Турция

Дата последнего обновления 12.03.2019

Просмотреть все валюты в

Действует до 31 декабря 2018 г. Определяется не реже одного раза в два года Комиссией по определению минимального уровня заработной платы, состоящей из 10 членов, представляющих государство, профсоюзы и работодателей.

Заработная плата по категориям

Неквалифицированный

9,06 TRY на 9,29 TRY в час

Информация

Заработная плата варьируется в зависимости от типа рабочих задач, уровня квалификации, используемой техники и т. д.

Квалифицированный

9,49 TRY на 12,26 TRY в час

Информация

Специалист

Оператор машин

12,85 TRY на 15,66 TRY в час

Информация

Прораб

15,82 TRY на 16,85 TRY в час

Информация

Информация Рабочее время

Ежедневно

7,5 на 9 часы в день

Еженедельно

45 часы в неделю

Информация

Разделение 45 часов недельного рабочего времени на 5 или 6 дней осуществляется работодателем в соответствии с положениями законодательства.

Сверхурочная работа

Общее время работы не может превышать 11 часы в день

Общее время работы не может превышать 270 часы в год

Информация

Определяется законом.

Перерывы

15 минут (менее 4 часов работы)

30 минут (от 4 до 7,5 часов работы)

60 минут (более 7,5 часов работы)

Информация

Определяется законом.

Особые условия

Макс. 7,5 часы в день

Информация

Любой тип сварки в среде защитного газа, порошковой сварки, кислородной и электрической сварки.

Подземные работы, такие как сооружение канализационных систем и тоннелей.

Процессы с уровнем шума, превышающим 85 дБ(A).

Работы, выполняемые с применением сжатого воздуха под водой (на глубине до 20 м или под давлением до 2 кг/см²), включая время, потраченное на заход, выход и путь до объекта.

Работы в местах, где присутствует пыль, могущая вызывать пневмокониоз.

Информация Поездки за границу и проживание

В пределах {название страны}

Компенсация на дорожные расходы

Если работник проживает неподалеку, ему предоставляется транспорт или возмещается его стоимость. Вычета из заработной платы нет.

Компенсация на питание

15 TRY на 17 TRY в день

Информация

Если работник проживает в помещении, предоставленном работодателем, он обеспечивается питанием. Вычета из заработной платы нет.

Если работник проживает в собственном жилье, но выполняет сверхурочную работу, ему предоставляется питание в ночное время. Вычета из заработной платы нет.

Если работник проживает в собственном жилье, применяется компенсация на питание.

Компенсация на проживание

Если работник не имеет возможности постоянно возвращаться в собственное жилье, ему предоставляется проживание. Вычета из заработной платы нет.

Информация Надбавки

Сверхурочная работа

Разрешено − требуется согласование с работником.

50 % от заработной платы за час

Работа в ночное время

Разрешено − требуется согласование с работником.

С 20:00 на 06:00

Макс. 7,5 часы в день

Заработная плата определяется индивидуальными или коллективными договорами

Работа по воскресеньям

Разрешено − требуется согласование с работником.

150 % от заработной платы в день

Информация

Учитывается как полный рабочий день независимо от фактического количества отработанных часов.

Работа в праздничные дни

Разрешено − требуется согласование с работником.

100 % от заработной платы в день

Сменная работа

Разрешено

Макс. 7,5 часы в день

Макс. 2 недели из последовательных ночных смен

15 % от заработной платы за час

Дополнительные компоненты заработной платы

Определяется законом.

152,21 TRY на 258,76 TRY за месяц от минимальной компенсации на проживание

Определяется коллективным договором YOL-IS

Премия выплачивается каждый год : 120 × 100 % от заработной платы за день

850 TRY в случае женитьбы/замужества работника

450 TRY за каждого новорожденного ребенка работника

450 TRY в случае смерти супруга (-и) / ребенка работника

250 TRY в случае смерти одного из родителей работника

2 000 TRY расходы на погребение возмещаются семье работника в случае его смерти в силу естественных причин за пределами места проживания работника.

Прочее

Поломанное оборудование

100 % от заработной платы за час

Плохие погодные условия

100 % от заработной платы за час

Другие опасные условия, препятствующие выполнению работы

100 % от заработной платы за час

Информация Отпуск

Количество праздничных дней

14 дни (при стаже работы менее 5 лет)

20 дни (при стаже работы от 5 до 15 лет)

26 дни (при стаже работы более 15 лет)

Информация

Определяется законом.

Государственные праздники

16 дни в год

Новый год

23 апрель день национального суверенитета и защиты детей

День труда

19 май день памяти ататюрка, молодежи и спорта

15 июль день демократии и национальной солидарности

30 август день победы

29 октябрь день республики

Рамадан : 4 дни

Праздник жертвоприношения : 5 дни

Информация Вычеты из заработной платы

Взносы на социальное страхование

14 % взносы на социальное страхование

Дополнительное социальное страхование

1 % взносы на страхование от безработицы

Подоходный налог

15 % от годового брутто-дохода с 0 TRY на 14 800 TRY

20 % от годового брутто-дохода с 14 800,01 TRY на 34 000 TRY

27 % от годового брутто-дохода с 34 000,01 TRY на 120 000 TRY

35 % от годового брутто-дохода с 120 000,01 TRY или более

Дополнительные пенсионные фонды

3 %

Информация

Обязательная система индивидуальных пенсий

Информация Болезнь и телесные повреждения

Болезнь/заболевание

2/3 от заработной платы за день в случае амбулаторного лечения

1/2 от заработной платы за день в случае стационарного лечения

Производственные травмы / несчастные случаи

2/3 от заработной платы за день в случае амбулаторного лечения

1/2 от заработной платы за день в случае стационарного лечения

Информация Контактная информация

THE TURKISH UNION OF ROAD CONSTRUCTION AND BUILDING WORKERS (YOL-IS)

Kizilay Mah. Sumer-1 Sok. No:18
Cankaya 06420 Ankara

Тел. +90 31 223 246 87

W. http://www.yol-is.org.tr

E. international@yol-is.org.tr

Вы можете связаться с нами на следующих языках

Английский, Турецкий

Проверьте заработную плату и условия работы

Выберите свою страну

Турция

Минимальная брутто-зарплата

Заработная плата по категориям

Неквалифицированный

Квалифицированный

Специалист

Прораб

Ежедневно

Еженедельно

Сверхурочная работа

Перерывы

Особые условия

В пределах {название страны}

Компенсация на дорожные расходы

Компенсация на питание

Компенсация на проживание

Сверхурочная работа

Работа в ночное время

Работа по воскресеньям

Работа в праздничные дни

Сменная работа

Дополнительные компоненты заработной платы

Прочее

Количество праздничных дней

Государственные праздники

Взносы на социальное страхование

Дополнительное социальное страхование

Подоходный налог

Дополнительные пенсионные фонды

Болезнь/заболевание

Производственные травмы / несчастные случаи

THE TURKISH UNION OF ROAD CONSTRUCTION AND BUILDING WORKERS (YOL-IS)