Turkki

Päivitetty viimeksi 13.12.2024

Näytä kaikki summat valuuttana

Tiedot Palkka

Minimibruttopalkka

20 002,5 TRY /kk

Palkka/luokka

Kouluttamaton

88,9 TRY /tunti brutto

Tiedot

Palkka vaihtelee tehtävätyypin, taitotason, käytettävien koneiden jne. mukaan.

Koulutettu

105 TRY - 148,6 TRY /tunti

Tiedot

Palkka vaihtelee tehtävätyypin, taitotason, käytettävien koneiden jne. mukaan.

Asiantuntija

Koneenkäyttäjä

12,85 TRY asti 15,66 TRY /tunti

Tiedot

Palkka vaihtelee tehtävätyypin, taitotason, käytettävien koneiden jne. mukaan.

Esimies

15,82 TRY asti 16,85 TRY /tunti

Tiedot

Palkka vaihtelee tehtävätyypin, taitotason, käytettävien koneiden jne. mukaan.

Tiedot Työaika

Päivittäin

7,5 asti 9 tuntia päivää kohti

Viikoittain

45 tuntia /viikko

Tiedot

Työnantaja määrittelee 45 tunnin viikkotyöajan jakautumisen 5 tai 6 päivälle lain määräysten mukaisesti.

Ylityö

Kokonaistyöaika ei voi ylittää 11 tuntia päivää kohti

Kokonaistyöaika ei voi ylittää 270 tuntia /vuosi

Tauot

15 minuutit (alle 4 tuntia työtä)

30 minuutit (4–7,5 tuntia työtä)

60 minuutit (yli 7,5 tuntia työtä)

Erityisedellytykset

Maks. 7,5 tuntia päivää kohti

Kaikenlainen suojakaasuhitsaus, hitsaus pölyisessä ympäristössä, happikaasuhitsaus ja sähköhitsaus.

Maanalaien työ, kuten viemäri- ja tunnelityöt.

Prosessit, joissa melutaso ylittää 85 dB (A).

Paineilman avulla tehtävät vedenalaiset työt (20 metrin syvyyteen tai 2 kg/cm2 paineeseen saakka) mukaan luettuna työkohteeseen meno ja poistuminen sekä siirtymä.

Työskentely paikoissa, joissa on pölykeuhkosairauksia aiheuttavaa pölyä.

Tiedot Matkustus ulkomaille ja majoitus

Missä maassa Turkki

Matkakorvaus

Jos työntekijä asuu lähellä, matkakulut maksetaan tai hyvitetään. Tämä ei vähennä palkkaa.

Ateriakorvaus

15 TRY asti 17 TRY päivää kohti

Tiedot

Jos työntekijä majoittuu työnantajan tiloissa, tarjotaan ateriat. Tämä ei vähennä palkkaa.

Jos työntekijä asuu omissa tiloissaan mutta tekee ylitöitä tai yötyötä, tarjotaan ateriat. Tämä ei vähennä palkkaa.

Jos työntekijä asuu omissa tiloissaan, maksetaan ateriakorvaus.

Korvaus väliaikaismajoituksesta

Jos työntekijä ei voi mennä yöksi omiin tiloihinsa, tarjotaan majoitus. Tämä ei vähennä palkkaa.

Tiedot Maksut

Ylityö

Sallittu - työntekijän suostumus vaaditaan.

50 % tuntipalkasta

Yötyö

Sallittu - työntekijän suostumus vaaditaan.

Alkaen 20.00 asti 6.00

Maks. 7,5 tuntia päivää kohti

Palkka määritellään yksilöllisillä sopimuksilla tai työehtosopimuksilla.

Sunnuntaityö

Sallittu - työntekijän suostumus vaaditaan.

150 % palkasta päivää kohti

Tiedot

Katsotaan kokoaikatyöksi riippumatta siitä, montako tuntia työskennellään.

Yleiset yleisinä vapaapäivinä

Sallittu - työntekijän suostumus vaaditaan.

100 % palkasta päivää kohti

Vuorotyö

Sallittu

Maks. 7,5 tuntia päivää kohti

Maks. 2 viikkoa peräkkäisistä yövuoroista

15 % tuntipalkasta

Palkan lisäosat

Laissa määritelty.

