Zmanjšano število ur se uporablja, če zaposleni delajo s posebnimi tveganji, najmanj 50 % delovnih dni/teden.
Delavec dobi vsaj 3 dodatne proste dni, če je njegovo delo v zvezi s posebnimi tveganji.
Referenca:
Delovno pravo, člen 131; točka (3).
Delovno pravo, 151. člen, točka (1); pod točko 2).
2009.03.10. MK št.219; priloga 2