишна надбавка за празници

Приложимо

13-ти месец

Неприложимо

14-ти месец

Неприложимо

Допълнителни елементи на възнаграждението

Приложимо

Информация

Със съгласието на работодателя, работникът/служителят може да получи част от печалбата или оборота на работодателя, или от възнаграждението по договор, сключен между работодателя и трета страна.

Информация Празници

Брой празници

28 дни на година (годишен отпуск)

35 дни на година (годишен отпуск за непълнолетни, служители с частична или без трудова способност)

Официални празници

12 дни 2025

1 януари - Нова година

24 февруари - Ден на независимостта и годишнина на Република Естония

Велики петък

Велика събота

1 май – Първи май

Петдесетница

23 юни - Ден на победата

24 юни - Еньов ден (ден на лятно слънцестоене)

20 август - Ден на възстановяване на независимостта

24 декември - Бъдни вечер

25 декември - Коледа

26 декември – Денят след Коледа (Boxing Day)

Информация Удръжки от надница

Допълнителна застраховка за социално осигуряване

1,6 % от брутна заплата осигурителна премия за безработица

Информация

Работодателите плащат осигурителна премия за безработица в размер на 0,8% от брутното месечно възнаграждение.

Данък общ доход

22 % от брутна заплата

Допълнителни пенсионни фондове

2 % от брутна заплата

Не е приложимо за командировани работници

Информация Болест и наранявания

Болест/заболяване

70 % от средна заплата

Не е приложимо за командировани работници

Трудови злополуки/инциденти

100 % от средна заплата

Информация

Обезщетението се изплаща от Здравноосигурителния фонд от втория ден от освобождаване от работа

За командировани работници

Обезщетението за неработоспособност пак ще се изплаща от държавата на пребиваване на лицето, т.е. страната, която е издала формуляр E106 или S1, както и Европейската здравноосигурителна карта.

Информация Контакти

Estonian Trade Union Confederation

Laulupeo 24, 10128, Tallinn

Тел. (+372) 6412 800

W. http://www.eakl.ee/

E. eakl@eakl.ee

Можете да се свържете с нас на следните езици

естонски

Labour Inspectorate of Estonia

Mäealuse 2/3 (building B), 12618 TALLINN

Тел. (+372) 640 6000

W. http://ti.ee/en/

E. ti@ti.ee

Можете да се свържете с нас на следните езици

английски, естонски, Руски, Украински

Информация Връзки

Този сайт предоставят кратка информация за заплати, условия на работа и права на строителните работници за всички европейски страни, на всички европейски езици. Строителните работници могат да намерят полезни връзки и контакти на представители на профсъюзни организации, готови да им съдействат и да им осигурят подкрепа при необходимост.

EFBWW (ЕФРСД)
Rue Royale 45
1000 Brussels
+32 (0)2 2271040
info@efbww.eu Влизане

Co-financed
by the European Union