Szwajcaria

Ostatnio aktualizowany 20.02.2020

Przeglądaj wszystkie waluty w

Informacja Wynagrodzenie

Płaca minimalna brutto

Nie określono ustawowej stawki minimalnej.

Wynagrodzenie wg kategorii

Pracownik budowlany bez doświadczenia (poziom stawek C)

25,95 CHF do 26,75 CHF

Pracownik budowlany z doświadczeniem (poziom stawek B)

29,2 CHF do 29,95 CHF

Osoba odbywająca szkolenie z zagadnień właściwych dla branży budowlanej (poziom stawek A)

30,85 CHF do 31,7 CHF

Pracownik wykwalifikowany, wyuczony zawodu (poziom stawek Q)

32,05 CHF do 32,9 CHF

Brygadzista (poziom stawek V)

34 CHF do 36,9 CHF

Informacja Czas pracy

Codziennie

7,5 do 9 godziny

Tygodniowo

40,5 godziny

Informacja

Całkowita liczba godzin w roku: 2112 (średnio 52,14 tygodni i 40,5 godziny).

Godziny nadliczbowe

50 godziny za tydzień

Informacja

Premia musi zostać wypłacona na koniec następnego miesiąca, aby zrekompensować wszystkie przepracowane godziny spoza zakresu 48 godzin w tygodniu.

Przerwy

15 minuty

60 minuty

Czas podróży

Informacja

Chociaż pracownicy otrzymują rekompensatę za czas podróży (minus 30 minut dziennie) w ramach wynagrodzenia podstawowego, czas podróży nie jest liczony jako czas pracy.

Informacja Podróże zagraniczne i zakwaterowanie

W obrębie Szwajcaria

Koszty podróży

0,6 CHF za kilometr

Koszty podróży są zwracane tylko w przypadku, gdy przedsiębiorstwo wydało wyraźne instrukcje, że należy korzystać z transportu prywatnego.
Przedsiębiorstwo zobowiązane jest pokryć koszty podróży pracowników delegowanych do Szwajcarii.

Przydział posiłków

16 CHF (wyższa w kilku kantonach)

Informacja

Jeśli przedsiębiorstwo nie gwarantuje wyżywienia.

Dodatek na zakwaterowanie

Informacja

Spółka zobowiązana jest pokryć koszty zakwaterowania i wyżywienia, jednakże nie ma żadnych wytycznych w tym zakresie.

Informacja Premie

Godziny nadliczbowe

25 %

Informacja

Premia jest wypłacana za wszystkie przepracowane godziny przekraczające 48 godzin tygodniowo. Na koniec każdego miesiąca można w całości przenieść 25 nowych i 100 godzin nadliczbowych na kolejny miesiąc (premia musi być wypłacana niezwłocznie za wszystkie godziny powyżej tego limitu).
Pod koniec kwietnia wypłacana jest premia za wszystkie pozostałe nadgodziny.

Praca w porze nocnej

Tymczasowe

Przynajmniej 25 % za godzinę

Stałe

2 CHF za godzinę

Informacja

W przypadku pracy między godziną 20:00 a 5:00 (przedsiębiorstwo musi zawczasu uzyskać pozwolenie).

Praca w soboty

25 %

Informacja

Poszczególne premie nie mogą być łączone.

Praca w niedziele

50 %

Informacja

W przypadku pracy między godziną 17:00 w sobotę a 5:00 w poniedziałek (przedsiębiorstwo musi zawczasu uzyskać pozwolenie).

Praca zmianowa

Premia z tytułu czasu pracy w wysokości 20 minuty za zmianę

Lub 1 CHF za godzinę

Roczny dodatek urlopowy

10,6 % 5 tygodnie

13 % 6 tygodni, w przypadku osób do 20 roku życia włącznie oraz osób powyżej 50 roku życia.

13. miesiąc

8,3 %

Informacja

Wypłacane każdorazowo na koniec roku.

Staż pracy

W wieku 65 lat

Informacja

Przepis określony w ustawie.

Dodatkowe pracownicze programy emerytalno-rentowe

Przejście na emeryturę po ukończeniu 60 roku życia w przypadku pracowników z sektora budownictwa i odpowiedzialnego za budowę torów (FAR)

Wkład pracowników w wysokości 2 %

Informacja

Brak swobodnego przepływu świadczeń. Emerytura otrzymywana w przypadku spełnienia ściśle określonych warunków. Składka nie jest obowiązkowa w przypadku delegacji trwającej do 90 dni.

