Montenegro

Última atualização em 05/03/2019

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Informação Tempo de trabalho

Diariamente

8 horas

Semanalmente

40 horas

Horas extraordinárias

2 horas por dia

10 horas por semana

Pausas

Descanso

15 minutos até 6 horas do trabalho

30 minutos até 8 horas do trabalho

45 minutos até 10 horas do trabalho

Parte do tempo de trabalho normal

Pago

Condições especiais

Máximo 36 horas por semana

Informação Viagem para o estrangeiro e alojamento

Dentro de Montenegro

Subsídio de deslocação

Conforme o acordo coletivo do setor

Subsídio de refeição

Uma refeição quente faz parte integral dos salários iniciais

Subsídio de alojamento

Subsídio de serviço externo : 2 % por dia, do valor calculado do coeficiente que determina o salário se um empregado do serviço externo for providenciado com alojamento e refeições gratuitas.

Subsídio de serviço externo : 15 % por dia, do valor calculado do coeficiente que determina o salário se um empregado do serviço externo for providenciado ou apenas com alojamento ou uma refeição.

Subsídio de serviço externo : 20 % por dia, do valor calculado do coeficiente que determina o salário se um empregado do serviço externo recebe nem alojamento nem refeições

Informação Prémios

Horas extraordinárias

40 % de salário por hora

Trabalho noturno

Permitido

A partir de 22:00 para 06:00

40 % de salário por hora

Trabalho aos sábados

Permitido

Trabalho aos domingos

O descanso semanal deve ser nos domingos. Uma entidade patronal deve providenciar um outro dia ao empregado, para ser utilizado como o seu dia de descanso semanal se a natureza do trabalho e da organização laboral o assim requer.

Trabalho e feriados públicos

Permitido

150 % de salário por hora

Trabalho por turnos

Permitido

Indemnização de disponibilidade

70 % do salário médio do trabalhador dos três meses anteriores

Informação

Se a interrupção do trabalho não é da responsabilidade do empregado.

Subsídio de férias anuais

Aplicável

100 %

Regimes complementares de pensão profissional

Não aplicável a trabalhadores destacados

Informação Férias

Número de dias de folga

Mín. 20 dias

24 dias se o trabalhador ainda não tem 18 anos de idade

Informação

O número de dias aumenta de acordo com o critério determinado pelo acordo coletivo e o contrato de emprego.

Feriados públicos

Dia de Ano Novo

Dia do Trabalho

21 maio dia da independência

13 julho dia do estado

O direito a férias pagas para celebrar feriados religiosos das seguintes religiões:

- Cristãos ortodoxos com Dia de Natal, Natal (dois dias), Sexta-Feira Santa, Páscoa (o segundo dia) e Glória gloriosa

- Católicos romanos com Dia de Natal, Natal (dois dias), Sexta-Feira Santa, Páscoa (o segundo dia) e Todos os Santos

- Muçulmanos com Ramadão Bayram (três dias) e Kurban Bayram (três dias)

- Judeus com Pasha (dois dias) e Jama Kipur (dois dias)

Informação

Feriados nacionais e outros são celebrados durante dois dias, no próprio feriado e no dia seguinte

Informação Deduções salariais

Contribuições de Segurança Social

A partir de 15 para 20,5 % pensão e segura de invalidez

Seguro da segurança social adicional

A partir de 8,5 para 12,8 % seguro de saúde

A partir de 0,5 para 1 % seguro de desemprego

Imposto sobre rendimentos

A partir de 9 para 11 % sobre os ganhos em 765 EUR bruto

Informação Doença e lesões

Doença/enfermidade

1 para 60 dias : 75 % de salário

A partir de 60 dias adiante : 70 % de salário

Lesões e acidentes de trabalho

100 %

Informação Contactos

Union of Free Trade Unions of Montenegro

ul. Slobode 74/I
Podgorica

Tel. +382 (020) 232-315

W. http://usscg.me

E. usscg@usscg.me

Pode contactar-nos nas seguintes línguas

Inglês, Sérvio

Verificar salários e condições de trabalho

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Montenegro

Salário mínimo bruto

Salário por categoria

Salario médio (indicativo)

Diariamente

Semanalmente

Horas extraordinárias

Pausas

Descanso

Condições especiais

Dentro de Montenegro

Subsídio de deslocação

Subsídio de refeição

Subsídio de alojamento

Horas extraordinárias

Trabalho noturno

Trabalho aos sábados

Trabalho aos domingos

Trabalho e feriados públicos

Trabalho por turnos

Indemnização de disponibilidade

Subsídio de férias anuais

Regimes complementares de pensão profissional

Não aplicável a trabalhadores destacados

Número de dias de folga

Feriados públicos

Contribuições de Segurança Social

Seguro da segurança social adicional

Imposto sobre rendimentos

Doença/enfermidade

Lesões e acidentes de trabalho

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