Турција

Последно ажурирање 13.12.2024

Види ги сите валути во

Информации Плата

Минимална бруто плата

20.002,5 TRY месечно

Плата по категорија

Без искуство

88,9 TRY на час бруто

Информации

Платата се разликува во зависност од видот на задачата, квалификациите, машините што се користат итн.

Квалификуван

105 TRY - 148,6 TRY на час

Информации

Платата се разликува во зависност од видот на задачата, квалификациите, машините што се користат итн.

Специјалист

Работник на машина

12,85 TRY до 15,66 TRY на час

Информации

Платата се разликува во зависност од видот на задачата, квалификациите, машините што се користат итн.

Раководител

15,82 TRY до 16,85 TRY на час

Информации

Платата се разликува во зависност од видот на задачата, квалификациите, машините што се користат итн.

Информации Работно време

Дневно

7,5 до 9 часови на ден

Седмично

45 часови за седмица

Информации

Распоредувањето на 45 часа од седмичното работно време во 5 или 6 дена го утврдува работодавецот во согласност со законските одредби.

Прекувремено

Вкупното работно време не смее да се надмине 11 часови на ден

Вкупното работно време не смее да се надмине 270 часови годишно

Паузи

15 минути (помалку од 4 часа работа)

30 минути (од 4 до 7,5 часа работа)

60 минути (повеќе од 7,5 часа работа)

Посебни услови

Макс 7,5 часови на ден

Секаков вид на заштитено заварување со гас, заварување под прав, кислород и електрично заварување.

Работа под земја, како што е изградба на канализација и тунели.

Процеси при кој буката е над 85 dB (A).

Работи што треба да се извршат во услови на компримиран воздух под вода (до 20 метри длабочина или 2kg/cm2 притисок) вклучувајќи го и времето за влез, излез и транзит.

Работење на место каде што има пневмокониозна прашина.

Информации Патување во странство и сместување

Во Турција

Надомест за патување

Ако работникот живее во близина, обезбеден е превоз или покриени се патните трошоци. Нема одбивање од платата.

Хранарина

15 TRY до 17 TRY на ден

Информации

Ако работникот живее во просториите на работодавецот, обезбедени се оброци. Нема одбивање од платата.

Ако работникот живее во свој дом, но работи прекувремено/ноќе, обезбедени се оброци. Нема одбивање од платата.

Ако работникот живее во свој дом, добива додаток за храна.

Надомест за сместување

Ако работникот не може да патува до својот дом, се обезбедува сместување. Нема одбивање од платата.

Информации Премии

Прекувремено

Дозволено е - потребно е одобрување од работникот.

50 % плата по час

Ноќна работа

Дозволено е - потребно е одобрување од работникот.

Од 20:00 до 06:00

Макс 7,5 часови на ден

Платата се утврдува со индивидуални договори или со колективни договори

Работење во недела

Дозволено е - потребно е одобрување од работникот.

150 % од плата на ден

Информации

Се пресметува полно работно време без оглед на тоа колку часови се одработени.

Работење на државен празник

Дозволено е - потребно е одобрување од работникот.

100 % од плата на ден

Работа во смени

Дозволено е

Макс 7,5 часови на ден

Макс 2 седмици последователни ноќни смени

15 % плата по час

Други додатоци на платата

Утврдено со закон.

152,21 TRY до 258,76 TRY месечно на минимален додаток за живот

Утврдено со колективен договор YOL-IS

Бонус се плаќа секоја година : 120 x 100 % од платата за ден

850 TRY во случај работникот да стапи во брак

450 TRY за секое новородено дете на работникот

450 TRY во случај да почине сопружникот/дете на работникот

250 TRY во случај да почине еден од родителите на работникот

2.000 TRY погребни трошоци што се исплаќаат на семејството на работникот ако работникот почине од природна смрт надвор од просториите на работодавецот

Друго

Расипани машини

100 % плата по час

Лоши временски услови

100 % плата по час

Други опасни услови кои ја спречуваат работата

100 % плата по час

Информации Празници

Број на празници

14 денови (помалку од 5 години служба)

20 денови (од 5 до 15 години служба)

26 денови (над 15 години служба)

Информации

Утврдено со закон.

Државни празници

16 денови годишно

Нова година

23 април национален суверенитет и ден на детето

Ден на трудот

19 мај комеморација на ататурк, ден на младите и спортот

15 јули ден на демократијата и на националната солидарност

30 август ден на победата

29 октомври ден на републиката

Рамазан : 4 денови

Празник на жртвувањето : 5 денови

Информации Одбивања од платата

Придонеси за социјално осигурување

14 % придонеси за социјално осигурување

Дополнително социјално осигурување

1 % премија за невработеност

Данок на приход

15 % од годишниот бруто приход од 0 TRY до 14.800 TRY

20 % од годишниот бруто приход од 14.800,01 TRY до 34.000 TRY

27 % од годишниот бруто приход од 34.000,01 TRY до 120.000 TRY

35 % од годишниот бруто приход од 120.000,01 TRY или повеќе

Дополнителни пензиски фондови

3 %

Информации

Задолжителен индивидуален пензиски систем

Информации Болест и повреди

Болест

2/3 од платата за ден во случај на амбулантско лекување

1/2 од платата за ден во случај на болничко лекување

Повреди/несреќи при работа

2/3 од платата за ден во случај на амбулантско лекување

1/2 од платата за ден во случај на болничко лекување

Информации Контакти

THE TURKISH UNION OF ROAD CONSTRUCTION AND BUILDING WORKERS (YOL-IS)

Kizilay Mah. Sumer-1 Sok. No:18
Cankaya 06420 Ankara

Тел. +90 31 223 246 87

W. http://www.yol-is.org.tr

E. international@yol-is.org.tr

Можете да стапите контакт со нас на следниве јазици

Англиски, Турски

Проверка на плата и работни услови

Изберете ја Вашата земја

Турција

Минимална бруто плата

Плата по категорија

Без искуство

Квалификуван

Специјалист

Раководител

Дневно

Седмично

Прекувремено

Паузи

Посебни услови

Во Турција

Надомест за патување

Хранарина

Надомест за сместување

Прекувремено

Ноќна работа

Работење во недела

Работење на државен празник

Работа во смени

Други додатоци на платата

Друго

Број на празници

Државни празници

Придонеси за социјално осигурување

Дополнително социјално осигурување

Данок на приход

Дополнителни пензиски фондови

Болест

Повреди/несреќи при работа

THE TURKISH UNION OF ROAD CONSTRUCTION AND BUILDING WORKERS (YOL-IS)