7 valandos, jei darbininkas susiduria su ypatinga rizika bent 50 % darbo dienos. Nuoroda: Darbo įstatymo 131 straipsnio 1 ir 3 punktai.
Suminės darbo valandos* Jei nėra kito pasirinkimo ir pasitarus su darbuotojų atstovais, darbdavys gali nustatyti sumines darbo valandas. Tokiu atveju darbininkas negali dirbti ilgiau negu 24 valandų iš eilės ir daugiau negu 56 valandų per savaitę. Minimalus poilsio laikas tarp darbo dienų turi būti 12 valandų.
35 valandos, jei darbininkas susiduria su ypatinga rizika bent 50 % darbo dienos. Nuoroda: Darbo įstatymo 131 straipsnio 1 ir 3 punktai.
Suminės darbo valandos* Jei nėra kito pasirinkimo ir pasitarus su darbuotojų atstovais, darbdavys gali nustatyti sumines darbo valandas. Tokiu atveju darbininkas negali dirbti ilgiau negu 24 valandų iš eilės ir daugiau negu 56 valandų per savaitę. Minimalus poilsio laikas tarp darbo dienų turi būti 12 valandų.
Sutrumpintos valandos taikomos, jei darbuotojai bent 50 % darbo dienos / savaitės susiduria su ypatinga rizika. Darbuotojas gauna bent 3 papildomas laisvas dienas, jei jo darbas susijęs su ypatinga rizika. Nuoroda: Darbo įstatymo 131 straipsnio 3 punktas. Darbo įstatymo 151 straipsnio 1 punkto 2 papunktis. 2009.03.10. MK Nr. 219; 2 priedas