تركيا

آخر تحديث بتاريخ 12/06/46

مشاهدة جميع العملات في

معلومات الراتب

الحد الأدنى للأجر الإجمالي

20,002.5 TRY في الشهر

الراتب حسب الفئة

غير مؤهل

88.9 TRY في الساعة إجمالي

معلومات

يختلف الراتب حسب نوع المهمة ومستوى المهارة والآلة المستخدمة وما إلى ذلك.

مؤهل

105 TRY - 148.6 TRY في الساعة

معلومات

يختلف الراتب حسب نوع المهمة ومستوى المهارة والآلة المستخدمة وما إلى ذلك.

متخصص

مشغل آلات

12.85 TRY إلى 15.66 TRY في الساعة

معلومات

يختلف الراتب حسب نوع المهمة ومستوى المهارة والآلة المستخدمة وما إلى ذلك.

رئيس العمال

15.82 TRY إلى 16.85 TRY في الساعة

معلومات

يختلف الراتب حسب نوع المهمة ومستوى المهارة والآلة المستخدمة وما إلى ذلك.

معلومات أوقات الدوام

يوميًا

7.5 إلى 9 ساعات في اليوم

أسبوعيًا

45 ساعات في الأسبوع

معلومات

يتم تحديد تقسيم 45 ساعة من وقت العمل الأسبوعي إلى 5 أو 6 أيام من قبل صاحب العمل وفقًا لأحكام التشريع.

ساعات إضافية

لا يمكن تجاوز إجمالي وقت العمل 11 ساعات في اليوم

لا يمكن تجاوز إجمالي وقت العمل 270 ساعات في السنة

استراحات

15 دقائق (أقل من 4 ساعات عمل)

30 دقائق (4 ساعات حتى 7,5 ساعة عمل)

60 دقائق (أكثر من 7,5 ساعة عمل)

ظروف خاصة

الحد الأقصى 7.5 ساعات في اليوم

أي نوع من اللحام بالغاز الواقي واللحام تحت الغبار والأكسجين واللحام الكهربائي.

أعمال تحت الأرض مثل الصرف الصحي وإنشاء الأنفاق.

العمليات التي يتجاوز مستوى ضوضاءها 85 ديسيبل (أ).

الأعمال التي تتطلب القيام بها في الهواء المضغوط تحت الماء (حتى عمق 20 مترًا أو 2 كغ/سم 2 من الضغط) بما في ذلك الوقت المستغرق في الدخول والخروج والعبور.

يعمل هذا في أماكن العمل التي يوجد فيها غبار مسبب لالتهاب الرئة.

معلومات السفر إلى الخارج والإقامة

ضمن تركيا

بدل سفر

إذا كان العامل يسكن في مكان قريب، تُقدم له وسيلة سفر أو يتم تعويضه. لا يُخصم هذا من الراتب.

بدل وجبات

15 TRY إلى 17 TRY في اليوم

معلومات

إذا كان العامل يقيم في مسكن مقدم من قبل صاحب العمل، تقدم له وجبات طعام. لا يُخصم هذا من الراتب.

إذا كان العامل يقيم في مبنى خاص ولكن يعمل لساعات إضافية/ في الليل، تقدم له وجبات طعام. لا يُخصم هذا من الراتب.

إذا كان العامل يقيم في مبنى خاص يحق له بدل الوجبات.

بدل سكن

إذا كان العامل غير قادر على الانتقال إلى المبنى الخاص، يؤمن له السكن. لا يُخصم هذا من الراتب.

معلومات علاوات

ساعات إضافية

مسموح - يتطلب هذا موافقة العامل.

50 % من الراتب في الساعة

عمل ليلي

مسموح - يتطلب هذا موافقة العامل.

من 20:00 إلى 06:00

الحد الأقصى 7.5 ساعات في اليوم

يحدد الراتب في العقود الفردية أو اتفاقيات المفاوضة الجماعية

العمل أيام الأحد

مسموح - يتطلب هذا موافقة العامل.

150 % من الراتب في اليوم

معلومات

يعتبر العمل ليوم كامل بغض النظر عن عدد ساعات العمل.

العمل أيام العطل الرسمية

مسموح - يتطلب هذا موافقة العامل.

