إسبانيا

آخر تحديث بتاريخ 10/02/43

مشاهدة جميع العملات في

معلومات الراتب

الحد الأدنى للأجر الإجمالي

هذا ينطبق على

17,397.64 EUR إلى 20,190.6 EUR في السنة

الراتب حسب الفئة

17,397.64 EUR في السنة المستوى 12: عامل عادي

17,658.6 EUR في السنة المستوى 11: عامل/فئة متخصص(ة) متخصص 2

17,923.47 EUR في السنة المستوى 10: مساعد/فئة مكتبي(ة) متخصص 1

18,192.32 EUR في السنة المستوى 9: فئة مسؤول 2

18,465.2 EUR في السنة المستوى 8: فئة مسؤول 1

18,742.16 EUR في السنة المستوى 7: فئة 2 مختص مسح الأراضي/ رئيس عمال

19,023.29 EUR في السنة المستوى 6: فئة 1 مختص مسح الأراضي/مهني متخصص

19,308.63 EUR في السنة المستوى 5: مشرف عمل عام

19,598.26 EUR في السنة المستوى 4: مشرف عام/تقني صناعي

19,892.22 EUR في السنة المستوى 3: حملة الدرجة المتوسطة/الدبلوم

20,190.6 EUR في السنة المستوى 2: خريجو التعليم العالي

معلومات أوقات الدوام

يوميًا

الحد الأقصى 9 ساعات

معلومات

تتمتع كل من أندلوسيا وإكستريمادورا بوقت عمل صيفي خاص: يمكن للعمال العمل فقط في فترة الصباح

أسبوعيًا

40 ساعات في الأسبوع

1736 ساعات في السنة

ساعات إضافية

80 ساعات في السنة إلا في حالات القوة القاهرة

استراحات

استراحة

إذا كان يوم العمل يتضمن 6 ساعات على الأقل

15 دقائق

ظروف خاصة

عتّالون وحرّاس وخفر

72 ساعات في الأسبوع

العمل تحت سطح الأرض

6 ساعات في اليوم

35 ساعات في الأسبوع

معلومات السفر إلى الخارج والإقامة

ضمن إسبانيا

بدل سفر

إذا كان يبعد أكثر من 15 كم عن منزل العامل أو مكان توظيفه.

بدل سكن

بدل إعاشة كامل: عندما لا يستطيع العمال، نتيجة للتنقل، المبيت في مساكنهم. سيُحدد المبلغ من خلال الاتفاقيات الجماعية الإقليمية.

نصف بدل: في مكان عمل بعيد، لتغطية الغداء (إذا لم يتم تقديمه من قبل الشركة)، عندما يمكن للعمال العودة إلى منازلهم ليلاً. سيُحدد المبلغ من خلال الاتفاقيات الجماعية الإقليمية.

معلومات علاوات

ساعات إضافية

يجب على صاحب العمل دفع العمل الإضافي بمعدل أعلى من المعتاد. يُحدد مقدار العمل الإضافي لكل فئة من الفئات أو المستويات في الاتفاقيات الجماعية. يجوز للشركات تعويض أجر العمل الإضافي بفترات استراحة معادلة

عمل ليلي

من 22:00 إلى 06:00

25 % من الراتب في الساعة إذا استمر العمل المسائي أكثر من أربع ساعات، فسيدفع المبلغ الإضافي كما لو استمر العمل طوال اليوم.

العمل أيام العطل الرسمية

غير إلزامي

مسموح

. الراتب غير محدد.

عمل خطير

20 % من إجمالي الراتب

الأجر الاحتياطي

غير منطبق

بدل إجازات سنوية

غير منطبق

الشهر 13

معلومات

تدفع للأيام التقويمية على النحو التالي:
أ) بدل حزيران: من 1 يناير إلى 30 حزيران.
ب) بدل عيد الميلاد: من 1 تموز إلى 31 كانون الأـول.
المبلغ: وفقًا لمستوى وفئة جدول كل اتفاقية جماعية

معلومات العطل

عدد أيام الإجازة

30 أيام في السنة يجب أن يكون هذا 21 يوم عمل. لا يخضع الحق في الإجازة للتعويض.

