Montenegro

Ultimo aggiornamento il 05/03/2019

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Info Orario di lavoro

Su base giornaliera

8 ore

Settimanale

40 ore

Straordinario

2 ore al giorno

10 ore alla settimana

Pause

Riposo

15 minuti fino a 6 ore di lavoro

30 minuti fino a 8 ore di lavoro

45 minuti fino a 10 ore di lavoro

Parte dell'orario di lavoro normale

Pagato

Condizioni speciali

Max 36 ore alla settimana

Info Viaggi all’estero e alloggio

Entro i confini nazionali di Montenegro

Diaria di viaggio

Come da contratto collettivo di settore

Contributo pasti

Un pasto caldo è parte integrante della paga base

Contributo alloggio

Indennità di trasferta : 2 % al giorno sulla base del valore calcolato del coefficiente che determina la retribuzione se a un dipendente in trasferta sono forniti vitto e alloggio gratuiti.

Indennità di trasferta : 15 % al giorno sulla base del valore calcolato del coefficiente che determina la retribuzione se a un dipendente in trasferta è fornito solo l’alloggio o solo un pasto.

Indennità di trasferta : 20 % al giorno sulla base del valore calcolato del coefficiente che determina la retribuzione se a un dipendente in trasferta non sono forniti né vitto né alloggio.

Info Premi

Straordinario

40 % del salario orario

Lavoro notturno

Ammesso

Da 22:00 a 06:00

40 % del salario orario

Lavoro di sabato

Ammesso

Lavoro di domenica

Il riposo settimanale deve essere fruito di domenica. Il datore di lavoro deve concedere un altro giorno di riposo infrasettimanale se la natura del lavoro e l’organizzazione del lavoro lo richiedono.

Lavoro in giorni festivi

Ammesso

150 % del salario orario

Turni

Ammesso

Pagamento della disponibilità

70 % della retribuzione media del lavoratore nei tre mesi precedenti

Info

Se l’interruzione del lavoro è indipendente dalla responsabilità del lavoratore.

Ferie annuali

Applicabile

100 %

Regimi pensionistici integrativi

Non applicabile ai lavoratori distaccati

Info Ferie

Numero di giorni festivi

Min 20 giorni

24 giorni se il lavoratore ha meno di 18 anni

Info

Il numero di giorni aumenta in base ai criteri stabiliti dal contratto collettivo e dal contratto di lavoro.

Giorni festivi

Capodanno (1° gennaio)

Festa del Lavoro

21 maggio giorno dell'indipendenza

13 luglio festa nazionale

Il diritto ai permessi retribuiti finalizzati alla celebrazione di feste religiose spetta a:

- Cristiani ortodossi per il giorno di Natale, Natale (due giorni), Venerdì Santo, Pasqua (secondo giorno)

- Cattolici, Natale (due giorni), Venerdì Santo, Pasqua (il secondo giorno) e Ognissanti

- Musulmani per Ramadan Bayram (tre giorni) e Kurban Bayram (tre giorni)

- Ebrei per Pasqua (due giorni) e Jama Kipur (due giorni)

Info

Le feste nazionali e di altra natura vengono celebrate per due giorni: il giorno stesso e quello successivo

Info Detrazioni salariali

Contributi di previdenza sociale

Da 15 a 20,5 % pensione e assicurazione di invalidità

Ulteriore assicurazione di previdenza sociale

Da 8,5 a 12,8 % assicurazione malattie

Da 0,5 a 1 % assicurazione di disoccupazione

Imposta sul reddito

Da 9 a 11 % sulle retribuzioni eccedenti 765 EUR lordo

Info Malattia e infortuni

Malattia

1 a 60 giorni : 75 % del salario

Da 60 giorni in poi : 70 % del salario

Incidenti/infortuni sul lavoro

100 %

Info Contatti

Union of Free Trade Unions of Montenegro

ul. Slobode 74/I
Podgorica

Tel. +382 (020) 232-315

W. http://usscg.me

E. usscg@usscg.me

Url

Inglese, Serbo

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Montenegro

Salario minimo lordo

Salario per categoria

Salario medio (indicativo)

Su base giornaliera

Settimanale

Straordinario

Pause

Riposo

Condizioni speciali

Entro i confini nazionali di Montenegro

Diaria di viaggio

Contributo pasti

Contributo alloggio

Straordinario

Lavoro notturno

Lavoro di sabato

Lavoro di domenica

Lavoro in giorni festivi

Turni

Pagamento della disponibilità

Ferie annuali

Regimi pensionistici integrativi

Non applicabile ai lavoratori distaccati

Numero di giorni festivi

Giorni festivi

Contributi di previdenza sociale

Ulteriore assicurazione di previdenza sociale

Imposta sul reddito

Malattia

Incidenti/infortuni sul lavoro

Union of Free Trade Unions of Montenegro