100 % من الراتب في اليوم

العمل بنظام الورديات

مسموح

الحد الأقصى 7.5 ساعات في اليوم

الحد الأقصى 2 أسابيع من الورديات الليلية المتتالية

15 % من الراتب في الساعة

مكونات إضافية للأجور

يحدده القانون.

152.21 TRY إلى 258.76 TRY شهريا من الحد الأدنى من بدل المعيشة

يُحدد هذا في اتفاقية المفاوضة الجماعية YOL-IS

تُدفع المكافأة كل عام : 120 x 100 % من الراتب لكل يوم

850 TRY في حال زواج العامل

450 TRY لكل مولود جديد للعامل

450 TRY في حال وفاة زوج(ة)/ ابن(ة) العامل

250 TRY في حال وفاة أحد والدي العامل

2,000 TRY نفقات الجنازة لأسرة العامل في حالة وفاة العامل لأسباب طبيعية خارج منشآت صاحب العمل

غير ذلك

آلات معطلة

100 % من الراتب في الساعة

طقس سيء

100 % من الراتب في الساعة

ظروف خطيرة أخرى قد تمنع العمل

100 % من الراتب في الساعة

معلومات العطل

عدد أيام الإجازة

14 أيام (أقل من 5 سنوات خدمة)

20 أيام (5 سنوات حتى 15 سنة خدمة)

26 أيام (أكثر من 15 سنة خدمة)

معلومات

يحدده القانون.

العطل الرسمية

16 أيام في السنة

عيد رأس السنة

23 نيسان عيد السيادة الوطنية ويوم الطفل

عيد العمال

19 أيار ذكرى أتاتورك، يوم الشباب والرياضة

15 تموز يوم الديموقراطية والتضامن الوطني

30 آب عيد النصر

29 تشرين الأول عيد الجمهورية

عيد الفطر : 4 أيام

عيد الأضحى : 5 أيام

معلومات الاستقطاعات من الأجور

اشتراكات الضمان الاجتماعي

14 % اشتراكات الضمان الاجتماعي

تأمين ضمان اجتماعي إضافي

1 % قسط البطالة

ضريبة الدخل

15 % من إجمالي الدخل السنوي من 0 TRY إلى 14,800 TRY

20 % من إجمالي الدخل السنوي من 14,800.01 TRY إلى 34,000 TRY

27 % من إجمالي الدخل السنوي من 34,000.01 TRY إلى 120,000 TRY

35 % من إجمالي الدخل السنوي من 120,000.01 TRY أو أكثر

صناديق التقاعد الإضافية

3 %

معلومات

نظام المعاشات الفردي الإلزامي

معلومات المرض والإصابات

مرض/داء

2/3 من الراتب لكل يوم في حال العلاج في المستوصف

1/2 من الراتب لكل يوم في حال العلاج في المستشفى

إصابات/حوادث أثناء العمل

2/3 من الراتب لكل يوم في حال العلاج في المستوصف

1/2 من الراتب لكل يوم في حال العلاج في المستشفى

معلومات جهات التواصل:

THE TURKISH UNION OF ROAD CONSTRUCTION AND BUILDING WORKERS (YOL-IS)

Kizilay Mah. Sumer-1 Sok. No:18
Cankaya 06420 Ankara

الهاتف +90 31 223 246 87

م. إ. http://www.yol-is.org.tr

ب. إ. international@yol-is.org.tr

يمكنك التواصل معنا باللغات التالية

الإنكليزية, التركية

معاينة الأجور وظروف العمل

اختر بلدك

تركيا

الحد الأدنى للأجر الإجمالي

الراتب حسب الفئة

غير مؤهل

مؤهل

متخصص

رئيس العمال

يوميًا

أسبوعيًا

ساعات إضافية

استراحات

ظروف خاصة

ضمن تركيا

بدل سفر

بدل وجبات

بدل سكن

ساعات إضافية

عمل ليلي

العمل أيام الأحد

العمل أيام العطل الرسمية

العمل بنظام الورديات

مكونات إضافية للأجور

غير ذلك

عدد أيام الإجازة

العطل الرسمية

اشتراكات الضمان الاجتماعي

تأمين ضمان اجتماعي إضافي

ضريبة الدخل

صناديق التقاعد الإضافية

مرض/داء

إصابات/حوادث أثناء العمل

THE TURKISH UNION OF ROAD CONSTRUCTION AND BUILDING WORKERS (YOL-IS)