Lettland

Síðast uppfært 2.1.2024

Skoða alla gjaldmiðla í

Upplýsingar Laun

Lágmarks verg laun alls

930 EUR á mánuði

5,57 EUR á klukkustund

Ófaglærður

780 EUR á mánuði

4,67 EUR á klukkustund

Upplýsingar Vinnutími

Daglega

7 eða 8 klukkustundir

24 klukkustund(ir) (vinnustundir samtals*)

7 klukkustundir ef starfsmaður býr við sérstaka áhættuþætti í að minnsta kosti 50% vinnudagsins. Tilvísun: 131. grein vinnuréttarlöggjafar, 1. og 3. liður. Vinnustundir samtals * Sé ekki um neitt annað að velja og eftir að hafa ráðgast við fulltrúa starfsmanna getur vinnuveitandinn sett upp vinnustundir samtals. Við þannig aðstæður má verkamaður ekki vinna lengur en 24 klukkustundir samfellt og í 56 klukkustundir á viku. Það þarf að vera að lágmarki 12 klukkustunda hvíldartími á milli vinnudaga: Heimild: 140. grein vinnuréttarlöggjafar.

Vikulega

35 eða 40 klukkustundir

56 klukkustundir (vinnustundir samtals*)

Upplýsingar

35 klukkustundir ef starfsmaður býr við sérstaka áhættuþætti í að minnsta kosti 50% vinnudagsins. Heimild: 131. grein vinnuréttarlöggjafar, 1. og 3. liður. Vinnustundir samtals* Sé ekki um neitt annað að velja og eftir að hafa ráðgast við fulltrúa starfsmanna getur vinnuveitandinn sett upp vinnustundir samtals. Við þær aðstæður má starfsmaður ekki vinna lengur en 24 klukkustundir samfellt og í 56 klukkustundir á viku. Það þarf að vera að lágmarki 12 klukkustunda hvíldartími á milli vinnudaga: Heimild: 140. grein vinnuréttarlöggjafar.

Yfirvinna

8 klukkustundir á viku

Starfshlé

30 mínútur

Ekki hluti staðlaðs vinnutíma

Ekki greitt

Upplýsingar

sé vinnudagur að lágmarki 6 klukkustunda langur

Sérstakar aðstæður

7 klukkustundir á dag

35 klukkustundir á viku

Upplýsingar

Fækkun klukkustunda á við ef starfsmenn eru í sérstakri áhættu að minnsta kosti 50% vinnudags/viku. Starfsmaður fær að minnsta kosti 3 auka frídaga varði starfið sérstaka áhættuþætti. Tilvísun: 131. grein vinnuréttarlöggjafar, 3. liður. 151. grein vinnuréttarlöggjafar, 1. liður, 2. atriði. 2009.03.10. MK Nr.219; viðauki2

Upplýsingar Ferðir erlendis og húsnæði

Innan Lettland

Húsnæðisgreiðslur

60 til 120 EUR á dag

Daglegt uppihald/dagpeningar

8 EUR á dag

Upplýsingar Aukaþóknun

Yfirvinna

50 % af launum á klukkustund

100 % af launum á klukkustund ófaglærður

Næturvinna

Heimilað (ekki fyrir ólögráða)

Frá 22:00 til 06:00

50 % af launum á klukkustund

Vinna á almennum frídögum

Ekki skylda

Heimilað

100 % af launum á klukkustund

Vaktavinna

Heimilað

engir bónusar

Hættuleg vinna

Ákvörðun innan fyrirtækis.

Biðgreiðslur

Í gildi

Greiðsla fyrir árlegt frí

20 dagar á ári

Upplýsingar Leyfi

Fjöldi frídaga

20 dagar á ári

Almennir frídagar

13 dagar á ári

1. janúar

Föstudagurinn langi

Páskar

Annar í páskum

1. maí

4. maí

23. og 24. júní

18. nóvember

24., 25. og 26. desember

31. desember

Upplýsingar Launafrádráttur

Framlag til almannatrygginga

10,5 %

Tekjuskattur

20 % laun þar til 20.004 á ári

23 % laun frá 20.004 þar til 78.100 á ári

31 % laun 78.100 og + á ári

Upplýsingar Veikindi og áverkar

Veikindi/lasleiki

Dagur 2 til 3 : 75 % af meðallaunum

Dagur 4 til 9 : 80 % af meðallaunum

Dagur 10 til 182 : 80 % af meðallaunum greitt af hinu opinbera

Upplýsingar Tengiliðir

Latvian Building sector trade union

Bruninieku street 29/31; Riga, LV 1001, Latvia

W. http://www.lbna.lv

E. lbna@lbna.lv

Þú getur haft samband við okkur á eftirfarandi tungumálum

Enska, Lettneska

Upplýsingar Tenglar

Upplýsingar Bæklingar

ELA buklets nosūtītajiem darba ņēmējiem (2023)

Sækja bækling

Athuga laun og starfsaðstæður

Veldu land

Lettland

Lágmarks verg laun alls

Daglega

Vikulega

Yfirvinna

Starfshlé

Sérstakar aðstæður

Innan Lettland

Húsnæðisgreiðslur

Daglegt uppihald/dagpeningar

Yfirvinna

Næturvinna

Vinna á almennum frídögum

Vaktavinna

Hættuleg vinna

Biðgreiðslur

Greiðsla fyrir árlegt frí

Fjöldi frídaga

Almennir frídagar

Framlag til almannatrygginga

Tekjuskattur

Veikindi/lasleiki

Latvian Building sector trade union