152,21 TRY asti 258,76 TRY per month of minimum living allowance

Määritellään YOL-IS-työehtosopimuksella

Bonus maksetaan kultakin vuodelta : 120 x 100 % päiväkohtaisesta palkasta

850 TRY jos työntekijä menee naimisiin

450 TRY jos työntekijälle syntyy lapsi

450 TRY jos työntekijän puoliso tai lapsi kuolee

250 TRY jos jompikumpi työntekijän vanhemmista kuolee

2 000 TRY hautauskulut työntekijän perheelle, jos työntekijä kuolee luonnollisen kuoleman työnantajan tilojen ulkopuolella

Muu

Rikkoutuneet koneet

100 % tuntipalkasta

Huono sää

100 % tuntipalkasta

Muut työskentelyn estävät vaaralliset olot

100 % tuntipalkasta

Tiedot Vapaapäivät

Vapaapäivien määrä

14 päivät (alle 5 vuoden palvelusaika)

20 päivät (5–15 vuoden palvelusaika)

26 päivät (yli 15 vuoden palvelusaika)

Tiedot

Laissa määritelty.

Yleiset vapaapäivät

16 päivät /vuosi

uudenvuodenpäivä

23 huhtikuu kansallisen itsemääräämisoikeuden ja lasten päivä

Vappu

19 toukokuu atatürkin muistopäivä, nuorison ja urheilun päivä

15 heinäkuu demokratian ja kansallisen solidaarisuuden päivä

30 elokuu voitonpäivä

29 lokakuu tasavallan päivä

Ramadanjuhla : 4 päivät

Uhrijuhla : 5 päivät

Tiedot Palkanpidätykset

Sosiaaliturvamaksut

14 % sosiaaliturvamaksut

Muu sosiaaliturvavakuutus

1 % työttömyysvakuutusmaksu

Tulovero

15 % vuotuisista bruttotuloista alkaen 0 TRY asti 14 800 TRY

20 % vuotuisista bruttotuloista alkaen 14 800,01 TRY asti 34 000 TRY

27 % vuotuisista bruttotuloista alkaen 34 000,01 TRY asti 120 000 TRY

35 % vuotuisista bruttotuloista alkaen 120 000,01 TRY tai enemmän

Muut eläkerahastot

3 %

Tiedot

Pakollinen yksilöllinen eläkejärjestely

Tiedot Sairaus ja vammat

Sairaus

2/3 päiväkohtaisesta palkasta avohoitotapauksessa

1/2 päiväkohtaisesta palkasta laitoshoitotapauksessa

Työtapaturmat/-vammat

2/3 päiväkohtaisesta palkasta avohoitotapauksessa

1/2 päiväkohtaisesta palkasta laitoshoitotapauksessa

Tiedot Yhteystiedot

THE TURKISH UNION OF ROAD CONSTRUCTION AND BUILDING WORKERS (YOL-IS)

Kizilay Mah. Sumer-1 Sok. No:18
Cankaya 06420 Ankara

Puh. +90 31 223 246 87

Internet: http://www.yol-is.org.tr

S-posti international@yol-is.org.tr

Voit ottaa meihin yhteyttä seuraavilla kielillä

Englanti, turkki

Tarkista palkat ja työehdot

Valitse maa

Turkki

Minimibruttopalkka

Palkka/luokka

Kouluttamaton

Koulutettu

Asiantuntija

Esimies

Päivittäin

Viikoittain

Ylityö

Tauot

Erityisedellytykset

Missä maassa Turkki

Matkakorvaus

Ateriakorvaus

Korvaus väliaikaismajoituksesta

Ylityö

Yötyö

Sunnuntaityö

Yleiset yleisinä vapaapäivinä

Vuorotyö

Palkan lisäosat

Muu

Vapaapäivien määrä

Yleiset vapaapäivät

Sosiaaliturvamaksut

Muu sosiaaliturvavakuutus

Tulovero

Muut eläkerahastot

Sairaus

Työtapaturmat/-vammat

THE TURKISH UNION OF ROAD CONSTRUCTION AND BUILDING WORKERS (YOL-IS)