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Turquía

Última actualización el 12/03/2019
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Lira turca (TRY)
Marco convertible de Bosnia y Herzegovina (BAM)
Segundo denar macedonio (MKD)
Zloty polaco (PLN)

Info Salario

Salario bruto mínimo

2.029,5 TRY por mes
Info
Válido hasta el 31.12.2018. Determinada por lo menos cada dos años por la Comisión de Determinación del Salario Mínimo está compuesta por 10 miembros del estado, los sindicatos y las organizaciones de empleadores.

Salario por categoría

No cualificado

9,06 TRY para 9,29 TRY por hora
Info
El salario varía en función del tipo de tarea, el nivel de habilidad, la máquina utilizada, etc.

Cualificado

9,49 TRY para 12,26 TRY por hora
Info
El salario varía en función del tipo de tarea, el nivel de habilidad, la máquina utilizada, etc.

Especialista

Operador de máquina
12,85 TRY para 15,66 TRY por hora
Info
El salario varía en función del tipo de tarea, el nivel de habilidad, la máquina utilizada, etc.

Capataz

15,82 TRY para 16,85 TRY por hora
Info
El salario varía en función del tipo de tarea, el nivel de habilidad, la máquina utilizada, etc.

Info Tiempo de trabajo

Diario

7,5 para 9 horas por día

Semanal

45 horas por semana
Info
La división de las 45 horas del tiempo de trabajo semanal en 5 ó 6 días es determinada por el empleador de acuerdo con las disposiciones de la legislación.

Horas extras

El tiempo total de trabajo no puede exceder 11 horas por día
El tiempo total de trabajo no puede exceder 270 horas por año
Info
Determinado por la ley.

Pausas

15 minutos (menos de 4 horas de trabajo)
30 minutos (4 horas a 7,5 horas de trabajo)
60 minutos (más de 7,5 horas de trabajo)
Info
Determinado por la ley.

Condiciones especiales

Máx. 7,5 horas por día
Info
Cualquier tipo de soldadura con gas protector, soldadura bajo polvo, soldadura con oxígeno y eléctrica.

Trabajos subterráneos como alcantarillado y construcción de túneles.

Procesos cuyo nivel de ruido supera los 85 dB (A).

Trabajos que requieren ser realizados en aire comprimido bajo el agua (hasta 20 metros de profundidad o 2 kg / cm2 de presión) incluyendo el tiempo de entrada, salida y tránsito.

Trabajos en lugares de trabajo donde hay polvo de neumoconiosis.

Info Viaje al extranjero y alojamiento

Dentro de Turquía

Dieta para viajes

Si el trabajador reside cerca, se le proporciona o se le reembolsa el viaje. No hay deducción del salario.

Dieta para comidas

15 TRY para 17 TRY por día
Info
Si el trabajador reside en las instalaciones del empleador, se le proporcionan comidas. No hay deducción del salario.

Si el trabajador reside en su propio local pero trabaja horas extraordinarias/en la noche se le proporcionan comidas. No hay deducción del salario.

Si el trabajador reside en su propio local, se aplica la prestación para comidas.

Dieta para alojamiento

Si el trabajador no puede desplazarse a su propio local, se le proporciona alojamiento. No hay deducción del salario.

Info Primas

Horas extras

Permitido - se requiere la aprobación del trabajador.
50 % del salario horario

Trabajo nocturno

Permitido - se requiere la aprobación del trabajador.
De 20:00 para 6:00
Máx. 7,5 horas por día
El salario es determinado por contratos individuales o convenios colectivos.

Trabajo los domingos

Permitido - se requiere la aprobación del trabajador.
150 % de salario por día
Info
Se considera el trabajo de un día completo sin importar cuántas horas se hayan trabajado.

Trabajo en festivos oficiales

Permitido - se requiere la aprobación del trabajador.
100 % de salario por día

Trabajo por turnos

Permitido
Máx. 7,5 horas por día
Máx. 2 semanas de turnos nocturnos consecutivos
15 % del salario horario

Componentes de salario adicionales

Determinado por la ley.
152,21 TRY para 258,76 TRY por mes de prestación mínima de subsistencia
Determinado por el convenio colectivo YOL-IS
La prima se paga cada año : 120 x 100 % del salario por día
850 TRY en caso de matrimonio del trabajador
450 TRY por cada hijo recién nacido del trabajador
450 TRY en caso de muerte del cónyuge/hijo del trabajador
250 TRY en caso de muerte de uno de los padres del trabajador
2.000 TRY gastos funerarios a la familia del trabajador en caso de muerte del trabajador por causas naturales fuera de las instalaciones del empleador

Otro

Maquinaria averiada
100 % del salario horario
Mal tiempo
100 % del salario horario
Otras condiciones peligrosas que impiden el trabajo
100 % del salario horario

Info Vacaciones

Cantidad de días festivos

14 días (menos de 5 años de servicio)
20 días (5 a 15 años de servicio)
26 días (más de 15 años de servicio)
Info
Determinado por la ley.

Festivos oficiales

16 días por año
Día de Año Nuevo
23 abril día de la soberanía nacional y del niño
Día del Trabajo
19 mayo día de la conmemoración de atatürk, de la juventud y el deporte
15 julio día de la democracia y la solidaridad nacional
30 agosto día de la victoria
29 octubre día de la república
Fiesta del Ramadán : 4 días
Fiesta del Sacrificio : 5 días

Info Deducciones salariales

Cotizaciones sociales

14 % cotizaciones sociales

Seguro social adicional

1 % prestación de desempleo

Impuesto sobre la renta

15 % de los ingresos brutos anuales de 0 TRY para 14.800 TRY
20 % de los ingresos brutos anuales de 14.800,01 TRY para 34.000 TRY
27 % de los ingresos brutos anuales de 34.000,01 TRY para 120.000 TRY
35 % de los ingresos brutos anuales de 120.000,01 TRY o más

Fondos de pensiones adicionales

3 %
Info
Sistema de Pensiones Individuales Obligatorias

Info Enfermedad y lesiones

Enfermedad

2/3 del salario por día en caso de tratamiento ambulatorio
1/2 del salario por día en caso de tratamiento hospitalario

Lesiones/accidentes de trabajo

2/3 del salario por día en caso de tratamiento ambulatorio
1/2 del salario por día en caso de tratamiento hospitalario

Info Contactos

THE TURKISH UNION OF ROAD CONSTRUCTION AND BUILDING WORKERS (YOL-IS)

Kizilay Mah. Sumer-1 Sok. No:18
Cankaya 06420 Ankara
Tel. +90 31 223 246 87
Nos puede contactar en los idiomas siguientes
Inglés, Turco

Info Vínculos

Este sitio web ofrece información concisa sobre salarios, condiciones laborales y derechos de los trabajadores de la construcción en todos los países e idiomas europeos. Los trabajadores de la construcción pueden encontrar vínculos útiles y contactos de representantes sindicales dispuestos a ayudarles y asistirles si lo necesitan.
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+32 (0)2 2271040
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