35 godzin w przypadku, gdy pracownik narażony jest na szczególne ryzyko przez co najmniej 50% dnia pracy, źródło:
Kodeks pracy - art. 131; punkt (1), (3).
Sumowane godziny pracy*,
Jeżeli nie ma innego wyboru oraz po konsultacji z przedstawicielami pracowników, pracodawca może ustalić sumowane godziny pracy. W tym przypadku pracownik nie może pracować dłużej niż 24 godziny bez przerwy oraz dłużej niż 56 godzin tygodniowo. Minimalny czas odpoczynku pomiędzy dniami pracy musi wynosić 12 godzin
Źródło:
Kodeks pracy - art. 140.