Please click 'confirm' if you want to add Construction Workers to your home screen, or 'cancel' otherwise.
Цей сайт містить стислу інформацію усіма європейськими мовами про заробітну плату, умови праці та права будівельників у всіх європейських країнах. Будівельники можуть знайти корисні посилання та контакти представників профспілок, які готові допомогти й підтримати їх у разі потреби.

Естонія

Востаннє оновлено 15.04.2024
Переглянути всі валюти в країні: Євро (€)

Мінімальна валова заробітна плата

820 EUR на місяць 2024
4,86 EUR на годину 2024

Щодня

8 годин / години на день згідно зі стандартом
8 * годин / години для роботи в нічний час

Щотижня

40 годин / години на тиждень згідно зі стандартом
48 * годин / години для роботи в нічний час

Понаднормовий час

5 годин / години на день
8 на 12 годин / години на тиждень

Перерви

після 6 годин роботи (для неповнолітніх – через 4,5 години роботи)
30 хвилин
Не входить до стандартного робочого часу
Не оплачується

У межах країни: Естонія

Витрати на відрядження

Інформація
Працівник має право вимагати відшкодування витрат, пов'язаних з відрядженням (витрат на проїзд, помешкання та інших витрат, пов'язаних з відрядженням).

Компенсація за харчування

Не застосовується

Компенсація за помешкання

Працівник має право вимагати відшкодування витрат, пов'язаних з відрядженням (витрат на проїзд, помешкання та інших витрат, пов'язаних з відрядженням).

Щоденний прожитковий мінімум

22,37 EUR на день лише в разі відрядження за кордон (50 км від кордону)

Понаднормовий час

50 % від зарплати за годину
час відгулу дорівнює часу понаднормової роботи

Робота у вечірній час

Не дозволено

Робота в нічний час

Дозволено
Від 22:00 на 06:00
25 % від зарплати за годину
або додатковий відгул

Робота в суботу

Дозволено
Інформація
Передбачається, що час на щотижневий відпочинок надається в суботу та неділю.

Робота в неділю

Дозволено
Інформація
Передбачається, що час на щотижневий відпочинок надається в суботу та неділю.

Робота в дні державних свят

Необовʼязково
Дозволено
100 % від зарплати за годину
або додатковий відгул

Робота позмінно

Дозволено

Небезпечні роботи

Не застосовується

Оплата за готовність

Застосовується
Середня заробітна плата працівника

Оплачувана щорічна відпустка

Застосовується

13-та зарплата

Не застосовується

14-та зарплата

Не застосовується

Додаткові компоненти заробітної плати

Застосовується
Інформація
За погодженням з роботодавцем працівник може отримувати частину прибутку або обороту роботодавця, або винагороду за договором, укладеним між роботодавцем та третьою особою.

Кількість вихідних днів

28 дні / днів на рік (щорічна відпустка)
35 дні / днів на рік (щорічна відпустка для неповнолітніх, працівників з частковою або повною непрацездатністю)

Дні державних свят

12 дні / днів 2018
1 січня – Новий рік
24 лютого – День незалежності та річниця утворення Естонської Республіки
Страсна п'ятниця
Великодня неділя
1 травня – Першотравень
Зіслання Святого Духа
23 червня – День Перемоги
24 червня – День літнього сонцестояння
20 серпня – День відновлення Незалежності
24 грудня – Святвечір
25 грудня – Різдво
26 грудня – Другий день Різдва

Додаткове соціальне страхування

1,6 % від валової зарплати страховий внесок на випадок безробіття
Інформація
Роботодавці сплачують страховий внесок на випадок безробіття за ставкою
0,8 % від валової місячної заробітної плати.

Податок на прибуток

20 % від валової зарплати

Додаткові пенсійні фонди

2 % від валової зарплати
Інформація
За запитом працівника ця ставка може становити 3 %. Після приєднання до обов'язкової накопичувальної пенсійної системи ви не зможете відмовитися від неї. Усі особи, які народилися після 1 січня 1983 року, зобов'язані приєднатися до цієї системи.

Листки непрацездатності

70 % від середньої зарплати
Для відряджених працівників
Виплата допомоги у звʼязку з непрацездатністю здійснюватиметься за місцем проживання особи, тобто в країні, яка видала бланки E106 або S1, а також Європейську картку медичного страхування.

Докладніше: https://www.haigekassa.ee/en/workers-posted-estonia-other-eu-member-states-form-e106

Травми/нещасні випадки на виробництві

100 % від середньої зарплати
Інформація
Виплату допомоги здійснює Фонд медичного страхування, починаючи з другого дня звільнення від роботи
Для відряджених працівників
Виплата допомоги у звʼязку з непрацездатністю і надалі здійснюватиметься за місцем проживання особи, тобто в країні, яка видала бланки E106 або S1, а також Європейську картку медичного страхування.

Інформація Контакти

Estonian Trade Union Confederation

Pärnu mnt 41a 10119 Tallinn Estonia
Тел. (+372) 6412 800
Ви можете зв'язатися з нами такими мовами:
Естонська

Labour Inspectorate of Estonia

Mäealuse 2/3 (building B), 12618 TALLINN
Тел. (+372) 640 6000
Ви можете зв'язатися з нами такими мовами:
Англійська, Естонська, Російська, Українська