7 timer i tilfelle arbeidstakeren har spesielle risikoer i minimum 50 % av arbeidsdagen. Referanse: Artikkel om arbeidsrett 131; punkt (1), (3). Akkumulerte arbeidstimer * Hvis det ikke er noe annet valg og etter å ha konsultert med de ansattes representanter, kan arbeidsgiveren fastsette summerte arbeidstimer. I så fall kan ikke arbeidstakeren arbeide mer enn 24 timer i strekk og 56 timer hver uke. Mellom arbeidsdagene må minimum hviletid være 12 timer Referanse: Artikkel om arbeidsrett 140.
35 timer i tilfelle arbeidstakeren har spesielle risikoer i minimum 50 % av arbeidsdagen Referanse: Artikkel om arbeidsrett 131; punkt (1), (3). Akkumulerte arbeidstimer* Hvis det ikke er noe annet valg og etter å ha konsultert med de ansattes representanter, kan arbeidsgiveren fastsette akkumulerte arbeidstimer. I så fall kan ikke arbeidstakeren arbeide mer enn 24 timer i strekk og mer enn 56 timer hver uke. Mellom arbeidsdagene må minimum hviletid være 12 timer Referanse: Artikkel om arbeidsrett 140.
Redusert arbeidstid er aktuelt hvis ansatte er utsatt for en spesiell risiko minst 50 % av arbeidsdagen/uken. Ansatt får minst 3 ekstra feriedager hvis arbeidet til vedkommende er forbundet med spesielle risikoer. Referanse: Artikkel om arbeidsrett 131; punkt (3). Artikkel om arbeidsrett 151; punkt (1); underpunkt 2). 2009.03.10. MK Nr.219; vedlegg 2