Шпанија

Последње ажурирање 17.9.2021.

Погледајте све валуте у

Информације Зарада

Минимална бруто зарада

Применљиво

17.397,64 EUR до 20.190,6 EUR годишње

Зарада по категорији

17.397,64 EUR годишње ниво xii: обичан радник

17.658,6 EUR годишње ниво xi: специјализовани радник/кат. 2 специјалиста

17.923,47 EUR годишње ниво x: канцеларијски помоћник/кат. 1 специјалиста

18.192,32 EUR годишње ниво ix: кат. 2 званично

18.465,2 EUR годишње ниво viii: кат. 1 званично

18.742,16 EUR годишње ниво vii: кат. 2 land surveyor/foreman

19.023,29 EUR годишње ниво vi: кат. 1 land surveyor/professional specialist

19.308,63 EUR годишње level v: general work supervisor

19.598,26 EUR годишње ниво iv: general supervisor/industrial technician

19.892,22 EUR годишње ниво iii: intermediate degree/diploma holders

20.190,6 EUR годишње ниво ii: advanced graduates

Информације Радно време

Дневно

Макс. 9 часови

Информације

Андалузија и Екстрамадура имају посебно летње радно време: радници могу радити само ујутро

Седмично

40 часови седмично

1736 часови годишње

Прековремени рад

80 часови годишње осим у случају више силе

Преломи

Остало

Ако радни дан износи најмање 6 сати

15 минуте

Посебни услови

Портири, чувари

72 часови седмично

Рад под земљом

6 часови по дану

35 часови седмично

Информације Пут у иностранство и смештај

У Шпанија

Надокнада за пут

ако је више од 15 км удаљености од куће радника или његовог места ангажовања.

Надокнада за смештај

Пуни путни трошкови: када, услед премештаја, радници не могу преноћити у свом месту боравка. износ ће се фиксирати регионалним колективним уговорима.

Полунадокнада: на удаљеном радном месту, за покривање трошкова за ручак (ако га не обезбеђује компанија), када радници могу да се врате увече кући. износ ће се фиксирати регионалним колективним уговорима.

Информације Премије

Прековремени рад

Послодавац мора платити прековремени рад по вишој цени него обично. Износ за прековремени рад за сваку категорију или ниво одређује се у колективном уговору. Компаније могу надокнадити плаћање прековременог рада периодом одмора исте вредности.

Ноћни рад

Од 22:00 до 06:00

25 % од сатнице ако вечерњи рад траје дуже од четири сата, додатак ће бити плаћен као да је рад трајао читав дан.

Рад на државне празнике

Није обавезно

Допуштено

. Зарада није одређена.

Опасан посао

20 % од бруто зараде

Плаћање приправности

Није применљиво

Годишња надокнада за годишњи одмор

Није применљиво

13. плата

Информације

Може се платити за календарске дане на следећи начин: а) јунска надокнада: од 1. јануара до 30. јуна. б) Божићна надокнада: од 1. јула до 31. децембра. Износ: у складу са категоријом и нивоом у табели сваког колективног уговора

Информације Празници

Број празника

30 дана годишње мора бити 21 радни дан. право на годишњи одмор не може бити предмет компензације.

Државни празници

12 државни празници

2 локални празници

1. и 6. јануар

Ускрс

1 мај

15. август

12. октобар

1. новембар

6. 8. и 25. децембар

Информације

Обласни колективни уговори могу укључити више дана.

Информације Одбијања од зараде

Издаци за социјалну заштиту

1067,4 до 3.642 EUR месечно за инжењере и свршене студенте

885,3 до 3.642 EUR месечно за техничаре, експерте и квалификоване асистенте инжењера

770,1 до 3.642 EUR месечно за административне менаџере

764,4 до 3.642 EUR месечно за неквалификоване асистенте

764,4 до 3.642 EUR месечно за административне службенике

764,4 до 3.642 EUR месечно за подређене службенике

764,4 до 3.642 EUR месечно за административне асистенте

25,48 до 121,4 EUR по дану за квалификоване раднике прве и друге категорије

25,48 до 121,4 EUR по дану за квалификоване раднике треће категорије и специјалисте

25,48 до 121,4 EUR по дану за мануелне раднике

25,48 до 121,4 EUR по дану за раднике испод осамнаест година старости

За привремене раднике

Привремени радници плаћају социјалну заштиту у држави порекла. Међутим, у зависности од државе порекла, Шпанија је потписала споразуме о сарадњи у вези социјалне заштите.

Додатна социјална заштита

Информације

Колективни уговори у неким компанијама садрже клаузуле за плаћање здравственог осигурања или пензионог плана. Неки планови примају доприносе само од послодаваца, други дозвољавају и радницима да дају допринос у нижем проценту.

За привремене раднике

Ако су ове клаузуле укључене у компанијски уговор оне важе за све раднике: сезонске и привремене раднике.

Порез на доходак

У зависности од породичне ситуације

За привремене раднике

Само за раднике који плаћају социјалну заштиту у Шпанији.

Информације Болест и повреда

Обољење/болест

Дан 1 до 3 : 0 %

Дан 4 до 20 : 60 %

Након 20 дана 75 %

Информације

У скоро свим колективним уговорима сектора или компаније ове бенефиције се надопуњују доприносима компаније.

Повреде на раду/незгоде

100 % следећи дан боловања

Информације Контакти

CCOO del Hábitat

Calle de Albasanz, 3. Bajo, 28037 Madrid

W. https://habitat.ccoo.es/

E. estatal@habitat.ccoo.es

Можете нас контактирати на следећим језицима

Енглески, Француски, Шпански

UGT FICA Federación de Industria, Construcción y Agro

Avenida de América, nº 25 - 5ª planta
28002-Madrid

Тел. +34 915 89 75 07

W. http://www.ugt-fica.org

E. internacional@fica.ugt.org

Можете нас контактирати на следећим језицима

Шпански, Француски, Енглески

Провера плата и радних услова

Изаберите своју државу

Шпанија

Минимална бруто зарада

Зарада по категорији

Дневно

Седмично

Прековремени рад

Преломи

Остало

Посебни услови

У Шпанија

Надокнада за пут

Надокнада за смештај

Прековремени рад

Ноћни рад

Рад на државне празнике

Опасан посао

Плаћање приправности

Годишња надокнада за годишњи одмор

13. плата

Број празника

Државни празници

Издаци за социјалну заштиту

Додатна социјална заштита

Порез на доходак

Обољење/болест

Повреде на раду/незгоде

CCOO del Hábitat

UGT FICA Federación de Industria, Construcción y Agro