Please click 'confirm' if you want to add Construction Workers to your home screen, or 'cancel' otherwise.
Confirm Cancel
huMagyar Válasszon nyelvet
arالعربية bgбългарски csČeský daDansk deDeutsch elελληνικά enEnglish esEspañol eteesti fisuomi frFrançais gaGaeilge hiहिंदी hrHrvatski huMagyar isÍslenska itItaliano ltLietuvių
lvLatviešu valoda mkМакедонски mtMalti nbNorsk nlNederlands plPolski ptPortuguês roromânesc ruРусский skSlovenčina slSlovenščina sqShqipe srСрпски svSvenska trTürkçe ukУкраїнська viTiếng Việt

Vesse egybe a béreket és munkafeltételeket

Válassza ki az országát

Albánia Ausztria Belgium Bulgária Svájc Ciprus Cseh Köztársaság Németország Dánia Észtország Spanyolország Finnország Franciaország Egyesült Királyság Görögország Horvátország Magyarország Írország Izland Olaszország Litvánia Luxemburg Lettország Montenegró Észak-Macedónia Málta Hollandia Norvégia Lengyelország Portugália Románia Szerbia Svédország Szlovénia Szlovákia Törökország

Albánia

Ausztria

Belgium

Bulgária

Svájc

Ciprus

Cseh Köztársaság

Németország

Dánia

Észtország

Spanyolország

Finnország

Franciaország

Egyesült Királyság

Görögország

Horvátország

Magyarország

Írország

Izland

Olaszország

Litvánia

Luxemburg

Lettország

Montenegró

Észak-Macedónia

Málta

Hollandia

Norvégia

Lengyelország

Portugália

Románia

Szerbia

Svédország

Szlovénia

Szlovákia

Törökország

alAlbánia atAusztria beBelgium bgBulgária cyCiprus czCseh Köztársaság dkDánia gbEgyesült Királyság mkÉszak-Macedónia eeÉsztország fiFinnország frFranciaország grGörögország nlHollandia hrHorvátország ieÍrország isIzland plLengyelország
lvLettország ltLitvánia luLuxemburg huMagyarország mtMálta meMontenegró deNémetország noNorvégia itOlaszország ptPortugália roRománia esSpanyolország chSvájc seSvédország rsSzerbia skSzlovákia siSzlovénia trTörökország
Albánia Ausztria Belgium Bulgária Svájc Ciprus Cseh Köztársaság Németország Dánia Észtország Spanyolország Finnország Franciaország Franciaország Egyesült Királyság Görögország Horvátország Magyarország Írország Izland Olaszország Olaszország Litvánia Luxemburg Lettország Montenegró Észak-Macedónia Málta Hollandia Norvégia Lengyelország Portugália Románia Szerbia Svédország Szlovénia Szlovákia Törökország

Törökország

Utolsó frissítés 2019. 03. 12.
Minden pénznem megtekintése Török líra(TRY)
Albán lek (ALL)
Bosznia-Hercegovina
bulgár leva (BGN)
cseh korona (CZK)
Dán korona( DKK)
Euró (€)
Font sterling (GBP)
Horvát kuna (HRK)
Izlandi korona (ISK)
Lengyel złoty (PLN)
Macedón dénár (MKD)
Magyar forint (HUF)
Moldovai lej (MDL)
Norvég korona (NOK)
román lej (RON)
Svájci frank (CHF)
Svéd korona (SEK)
Szerb dinár (RSD)
Török líra(TRY)
Ukrán hrivnya (UAH)

Információ Fizetés

Bruttó minimálbér

2 029,5 TRY havonta
Információ
Érvényes: 2018.12.31-ig. Legalább kétévente határozza meg a minimálbér-meghatározási bizottság, amely az állam, a szakszervezetek és a munkáltatói szervezetek 10 tagjából áll.

Bérkategóriák szerinti fizetés

Szakképzetlen

9,06 TRY részére 9,29 TRY óránként
Információ
A fizetés a feladat típusától, a képzettségi szinttől, a használt géptől, stb. függ.

Képzett

9,49 TRY részére 12,26 TRY óránként
Információ
A fizetés a feladat típusától, a képzettségi szinttől, a használt géptől, stb. függ.

Szakember

Gépkezelő
12,85 TRY részére 15,66 TRY óránként
Információ
A fizetés a feladat típusától, a képzettségi szinttől, a használt géptől, stb. függ.

Művezető

15,82 TRY részére 16,85 TRY óránként
Információ
A fizetés a feladat típusától, a képzettségi szinttől, a használt géptől, stb. függ.

Információ Munkaidő

Naponta

7,5 részére 9 órák naponta

Heti

45 órák hetente
Információ
A heti 45 órás munkaidő 5 vagy 6 napra történő felosztását a munkaadó határozza meg a jogszabályok rendelkezéseivel összhangban.

Túlóra

A teljes munkaidő nem haladhatja meg a 11 órák naponta
A teljes munkaidő nem haladhatja meg a 270 órák évente
Információ
A törvény által meghatározott.

Pihenőidők

15 percek (kevesebb, mint 4 óra munka)
30 percek (4-7,5 óra munka)
60 percek (több, mint 7,5 óra munka)
Információ
A törvény által meghatározott.

Különleges feltételek

Maximum 7,5 órák naponta
Információ
Bármilyen típusú védőgázas hegesztés, por alatti hegesztés, oxigénes és elektromos hegesztés.

Földalatti munkák, például csatornázás és alagútépítés.

Olyan folyamatok, amelyek zajszintje meghaladja a 85 dB (A) értéket.

