Czas pracy może różnić się pomiędzy zakładami. Pracownik może pracować dłużej zimą rekompensując krótszą pracę w lecie lub odwrotnie (kumulacja godzin).
Tygodniowo
40
godziny
Godziny nadliczbowe
2
godziny
za dzień
(liczba przepracowanych godzin dziennie, łącznie z godzinami nadliczbowymi, nie powinna przekroczyć dwóch zmian 8-godzinnych. minimalna obowiązkowa ilość nadgodzin wynosi 2 godziny. należy zapewnić 11 godzin odpoczynku dziennie).
56
godziny
za tydzień
(włącznie z nadgodzinami. więcej według uznania pracownika)
Przerwy
Czas przerwy różni się pomiędzy zakładami pracy.
Nie jest częścią standardowego czasu pracy
Niepłatny
o ile nie uzgodniono inaczej w układzie zbiorowym
Szczególne warunki
Maksymalna liczba godzin zgodnie ze stosownymi przepisami BHP.
Możliwość przyznania większej liczy dni, jeżeli zostanie to uzgodnione w umowie zbiorowej. Zaświadczenie lekarskie wystawiane co 6 dni w trakcie choroby przez lekarza pierwszego kontaktu, przesłane do zakładu ubezpieczeń społecznych (z kopią do pracodawcy).