Компенсація виплачується щонайменше за 15 днів до початку відпустки. У разі відпустки на коротший термін пропорційно виплачується лише частина компенсації, якщо в письмовій формі не погоджено про інше.
Якщо компенсація за лікарняний становить 55 % або 60 %, додатково виділяється 5 % за таких умов: - винагорода за роботу дорівнює або є нижчою 500 євро - якщо в сім'ї є більш ніж 3 дітей до 16 років або до 24 років у разі отримання сімейної допомоги - якщо в сім'ї є дитина-інвалід, яка отримує допомогу.
Травми/нещасні випадки на виробництві
Повна тимчасова непрацездатність
уперше
12
місяці / місяців
70
%
від валової зарплати
Повна тимчасова непрацездатність
через
12
місяці / місяців
75
%
від валової зарплати
Часткова тимчасова непрацездатність
70
%
від валової зарплати
Про серйозний або смертельний нещасний випадок роботодавець повинен повідомити інспекцію праці протягом 24 годин (ЗАКОН: Autoridade para as condições do trabalho)
Згідно з нормативами будівельної галузі, якщо роботодавець не виконує цю вимогу, протягом 24 годин ця відповідальність переходить до субпідрядника, а після цього – до головного підрядника.