Informacja Święta

Ilość świąt

5 tygodnie w przypadku osób od 20 do 50 roku życia.

6 tygodnie w przypadku osób do 20 roku życia włącznie oraz osób powyżej 50 roku życia.

Informacja

Sposób płatności zostanie uzgodniony z przedsiębiorstwem.

Dni wolne od pracy

8 dni wolne od pracy za rok

Informacja

Płatne na podstawie przynależności (godziny zgodnie z kalendarzem godzin pracy)

Informacja Potrącenia z wynagrodzenia

Podatek dochodowy

10 do 15 %

Informacja

Podatki są potrącane u źródła tylko w przypadku pracowników zagranicznych posiadających zezwolenie na pobyt czasowy lub nieposiadających zezwolenia na pobyt. W pozostałych przepadkach podatki powinny być płacone z dołu.

Dodatkowy fundusz emerytalny

300 CHF do 700 CHF

Informacja

Ustalane indywidualnie przez każde przedsiębiorstwo (płatne wyłącznie po 90 dniach zatrudnienia).

dla pracowników delegowanych

Mające zastosowanie w części przypadków.

Emerytura, renta inwalidzka

5,125 %

Bezrobocie

1,1 %

Ubezpieczenie od wypadków

1,5 do 3 %

Informacja

W przypadku wypadków niezwiązanych z pracą (w czasie wolnym). Ustalane indywidualnie przez każde przedsiębiorstwo.

Ubezpieczenie dochodu

1,5 do 3 %

Informacja

Ustalane indywidualnie przez każde przedsiębiorstwo (do 50% faktycznych kosztów).

Wkład na rzecz funduszu Parifonds

0,7 %

Informacja

Członkom związku zawodowego Unia może zostać zwrócona większa część.

Fundacja FAR

2 %

Informacja

Składka nie jest obowiązkowa w przypadku delegacji trwającej do 90 dni.

Nie dotyczy pracowników delegowanych

Ubezpieczenie zdrowotne (prywatne)

250 CHF do 400 CHF

Choroba

90 % od drugiego dnia (maksymalnie do 730 dni)

Informacja

Dodatki pieniężne i świadczenia wypłacane są przez przedsiębiorstwo.

Urazy/wypadki przy pracy

80 % od pierwszego dnia (maksymalnie do 730 dni)

Informacja

Dodatki pieniężne i świadczenia wypłacane są przez przedsiębiorstwo.

Informacja Kontakty

Unia Trade Union

Weltpoststrasse 20
Postfach 272
3000 Bern 15

Tel. +41 31 350 22 72

Witryna https://www.unia.ch

E-mail bau@unia.ch

Możesz skontaktować się z nami w następujących językach:

Angielski, Francuski, Niemiecki, Włoski

Sprawdź stawki i warunki pracy

Wybierz kraj

Szwajcaria

Płaca minimalna brutto

Wynagrodzenie wg kategorii

Pracownik budowlany bez doświadczenia (poziom stawek C)

Pracownik budowlany z doświadczeniem (poziom stawek B)

Osoba odbywająca szkolenie z zagadnień właściwych dla branży budowlanej (poziom stawek A)

Pracownik wykwalifikowany, wyuczony zawodu (poziom stawek Q)

Brygadzista (poziom stawek V)

Codziennie

Tygodniowo

Godziny nadliczbowe

Przerwy

Czas podróży

W obrębie Szwajcaria

Koszty podróży

Przydział posiłków

Dodatek na zakwaterowanie

Godziny nadliczbowe

Praca w porze nocnej

Praca w soboty

Praca w niedziele

Praca zmianowa

Roczny dodatek urlopowy

13. miesiąc

Staż pracy

Dodatkowe pracownicze programy emerytalno-rentowe

Ilość świąt

Dni wolne od pracy

Podatek dochodowy

Dodatkowy fundusz emerytalny

Emerytura, renta inwalidzka

Bezrobocie

Ubezpieczenie od wypadków

Ubezpieczenie dochodu

Wkład na rzecz funduszu Parifonds

Fundacja FAR

Nie dotyczy pracowników delegowanych

Ubezpieczenie zdrowotne (prywatne)

Choroba

Urazy/wypadki przy pracy

Unia Trade Union