Туреччина

Востаннє оновлено 03.12.2024

Переглянути всі валюти в країні:

Діє до 31.12.2018 р. Комісія з визначення мінімальної заробітної плати, яка призначається не рідше одного разу на два роки, складається з 10 членів від держави, профспілок та організацій роботодавців.

Заробітна плата за категорію

Некваліфікований працівник

9,06 TRY на 9,29 TRY на годину

88,9 TRY на годину брутто

Інформація

Зарплата змінюється в залежності від типу завдання, рівня навичок, обладнання тощо.

Кваліфікований працівник

9,49 TRY на 12,26 TRY на годину

Інформація

Зарплата змінюється в залежності від типу завдання, рівня навичок, обладнання тощо.

Фахівець

Оператор техніки

12,85 TRY на 15,66 TRY на годину

Інформація

Зарплата змінюється в залежності від типу завдання, рівня навичок, обладнання тощо.

Бригадир

15,82 TRY на 16,85 TRY на годину

Інформація

Зарплата змінюється в залежності від типу завдання, рівня навичок, обладнання тощо.

Інформація Робочий час

Щодня

7,5 на 9 годин / години на день

Щотижня

45 годин / години на тиждень

Інформація

Роботодавець визначає відповідно до положень законодавства, як розподілити 45 годин тижневого робочого часу: на 5 або 6 днів.

Понаднормовий час

Загальний робочий час не може перевищувати 11 годин / години на день

Загальний робочий час не може перевищувати 270 годин / години на рік

Інформація

Визначається законом.

Перерви

15 хвилин (менш ніж 4 години роботи)

30 хвилин (від 4 до 7,5 годин роботи)

60 хвилин (понад 7,5 годин роботи)

Інформація

Визначається законом.

Особливі умови

Макс. 7,5 годин / години на день

Інформація

Будь-який вид зварювання в захисних газах, зварювання в пилу, кисневе й електрозварювання.

Підземні роботи, як-от будівництво каналізацій і тунелів.

Процеси, рівень шуму яких перевищує 85 дБ (А).

Роботи, які необхідно виконати в стисненому повітрі під водою (на глибині до 20 метрів або під тиском 2 кг / см2), включно із часом, витраченим на вхід, вихід та транзит.

Роботи на місцях, де присутній пневмоконіозний пил.

Інформація Закордонні поїздки й проживання

У межах країни: Туреччина

Витрати на відрядження

Якщо працівник мешкає поблизу, йому надають компенсацію або відшкодовують витрати за проїзд. Без відрахувань із зарплати.

Компенсація за харчування

15 TRY на 17 TRY на день

Інформація

Працівника забезпечують харчуванням, якщо він користується помешканням, яке йому надає роботодавець. Без відрахувань із зарплати.

Працівника забезпечують харчуванням, якщо він користується власним помешканням, але працює понаднормово або в нічний час. Без відрахувань із зарплати.

Якщо працівник користується власним помешканням, він повинен отримувати компенсацію за харчування.

Компенсація за помешкання

Якщо працівник не може добиратися до місця проживання, його забезпечують помешканням. Без відрахувань із зарплати.

Інформація Премії

Понаднормовий час

Дозволено - потрібна згода працівника.

50 % від зарплати за годину

Робота в нічний час

Дозволено - потрібна згода працівника.

Від 20:00 на 06:00

Макс. 7,5 годин / години на день

Заробітна плата визначається умовами індивідуального договору або колективної угоди.

Робота в неділю

Дозволено - потрібна згода працівника.

150 % від зарплати на день

Інформація

Вважається повним робочим днем незалежно від кількості відпрацьованих годин.

Робота в дні державних свят

Дозволено - потрібна згода працівника.

100 % від зарплати на день

Робота позмінно

Дозволено

Макс. 7,5 годин / години на день

Макс. 2 тижні / тижнів нічних змін поспіль

15 % від зарплати за годину

Додаткові компоненти заробітної плати

Визначається законом.

152,21 TRY на 258,76 TRY від прожиткового мінімуму на місяць

Визначається колективним договором YOL-IS

Премію виплачують щороку : 120 x 100 % від заробітної плати на добу

850 TRY у разі одруження працівника

450 TRY на кожну новонароджену дитину працівника

450 TRY у разі смерті чоловіка/дружини/дитини працівника

250 TRY у разі смерті одного з батьків працівника

2 000 TRY витрати на поховання сім'ї працівника у разі смерті працівника від природних причин за межами приміщення роботодавця

Інше

Зламана техніка

100 % від зарплати за годину

Негода

100 % від зарплати за годину

Інші небезпечні умови, які перешкоджають роботі

100 % від зарплати за годину

Інформація Вихідні дні

Кількість вихідних днів

14 дні / днів (стаж роботи менш ніж 5 років)

20 дні / днів (стаж роботи від 5 до 15 років)

26 дні / днів (стаж роботи понад 15 років)

Інформація

Визначається законом.

Дні державних свят

16 дні / днів на рік

Новий рік

23 квітень день національного суверенітету та день дітей

День праці

19 травень вшанування дня ататюрка, день молоді та спорту

15 липень день демократії та національної солідарності

30 серпень день перемоги

29 жовтень день республіки

Рамадан : 4 дні / днів

Свято жертвопринесення : 5 дні / днів

Інформація Утримання із заробітної плати

Внески у Фонд соціального страхування

14 % внески у фонд соціального страхування

Додаткове соціальне страхування

1 % допомога по безробіттю

Податок на прибуток

15 % валового річного доходу від 0 TRY на 14 800 TRY

20 % валового річного доходу від 14 800,01 TRY на 34 000 TRY

27 % валового річного доходу від 34 000,01 TRY на 120 000 TRY

35 % валового річного доходу від 120 000,01 TRY або більше

Додаткові пенсійні фонди

3 %

Інформація

Обов'язкова індивідуальна пенсійна система

Інформація Лікарняні

Листки непрацездатності

2/3 від заробітної плати на добу у разі амбулаторного лікування

1/2 від заробітної плати на добу у разі стаціонарного лікування

Травми/нещасні випадки на виробництві

2/3 від заробітної плати на добу у разі амбулаторного лікування

1/2 від заробітної плати на добу у разі стаціонарного лікування

Інформація Контакти

THE TURKISH UNION OF ROAD CONSTRUCTION AND BUILDING WORKERS (YOL-IS)

Kizilay Mah. Sumer-1 Sok. No:18
Cankaya 06420 Ankara

Тел. +90 31 223 246 87

W. http://www.yol-is.org.tr

E. international@yol-is.org.tr

Ви можете зв'язатися з нами такими мовами:

Англійська, Турецька

Дізнатися про заробітну плату й умови праці

Виберіть країну

Туреччина

Мінімальна валова заробітна плата

Заробітна плата за категорію

Некваліфікований працівник

Кваліфікований працівник

Фахівець

Бригадир

Щодня

Щотижня

Понаднормовий час

Перерви

Особливі умови

У межах країни: Туреччина

Витрати на відрядження

Компенсація за харчування

Компенсація за помешкання

Понаднормовий час

Робота в нічний час

Робота в неділю

Робота в дні державних свят

Робота позмінно

Додаткові компоненти заробітної плати

Інше

Кількість вихідних днів

Дні державних свят

Внески у Фонд соціального страхування

Додаткове соціальне страхування

Податок на прибуток

Додаткові пенсійні фонди

Листки непрацездатності

Травми/нещасні випадки на виробництві

THE TURKISH UNION OF ROAD CONSTRUCTION AND BUILDING WORKERS (YOL-IS)