Нідерланди

Востаннє оновлено 13.03.2024

Переглянути всі валюти в країні:

Інформація Заробітна плата

Мінімальна валова заробітна плата

Застосовується

13,27 EUR на годину : від 22 років

Заробітна плата за категорію

Некваліфікований працівник

6,79 EUR на 12,49 EUR на годину : від 16 до 21 року

16,56 EUR на годину : від 22 років

Кваліфікований працівник

9,77 EUR на 15,38 EUR на годину : від 17 до 21 року

17,52 EUR на годину : від 22 років

Фахівець

14,52 EUR на 19,26 EUR на годину : від 18 до 21 року

18,6 EUR на годину : від 22 років

Бригадир

19,87 EUR на годину : від 22 років

Професіонали

20,85 EUR на годину : від 22 років

Інформація Робочий час

Щодня

8 годин / години із 07:00 до 19:00

Щотижня

40 годин / години

Понаднормовий час

12 годин / години на день (робочий час + час на доїзд + перерви)

Перерви

Не оплачується

Відпочинок

30 хвилин (> 5,5 годин роботи)

45 хвилин (>8 годин роботи)

60 хвилин (>10 годин роботи, 0,5 години одразу)

Інформація Закордонні поїздки й проживання

У межах країни: Нідерланди

Витрати на відрядження

0,32 EUR за км

Компенсація за харчування

Застосовується якщо працівник не може їздити додому щодня.

7,56 EUR на день або безоплатне харчування

Компенсація за помешкання

Усі витрати оплачують роботодавці

Інформація

Безоплатне проживання, коли працівник не може їздити додому щодня.

Щоденний прожитковий мінімум

Робочий одяг: 0,98 EUR на день

Взуття: 0,6 EUR на день

Інструменти: 0,75 EUR на день

Захисні шоломи та взуття: безоплатно

Інформація Премії

Понаднормовий час

Уперше 3 годин / години : 25 % від зарплати за годину

50 % від зарплати за годину з понеділка 05:00 по суботу до 21:00

100 % від зарплати за годину із суботи 21:00 до понеділка 05:00 та у вихідні

Робота у вечірній час

Дозволено : визначається на рівні підприємства: лише за домовленості з радою з питань праці та згоди 70 % працівників.

Від 19:00 на 00:00

Понеділок – четвер: 30 % від зарплати

П'ятниця 50 % від зарплати

Субота й неділя 100 % від зарплати

Робота в нічний час

Визначається на рівні підприємства: лише за домовленості з радою з питань праці та згоди 70 % працівників.

Від 00:00 на 07:00

Понеділок 100 %

Вівторок – п'ятниця 30 %

Субота 50 %

Неділя 75 %

Робота в суботу

Дозволено

20 % від зарплати за годину

Робота в неділю

Дозволено

00:00 – 07:00 75 %

07:00 – 24:00 100 %

Інформація

Заборонено змушувати будівельника працювати в неділю.

Робота в дні державних свят

позмінну роботу дозволено лише за особливих обставин.

100 %

Робота позмінно

Дозволено

2 зміни: 10 % від зарплати за годину

3 зміни: 15 % від зарплати за годину

Оплата за готовність

Понеділок – п'ятниця: 13 EUR

Субота 20 EUR

Неділя та вихідні 26 EUR

Оплачувана щорічна відпустка

8 % від валової зарплати

13-та зарплата

Визначається на рівні компанії

Додаткові компоненти заробітної плати

4,36 % для сталого працевлаштування

Інше

Несприятливі погодні умови

100 %

Позмінні дорожні роботи

Із понеділка 07:00 до п'ятниці 20:00: 30 % від зарплати за годину

Із п'ятниці 20:00 до суботи 20:00: 50 % від зарплати за годину

Від суботи 20:00 до неділі 07:00: 75 % від зарплати за годину

Від неділі 07:00 до понеділка 07:00: 100 % від зарплати за годину

Інформація Вихідні дні

Кількість вихідних днів

20 дні / днів згідно із законом

5 дні / днів згідно з умовами колективного договору

Кожен працівник має 20 додаткових оплачуваних вихідних днів (за 40 відпрацьованих годин на тиждень замість 36 годин на тиждень).

Дні державних свят

7 дні / днів на рік

1 січня

Великодній понеділок

27 квітня

5 травня

Трійця (понеділок)

25 та 26 грудня

Інформація Утримання із заробітної плати

Внески у Фонд соціального страхування

27,65 % від валової зарплати

Не застосовується до відряджених працівників

Додаткове соціальне страхування

0,13 % від валової зарплати

Не застосовується до відряджених працівників

Податок на прибуток

18,97 % не більше EUR 38 137 на рік

36,87 % не більше EUR 75 028 на рік

49,5 % понад EUR 75 028 на рік

Не застосовується до відряджених працівників

Додаткові пенсійні фонди

9,44 %

Інформація Лікарняні

Листки непрацездатності

Рік 1 : 100 %

Через 1 рік 70 % + 100 % із пенсійного фонду

Травми/нещасні випадки на виробництві

Рік 1 : 100 %

Через 4 рік 70 % + 100 % із пенсійного фонду

Інформація Контакти

FNV Bouw

E. migrantsbouw@fnv.nl

Ви можете зв'язатися з нами такими мовами:

Нідерландська, Англійська, Німецька, Іспанська

Дізнатися про заробітну плату й умови праці

Виберіть країну

Нідерланди

Мінімальна валова заробітна плата

Заробітна плата за категорію

Некваліфікований працівник

Кваліфікований працівник

Фахівець

Бригадир

Професіонали

Щодня

Щотижня

Понаднормовий час

Перерви

Відпочинок

У межах країни: Нідерланди

Витрати на відрядження

Компенсація за харчування

Компенсація за помешкання

Щоденний прожитковий мінімум

Понаднормовий час

Робота у вечірній час

Робота в нічний час

Робота в суботу

Робота в неділю

Робота в дні державних свят

Робота позмінно

Оплата за готовність

Оплачувана щорічна відпустка

13-та зарплата

Додаткові компоненти заробітної плати

Інше

Несприятливі погодні умови

Позмінні дорожні роботи

Кількість вихідних днів

Дні державних свят

Внески у Фонд соціального страхування

Не застосовується до відряджених працівників

Додаткове соціальне страхування

Не застосовується до відряджених працівників

Податок на прибуток

Не застосовується до відряджених працівників

Додаткові пенсійні фонди

Листки непрацездатності

Травми/нещасні випадки на виробництві

FNV Bouw