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क्रोएशिया

पिछली बार अपडेट किया गया 16-10-2023
सभी करेंसियाँ देखें क्रोएशियाई कूना (HRK)

न्यूनतम सकल वेतन

लागू होता है
700 EUR

वेतन प्रति वर्ग

अनिपुण कर्मचारी

780 EUR मासिक 4.48 EUR प्रति घंटा
820 EUR

योग्यता प्राप्त

870 EUR
950 EUR
1,000 EUR

विशेषज्ञ

1,050 EUR
1,100 EUR

फोरमैन

1,170 EUR
1,240 EUR
1,400 EUR

पेशेवर व्यक्ति

1,450 EUR
1,600 EUR
2,000 EUR

रोज़ाना

8 घंटा

साप्ताहिक

40 घंटे
जानकारी
कर्मी कुछ दिनों के लिए प्रति दिन 8 घंटे से अधिक, प्रति सप्ताह 56 घंटे तक (मौसमी काम के लिए 60 घंटे) और कुछ दिन प्रति दिन 8 घंटे / प्रति सप्ताह 56 घंटे से कम के लिए काम कर सकते हैं, लेकिन इस अवधि के अंत में औसत काम समय सप्ताह में 40 घंटे होना ज़रूरी है। ऐसे में कोई ओवर टाइम नहीं होता है।

ओवर टाइम

10 घंटे प्रति सप्ताह
180 घंटे प्रति साल
250 घंटे प्रति साल (cba - जैसा लागू हो)

ब्रेक्स

काम के 6 घंटे बाद
30 मिनट
मानक कार्य समय का हिस्सा
भुगतान किया गया

{देश-नाम} के भीतर

यात्रा भत्ता

सार्वजनिक परिवहन किराए के आधार पर भत्ता

भोजन भत्ता

20 तक 26.54 EUR प्रति दिन
15 तक 20 EUR प्रति दिन

आवास-स्थल भत्ता

निर्माण स्थल पर आवास की लागत नियोक्ता द्वारा वहन किए गए टैक्स विनियमों के अनुसार होती है।

निर्वाह/दैनिक भत्ता

20 - 26.54 EUR

ओवर टाइम

30 % वेतन प्रति घंटे का

रात के समय काम

अनुमत
से 22:00 के लिए 06:00
30 % वेतन प्रति घंटे का

शनिवारों को काम करना

शनिवार को काम करना सामान्य कामकाजी समय माना जाता है।

रविवारों को काम करना

अनुमत
30 % वेतन प्रति घंटे का

सार्वजनिक छुट्टियों पर काम करना

अनुमत
50 % वेतन प्रति घंटे का

शिफ्ट का काम

अनुमत
10 % वेतन प्रति घंटे का

खतरनाक काम

5 % पर्यावरणीय कारकों के असर के लिए
5 के लिए 50 % शारीरिक और मानसिक बोझ के लिए
जानकारी
शारीरिक और मानसिक बोझ
- सार्वजनिक आवाजाही में भारी मोटर वाहनों का उपयोग करने वाले ड्राइवरों का काम - भारी निर्माण मशीनरी के साथ काम करना - 25 मीटर से अधिक की ऊंचाई पर........मिनट काम करना। 15%
- संकीर्ण चैनलों और खाइयों में गहराई पर 3 मीटर से अधिक गहराई पर ......... मिनट काम करना। 10%
- लटकती हुई मचानों पर ......... मिनट काम करना। 25%
- सुरंग खोदने और चट्टानों के समर्थन/ पर ......... मिनट काम करना। 30-40%
- खदानों में चार्जिंग और विस्फोट करने पर ......... मिनट। 25%
- कैसॉन और डाइविंग वर्क्स ......... मिनट काम करना। 50%

स्टैंडबाय वेतन

70 % वेतन प्रति घंटे का (वैध न्यूनतम वेतन से कम नहीं)

वार्षिक छुट्टियों के लिए भत्ता

लागू होता है
300 EUR वार्षिक छुट्टी
100 EUR क्रिसमिस का दिन

अतिरिक्त मजदूरी घटक

0.5 % सेवा में प्रति वर्ष
भुगतान किया गया मासिक

छुट्टियों की संख्या

20 दिन प्रति साल 5 कार्यकारी दिन/ सप्ताह के लिए
24 दिन प्रति साल 6 कार्यकारी दिन/ सप्ताह के लिए
जानकारी
4 साल की प्रत्येक सेवा के लिए, एक अतिरिक्त दिन दिया जाता है, 25/30 दिनों तक।

सार्वजनिक छुट्टियाँ

13 दिन प्रति साल
1ली जनवरी
6 जनवरी
ईस्टर सोमवार
1 मई
पेंटेकोस्ट
22 जून
25 जून
5 अगस्त
15 अगस्त
8 अक्टूबर
1 नवंबर
25 और 26 दिसम्बर

सामाजिक सुरक्षा योगदान

15 % i. आधार के लिए
5 % ii. आधार के लिए
जानकारी
नियोक्ता द्वारा भुगतान किया गया योगदान और सकल वेतन पर गणना:
राष्ट्रीय स्वास्थ्य योगदान बीमा 15%; कार्यस्थल पर लगी चोटों के लिए योगदान 0.5%; रोज़गार के लिए योगदान 1.7%

आयकर

20 के लिए 30 %
जानकारी
नगरपालिका के आधार पर स्थानीय टैक्स 0% से 18% तक

अतिरिक्त पेंशन फंड्स

सिर्फ III. आधार - अनिवार्य नहीं

बीमार होना/बीमारी

दिन 1 के लिए 42 : 70 %

काम पर लगी चोटें/दुर्घटनाएँ

100 %

जानकारी संपर्क व्यक्ति

SGH - Sindikat graditeljstva Hrvatske

Trg kralja Petra Krešimira IV. br2, Zagreb
टेलीफोन +385992536590
वेबसाइट http://www.sgh.hr/
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क्रोएशियाई, अंग्रेज़ी, सर्बिनियन, स्लोवेनियाई, स्पेनिश में