العطل الرسمية

12 الأعياد الوطنية

2 الأعياد المحلية

1 و 6 كانون الثاني

عيد الفصح

1 أيار

15 آب

12 تشرين الأول

1 تشرين الثاني

6 و 8 و 25 كانون الأول

معلومات

قد تشمل الاتفاقيات الجماعية الإقليمية المزيد من الأيام.

معلومات الاستقطاعات من الأجور

اشتراكات الضمان الاجتماعي

1067.4 إلى 3,642 EUR في الشهر للمهندسين والمتخرجين

885.3 إلى 3,642 EUR في الشهر للفنيين والخبراء ومساعدي المهندسين المؤهلين

770.1 إلى 3,642 EUR في الشهر للمسؤولين الإداريين

764.4 إلى 3,642 EUR في الشهر للمساعدين غير المؤهلين

764.4 إلى 3,642 EUR في الشهر للموظفين الإداريين

764.4 إلى 3,642 EUR في الشهر ثانوي

764.4 إلى 3,642 EUR في الشهر للمساعدين الإداريين

25.48 إلى 121.4 EUR في اليوم للعمال المؤهلين من الفئتين الأولى والثانية

25.48 إلى 121.4 EUR في اليوم للعمال المؤهلين والمتخصصين من الفئة الثالثة

25.48 إلى 121.4 EUR في اليوم للعمال

25.48 إلى 121.4 EUR في اليوم للعمال تحت سن الثامنة عشر

للعمال المنتقلين

يدفع العمال المنتقلون اشتراكات الضمان الاجتماعي في بلدهم الأصلي. مع ذلك، اعتمادًا على بلد المنشأ، فقد وقعت إسبانيا اتفاقيات تعاون بشأن الضمان الاجتماعي.

تأمين ضمان اجتماعي إضافي

معلومات

تحتوي بعض الاتفاقيات الجماعية للشركات على بنود لدفع التأمين الصحي أو خطة التقاعد. بعض الخطط تأخذ الاشتراكات من أصحاب العمل فقط، والبعض الآخر يسمح أيضًا للعمال بالمساهمة بنسبة أقل.

للعمال المنتقلين

إذا تم تضمين هذه البنود في اتفاقية الشركة، فهي تنطبق على جميع العمال: المهاجرين والمنتقلين.

ضريبة الدخل

حسب الوضع العائلي

للعمال المنتقلين

فقط للعمال الذين يدفعون اشتراكات الضمان الاجتماعي في إسبانيا.

معلومات المرض والإصابات

مرض/داء

يوم 1 إلى 3 : 0 %

يوم 4 إلى 20 : 60 %

بعد 20 أيام 75 %

معلومات

تُستكمل هذه الإعانات بمساهمات الشركة في جميع الاتفاقيات الجماعية والقطاعية تقريبًا.

إصابات/حوادث أثناء العمل

100 % اليوم التالي للإجازة المرضية

معلومات جهات التواصل:

CCOO del Hábitat

Calle de Albasanz, 3. Bajo, 28037 Madrid

م. إ. https://habitat.ccoo.es/

ب. إ. estatal@habitat.ccoo.es

يمكنك التواصل معنا باللغات التالية

الإنكليزية, الفرنسية, الإسبانية

UGT FICA Federación de Industria, Construcción y Agro

Avenida de América, nº 25 - 5ª planta
28002-Madrid

الهاتف +34 915 89 75 07

م. إ. http://www.ugt-fica.org

ب. إ. internacional@fica.ugt.org

يمكنك التواصل معنا باللغات التالية

الإسبانية, الفرنسية, الإنكليزية

معاينة الأجور وظروف العمل

اختر بلدك

إسبانيا

الحد الأدنى للأجر الإجمالي

الراتب حسب الفئة

يوميًا

أسبوعيًا

ساعات إضافية

استراحات

استراحة

ظروف خاصة

ضمن إسبانيا

بدل سفر

بدل سكن

ساعات إضافية

عمل ليلي

العمل أيام العطل الرسمية

عمل خطير

الأجر الاحتياطي

بدل إجازات سنوية

الشهر 13

عدد أيام الإجازة

العطل الرسمية

اشتراكات الضمان الاجتماعي

تأمين ضمان اجتماعي إضافي

ضريبة الدخل

مرض/داء

إصابات/حوادث أثناء العمل

CCOO del Hábitat

UGT FICA Federación de Industria, Construcción y Agro