35 orë në rast se punëtori ka rreziqe të veçanta për të paktën 50% të ditës së punës. Referenca: Ligji i punës-neni 131; pika (1), (3). Shuma e orëve të punës* Nëse nuk ka zgjedhje tjetër dhe pas konsultimit me përfaqësuesit e punonjësve, punëdhënësi mund të përcaktojë shumën e orëve të punës. Në atë rast një punëtor mund të mos punojmë më shumë se 24 orë rresht dhe për më shumë se 56 orë në javë. Midis ditëve të punës, koha minimale e pushimit duhet të jetë 12 orë Referenca: Ligji i punës-neni 140.