8,73
EUR
por hora
al cual hay que añadir un aumento variable a nivel regional o provincial.
1,07
EUR
por hora
media nacional
Cualificado
9,73
EUR
por hora
al cual hay que añadir un aumento variable a nivel regional o provincial.
1,25
EUR
por hora
media nacional
Especialista
10,48
EUR
por hora
al cual hay que añadir un aumento variable a nivel regional o provincial.
1,39
EUR
por hora
media nacional
Capataz
11,06
EUR
por hora
al cual hay que añadir un aumento variable a nivel regional o provincial.
1,5
EUR
por hora
media nacional
Principiantes / trabajadores jóvenes
5,67
EUR
para
9,95
EUR
por hora
(aprendices: varía por calificación y período de formación)
al cual hay que añadir un aumento variable a nivel regional o provincial.
0,7
EUR
para
1,35
EUR
por hora
media nacional
Profesionales
1.510,56
EUR
2.686,74
EUR
por mes
(el salario mensual corresponde a 173 h)
al cual hay que añadir un aumento variable a nivel regional o provincial.
Media nacional, puede variar de una provincia a otra. En caso de trabajar fuera del territorio municipal donde se ha contratado a un trabajador, los gastos de viaje correrán por cuenta de la empresa.
Dieta para comidas
0,61
EUR
por hora
105,73
EUR
por mes
Dieta para alojamiento
Aplicable
Decidido a nivel de empresa, pagado por la empresa
El viaje establecido a nivel provincial se realiza fuera de la provincia de trabajo, con una cuota fija del 10% más sobre el salario por hora y cada provincia lo ha contratado. El viaje a otras provincias italianas es de 46,48 euros más por día, fuera de Italia se inicia el viaje internacional, que es de 77,47 euros más por día. La negociación territorial puede incrementar estos aumentos.
El viaje establecido a nivel provincial se realiza fuera de la provincia de trabajo, con una cuota fija del 10% más sobre el salario por hora y cada provincia lo ha contratado. El viaje a otras provincias italianas es de 46,48 euros más por día, fuera de Italia se inicia el viaje internacional, que es de 77,47 euros más por día. La negociación territorial puede incrementar estos aumentos.
Además, los trabajadores disponen de 88h de permiso pagado al año: 1h por cada 20h de trabajo. Para los trabajadores, el abono es mensual con un incremento del 4,95% del salario/hora.
Aplicable a los trabajadores de las empresas con una plantilla de más de 15 trabajadores para cubrir la integración de suspensiones en caso de crisis en la empresa.