35 timmar om arbetstagaren löper särskilda risker under minst 50 % av arbetsdagen Referens:
arbetsrättslagen, artikel 131, punkt (1), (3).
Totalt antal arbetstimmar*
Finns inget annat alternativ kan arbetsgivaren, efter samråd med de anställdas företrädare, fastställa det totala antalet arbetstimmar. I detta fall får en arbetstagare inte arbeta mer än 24 timmar utan uppehåll och inte mer än 56 timmar under en vecka.
Mellan arbetsdagar måste vilotiden vara minst tolv timmar
Referens:
Arbetsrättslagen, artikel 140.