35 часа во случај кога работникот е изложен на посебни ризици најмалку 50% во текот на работниот ден Референца: Закон за работни односи-член 131; точка (1), (3). Сумирано работно време* Ако не постои друг избор и по консултација со претставниците на вработените, работодавецот може да определи сумирано работно време. Во тој случај, работникот не може да работи подолго од 24 часа континуирано и повеќе од 56 часа седмично. Помеѓу работните денови мора да има минимум 12 часа одмор Референца: Закон за работни односи-член 140.