Надокнада се плаћа пре периода од најмање 15 узастопних дана годишњег одмора. У случају краћих годишњих одмора, само део надокнаде се плаћа пропорционално, осим ако не постоји другачији писмени уговор.
Када је надокнада за боловање 55% или 60%, додаје се још 5% у случају: - зараде једнаке или испод 500 Еура - ако у породици постоји више од 3 деце старости до 16 година или до 24 године старости уз добијање породичног додатка - ако постоји дете са инвалидитетом које прима додатак.
Повреде на раду/незгоде
Потпуна привремена немогућност обављања посла
прво
12
месеци
70
%
од бруто зараде
Потпуна привремена немогућност обављања посла
након
12
месеци
75
%
од бруто зараде
Делимична привремена немогућност обављања посла
70
%
од бруто зараде
О тешкој или фаталној незгоди послодавац мора обавестити инспекцију о раду у року од 24 сата (АКТ: Одобрење за услове рада) У високоградњи, ако послодовац не изврши обавезе, одговорност лежи на подизвођачу за период од 24 сата а затим на главном извођачу.