Franciaország

Utolsó frissítés 2022. 05. 18.

Minden pénznem megtekintése

Információ Fizetés

Bruttó minimálbér

Alkalmazandó

10,85 EUR óránként

1 645,58 EUR havonta

Bérkategóriák szerinti fizetés

Szakképzetlen

20 093 EUR részére 20 876 EUR évente (magas- és mélyépítés)

1 589,47 EUR részére 1 595 EUR havonta (épület)

Képzett

20 875 EUR részére 23 943 EUR évente (magas- és mélyépítés)

1 589,47 EUR részére 1 713,1 EUR havonta (épület)

Szakember

24 450 EUR részére 27 922 EUR évente (magas- és mélyépítés)

1 619,92 EUR részére 2 072,2 EUR havonta (épület)

Művezető

28 692 EUR részére 30 328 EUR évente (magas- és mélyépítés)

1 830,5 EUR részére 2 362,11 EUR havonta (épület)

Szakemberek

19 834 EUR részére 36 594 EUR évente (magas- és mélyépítés)

1 589,47 EUR részére 3 042,01 EUR havonta (épület)

Információ Munkaidő

Naponta

7 órák

Heti

35 órák

Túlóra

10 órák naponta

48 órák hetente (átlag heti maximum 44 óra 12 egymást követő héten)

Pihenőidők

6 óránként

20 percek

Információ Utazás külföldre és szállás

Ezen az országon belül: Franciaország

Útiköltség-térítés

Rövidtávú utazás: < 50 km : utazási és közlekedési juttatások, a km szám alapján és régiónként. hosszútávú utazás esetén a vállalat által meghatározott szállítási számlák vagy átalányösszegek visszatérítése.

Információ

Megjegyzés: hosszútávú utazás esetén a vállalatnak ki kell fizetnie az időszakos hazautazási költségeket

Kiküldött dolgozóknak

Ha Ön kiküldött munkavállaló, ezek a térítések a munkaadó által biztosított kiegészítő járulékok élén járnak, kezdve az utazási költségekkel a származási országból a munkaterületig Franciaországban.

Étkezési juttatás

Mélyépítés

10,5 részére 12,24 EUR naponta

Épület

8,6 részére 11 EUR naponta

URSSAF táblázat szerinti Hosszútávú utazás > 50 km

19,1 EUR naponta

Cégközi tárgyalások a csomag vagy a visszatérítés meghatározására a számlán

Ideiglenes lakhatási támogatás

URSSAF táblázat szerinti Hosszútávú utazás > 50 km

68,5 EUR naponta (paris +utazás 92,93 és 94 )

50,8 EUR naponta egyéb utazások vagy számlán történő visszatérítés

Információ Prémiumok

Túlóra

Első 8 órák : 25 % az órabér

Után 8 órák 50 % az órabér

Éjszakai munkavégzés

Vállalati szintű megállapodás

-tól 21:00 részére 6:00

Vasárnapi munka

Vállalati szintű megállapodás

Információ

A vasárnapi munkavégzés erősen szabályozott és kivételes.

Munkavégzés munkaszüneti napokon

Vállalati szintű megállapodás

Információ

Munkaszüneti napon való munkavégzést egy másik szabadnappal kell kompenzálni (kivéve, ha kevesebb mint három hónap munkavégzésről van szó)

Többműszakos munkarend

Vállalati szintű megállapodás

Készenléti díjazás

Vállalati szintű megállapodás

Éves szabadság után járó juttatás

30 % a fizetett szabadság

Extra szabadság

Információ

A szolgálati idő szerint +2 nap 20 év után, +4 nap 25 év után, +6 nap 30 év után, de a vállalati megállapodások előírhatnak szolgálati idővel kapcsolatos szabadságokat a harmadik évtől kezdve.

13. hónap

Lehetséges 13. hónapban részesülni, de a vállalatnak kell meghatároznia

Kiegészítő foglalkoztatói nyugdíjrendszerek

Nem alkalmazható a kiküldött dolgozókra

Kiegészítő bérösszetevők

A munka nehézségi foka (pénibilité) regionális szinten meghatározott

Információ fizetett szabadság

Szabadnapok száma

2,5 napok havonta

30 napok évente

Munkaszüneti napok

10 napok + pünkösd (különleges jogállás)

Január 1.

