Hispaania

Viimati värskendatud (millal) 17.09.2021

Näidake kõiki valuutasid (kus)

Info Palk

Brutopalga alammäär

Kohaldatav

17 397,64 EUR kellele 20 190,6 EUR aasta kohta

Palk vastavalt kategooriale

17 397,64 EUR aasta kohta tase xii: tavatöötaja

17 658,6 EUR aasta kohta tase xi: spetsialiseerunud töötaja / kategooria 2 spetsialist

17 923,47 EUR aasta kohta tase x: kontoriassistent / kategooria 1 spetsialist

18 192,32 EUR aasta kohta tase ix: kategooria 2 ametiisik

18 465,2 EUR aasta kohta tase viii: kategooria 1 ametiisik

18 742,16 EUR aasta kohta tase vii: kategooria 2 maamõõtja / töödejuhataja

19 023,29 EUR aasta kohta tase vi: kategooria 1 maamõõtja / valdkonna spetsialist

19 308,63 EUR aasta kohta tase v: üldine tööde järelevalvaja

19 598,26 EUR aasta kohta tase iv: üldine järelevalvaja / tööstustehnik

19 892,22 EUR aasta kohta tase iii: vahetaseme kraadi / diplomi omanikud

20 190,6 EUR aasta kohta tase ii: täiendõppe lõpetanud

Info Tööaeg

Iga päev

Maksimaalselt 9 tunnid

Info

Andalucía ja Extremadura piirkondades on eriline suvine tööaeg: töötajad saavad töötada vaid hommikul

Kord nädalas

40 tunnid nädala kohta

1736 tunnid aasta kohta

Ületunnitöö

80 tunnid aasta kohta välja arvatud vääramatu jõu juhtudel

Vaheajad

Puhkeaeg

Kui tööpäev on vähemalt 6 tunni pikkune

15 minutid

Eritingimused

Uksehoidjad, valvurid ja öövahid

72 tunnid nädala kohta

Maa-alune töö

6 tunnid päeva kohta

35 tunnid nädala kohta

Info Välismaareisid ja majutus

Riigis Hispaania

Sõidukulude hüvitis

kui see on kaugemal kui 15 km töötaja kodust või kohast, mida töötaja üürib.

Majutushüvitis

Täielik toimetuleku toetus: kui ümberpaigutuse tulemusel ei saa töötajad ööbida oma elukohtades. summa määratakse kindlaks piirkondlike kollektiivlepingutega.

Pool hüvitist: kaugel asuvas töökohas, et katta lõunasöögi kulud (kui seda ei anta ettevõtte poolt), kui töötajad saavad minna õhtul koju. summa määratakse kindlaks piirkondlike kollektiivlepingutega.

Info Preemiad

Ületunnitöö

Tööandja peab maksma ületunnitöö eest kõrgema tariifiga kui tavaliselt. Ületunnitöö maht määratakse iga kategooria või tasandi puhul kollektiivlepingutes. Ettevõtted võivad hüvitada ületunnitöö tasu ekvivalentsete puhkeaja perioodidega

Öötöö

Alates 22:00 kellele 6:00

25 % tunnipalgast kui õhtune töö kestab kauem kui neli tundi, siis makstakse lisatasu, nagu töö oleks kestnud kogu päeva.

Töötamine riiklikel pühadel

Ei ole kohustuslik

Lubatud

. Palka ei ole määratletud.

Tervist ohustav töö

20 % brutopalgast

Ooteaja tasu

Mittekohaldatav

Iga-aastane puhkusehüvitis

Mittekohaldatav

13. kuu

Info

Kuulub kalendripäevade eest tasumisele järgnevalt:
a) Juuni hüvitis: alates 1. jaanuarist kuni 30. juunini.
b) Jõuluhüvitis: alates 1. juulist kuni 31. detsembrini.
Summa: kooskõlas iga kollektiivlepingu tabeli taseme ja kategooriaga

Info Puhkus

Pühade arv

30 päevad aasta kohta 21 peavad olema tööpäevad. õigus puhkusele ei kuulu hüvitamisele.