Húsvéthétfő

Május 1.

Május 8.

Május 14.

Pünkösd

Július 14.

Augusztus 15

November 1.

November 11.

December 25.

Információ Levonás a bérből

Társadalombiztosítási hozzájárulások

23 % a bruttó jövedelem figyelembe venni a nyugdíjalapokat.

Kiküldött dolgozóknak

Kiküldött munkavállalóként, munkaadója köteles Önt regisztrálni és társadalombiztosítást fizetni abban az országban, ahol cége be van jegyezve. Bizonyítékul, a munkaadó kitölti az A1-es formanyomtatványt, amely igazolja, hogy Ön biztosítással rendelkezik a munkahelyi balesetek, betegség, nyugdíj, családi pótlék, stb. vonatkozásában.

Jövedelemadó

Vállalatfüggő

Kiegészítő nyugdíjalapok

Az adófizetésre év végén kerül sor.

Információ

Ha több mint 183 napot marad Franciaországban az adott évben, Franciaországban is adóznia kell.

Információ Betegség és balesetek

Betegség

Nap 4 részére 48 : 100 %

Nap 49 részére 90 : 75 %

Kiküldött dolgozóknak

A kiküldött munkavállalókra nem vonatkozik

Munkahelyi sérülés/baleset

Ha a távolmaradás kevesebb mint 30 nap nap 1 részére 15 EUR 90 %

Ha a távolmaradás kevesebb mint 30 nap nap 16 részére 30 : 100 %

Ha a távolmaradás több mint 30 nap nap 1 részére 90 : 100 %

Kiküldött dolgozóknak

A kiküldött munkavállalókra nem vonatkozik

Információ Kapcsolatok

Fédération nationale Construction et Bois – CFDT

47/49 avenue Simon Bolivar
75950 Paris cedex 19
France

Telefon + 00 33 (0)1 56 41 55 60

W. http://www.cfdt-construction-bois.fr/

E. fncb@cfdt.fr

e-mailt küld:

bolgár, Német, Angol, Spanyol, Francia, Olasz, Holland, Lengyel, Portugál, Román

Fédération Nationale des Salariés de la Construction, du Bois et de l’Ameublement CGT

263 rue de Paris
93514 Montreuil

W. http://construction.cgt.fr/

E. construction@cgt.fr

e-mailt küld:

Angol, Francia

FO Bâtiment, Bois, Papier, Carton, Céramique

Avenue Parmentier 170, CS 20006
75479 Paris Cedex 10

Telefon 0033142013000

W. http://www.foconstruction.com/web/federation-generale-fo/la-force-syndicale.php

e-mailt küld:

Angol, Francia

Vesse egybe a béreket és munkafeltételeket

Válassza ki az országát

Franciaország

Bruttó minimálbér

Bérkategóriák szerinti fizetés

Szakképzetlen

Képzett

Szakember

Művezető

Szakemberek

Naponta

Heti

Túlóra

Pihenőidők

Ezen az országon belül: Franciaország

Útiköltség-térítés

Étkezési juttatás

Ideiglenes lakhatási támogatás

Túlóra

Éjszakai munkavégzés

Vasárnapi munka

Munkavégzés munkaszüneti napokon

Többműszakos munkarend

Készenléti díjazás

Éves szabadság után járó juttatás

Extra szabadság

13. hónap

Kiegészítő foglalkoztatói nyugdíjrendszerek

Nem alkalmazható a kiküldött dolgozókra

Kiegészítő bérösszetevők

Szabadnapok száma

Munkaszüneti napok

Társadalombiztosítási hozzájárulások

Jövedelemadó

Kiegészítő nyugdíjalapok

Betegség

Munkahelyi sérülés/baleset

Fédération nationale Construction et Bois – CFDT

Fédération Nationale des Salariés de la Construction, du Bois et de l’Ameublement CGT

FO Bâtiment, Bois, Papier, Carton, Céramique