Riiklikud pühad

12 rahvuspühad

2 kohalikud päevad

1. ja 6. jaanuar

Lihavõtted

1. mai

15. august

12. oktoober

1. november

6., 8. ja 25. detsember

Info

Provintside kollektiivlepingud võivad sisaldada rohkem päevi.

Info Palgast mahaarvamised

Sotsiaalkindlustusmaksed

1067,4 kellele 3 642 EUR kuu kohta inseneride ja kooli lõpetanute kohta

885,3 kellele 3 642 EUR kuu kohta tehnikute, ekspertide ja kvalifitseeritud inseneri assistentide kohta

770,1 kellele 3 642 EUR kuu kohta haldusdirektoritele

764,4 kellele 3 642 EUR kuu kohta ilma kvalifikatsioonita assistentide kohta

764,4 kellele 3 642 EUR kuu kohta halduspersonalile

764,4 kellele 3 642 EUR kuu kohta alluva kohta

764,4 kellele 3 642 EUR kuu kohta haldusassistentidele

25,48 kellele 121,4 EUR päeva kohta esimese ja teise kategooria kvalifitseeritud töötajate kohta

25,48 kellele 121,4 EUR päeva kohta kolmanda kategooria kvalifitseeritud töötajate ja spetsialistide kohta

25,48 kellele 121,4 EUR päeva kohta töötajate kohta

25,48 kellele 121,4 EUR päeva kohta alla 18 aasta vanuste töötajate kohta

Lähetatud töötajate kohta

Lähetatud töötajad tasuvad sotsiaalkindlustusmakseid oma päritoluriigis. Ent sõltuvalt päritoluriigist on Hispaania allkirjastanud koostöölepingud sotsiaalkindlustuse vallas.

Täiendav sotsiaalkindlustus

Info

Mõned ettevõtte kollektiivlepped sisaldavad sätteid, et maksta tervisekindlustust või pensioniplaani. Mõned plaanid saavad makseid ainult ettevõtjatelt, teised lubavad ka töötajatel teha makseid madalama protsendimääraga.

Lähetatud töötajate kohta

Kui need sätted sisalduvad ettevõtte lepingus, siis kohaldatakse neid kõikidele töötajatele: migrantidele ja lähetatutele.

Tulumaks

Sõltuvalt perekonna olukorrast

Lähetatud töötajate kohta

Ainult töötajate puhul, kes tasuvad sotsiaalkindlustusmakseid Hispaanias.

Info Haigus ja vigastused

Haigus / haigestumine

Päev 1 kellele 3 : 0 %

Päev 4 kellele 20 : 60 %

Pärast 20 päevad 75 %

Info

Pea kõikides valdkondlikes ja ettevõtte kollektiivlepingutes täiendatakse neid hüvitisi ettevõtte poolsete maksetega.

Töövigastused / tööõnnetused

100 % järgmine päev pärast haiguspuhkust

Info Kontaktid

CCOO del Hábitat

Calle de Albasanz, 3. Bajo, 28037 Madrid

W. https://habitat.ccoo.es/

E. estatal@habitat.ccoo.es

Te võite võtta meiega ühendust järgnevates keeltes

inglise, prantsuse, hispaania

UGT FICA Federación de Industria, Construcción y Agro

Avenida de América, nº 25 - 5ª planta
28002-Madrid

Tel +34 915 89 75 07

W. http://www.ugt-fica.org

E. internacional@fica.ugt.org

Te võite võtta meiega ühendust järgnevates keeltes

hispaania, prantsuse, inglise

Kontrollige palku ja töötingimusi

Valige oma riik

Hispaania

Brutopalga alammäär

Palk vastavalt kategooriale

Iga päev

Kord nädalas

Ületunnitöö

Vaheajad

Puhkeaeg

Eritingimused

Riigis Hispaania

Sõidukulude hüvitis

Majutushüvitis

Ületunnitöö

Öötöö

Töötamine riiklikel pühadel

Tervist ohustav töö

Ooteaja tasu

Iga-aastane puhkusehüvitis

13. kuu

Pühade arv

Riiklikud pühad

Sotsiaalkindlustusmaksed

Täiendav sotsiaalkindlustus

Tulumaks

Haigus / haigestumine

Töövigastused / tööõnnetused

CCOO del Hábitat

UGT FICA Federación de Industria, Construcción y Agro