Olyan munkák, amelyeket sűrített levegőben, víz alatt kell végezni (akár 20 méter mélységig vagy 2 kg / cm2 nyomásig), ideértve a belépéshez, a kilépéshez és az áthaladáshoz szükséges időt.

Olyan munkahelyeken végzett munkák, ahol pneumoconiosis por van jelen.

Információ Utazás külföldre és szállás

Ezen az országon belül: Törökország

Útiköltség-térítés

Ha a munkavállaló a közelben lakik, az utazás vagy biztosítva van vagy visszatérítésre kerül. Nincs levonás a fizetésből.

Étkezési juttatás

15 TRY részére 17 TRY naponta
Információ
Ha a munkavállaló a munkáltató épületében lakik, akkor az étkezés biztosítva van. Nincs levonás a fizetésből.

Ha a munkavállaló otthon lakik, de túlórázik, akkor az éjszakai étkezés biztosítva van. Nincs levonás a fizetésből.

Ha a munkavállaló otthon lakik, akkor étkezési juttatást kell alkalmazni.

Ideiglenes lakhatási támogatás

Ha a munkavállaló nem képes ingázni az otthona és a munkahely között, akkor a szállás biztosítva van. Nincs levonás a fizetésből.

Információ Prémiumok

Túlóra

Juttatásban részesülő - a munkavállaló jóváhagyása szükséges.
50 % az órabér

Éjszakai munkavégzés

Juttatásban részesülő - a munkavállaló jóváhagyása szükséges.
-tól 20:00 részére 6:00
Maximum 7,5 órák naponta
A fizetést az egyedi szerződések vagy a kollektív szerződések határozzák meg

Vasárnapi munka

Juttatásban részesülő - a munkavállaló jóváhagyása szükséges.
150 % a bér naponta
Információ
A teljes munkanapot veszik figyelembe függetlenül a ledolgozott munkaórák számától.

Munkavégzés munkaszüneti napokon

Juttatásban részesülő - a munkavállaló jóváhagyása szükséges.
100 % a bér naponta

Többműszakos munkarend

Juttatásban részesülő
Maximum 7,5 órák naponta
Maximum 2 hetek az egymást követő éjszakai műszakoknak
15 % az órabér

Kiegészítő bérösszetevők

A törvény által meghatározott.
152,21 TRY részére 258,76 TRY a minimális megélhetési támogatás minden egyes hónapjára
A YOL-IS kollektív szerződés határozza meg
A bónuszt minden évben fizetik : 120 x 100 % a napi fizetésnek
850 TRY a munkavállaló házassága esetén
450 TRY a munkavállaló minden újszülött gyermekének
450 TRY a munkavállaló házastársa/gyermeke halála esetén
250 TRY a munkavállaló egyik szülőjének a halála esetén
2 000 TRY temetési költségek a munkavállaló családjának, ha a munkavállaló természetes okok miatt halt meg a munkáltató telephelyén kívül

Egyéb

Törött gépek
100 % az órabér
Rossz időjárás
100 % az órabér
Egyéb veszélyes körülmények, amelyek megakadályozzák a munkát
100 % az órabér

Információ fizetett szabadság

Szabadnapok száma

14 napok (kevesebb, mint 5 év szolgálat)
20 napok (5-15 év szolgálat)
26 napok (több, mint 15 év szolgálat)
Információ
A törvény által meghatározott.

Munkaszüneti napok

16 napok évente
Újév (január 1.)
23 április a nemzeti szuverenitás és a gyermekek napja
Munka ünnepe
19 május atatürk megemlékezés, ifjúsági- és sportnap
15 július a demokrácia és a nemzeti szolidaritás napja
30 augusztus győzelem napja
29 október köztársaság napja
Ramadán ünnep : 4 napok
Áldozati ünnep : 5 napok

Információ Levonás a bérből

Társadalombiztosítási hozzájárulások

14 % társadalombiztosítási hozzájárulások

Kiegészítő társadalombiztosítás

1 % munkanélküli támogatás

Jövedelemadó

15 % az éves bruttó jövedelemnek -tól 0 TRY részére 14 800 TRY
20 % az éves bruttó jövedelemnek -tól 14 800,01 TRY részére 34 000 TRY
27 % az éves bruttó jövedelemnek -tól 34 000,01 TRY részére 120 000 TRY
35 % az éves bruttó jövedelemnek -tól 120 000,01 TRY vagy több

Kiegészítő nyugdíjalapok

3 %
Információ
Kötelező egyéni nyugdíjrendszer

Információ Betegség és balesetek

Betegség

2/3 a napi fizetésnek járóbeteg kezelés esetén
1/2 a napi fizetésnek fekvőbeteg kezelés esetén

Munkahelyi sérülés/baleset

2/3 a napi fizetésnek járóbeteg kezelés esetén
1/2 a napi fizetésnek fekvőbeteg kezelés esetén

Információ Kapcsolatok

THE TURKISH UNION OF ROAD CONSTRUCTION AND BUILDING WORKERS (YOL-IS)

Kizilay Mah. Sumer-1 Sok. No:18
Cankaya 06420 Ankara
Telefon +90 31 223 246 87
e-mailt küld:
Angol, Török

Információ Hivatkozások

Ez a honlap pontos információval szolgálnak az építőipari dolgozók béreiről, munkafeltételeiről és jogairól minden európai tagállamnak minden európai nyelven. Az építőiparban dolgozók hasznos elérhetőségekhez és szakszervezeti képviselői kapcsolatokhoz juthatnak rajta keresztül, akik készségesen segítenek és támogatást nyújtanak szükség esetén.
EFBWW
Rue Royale 45
1000 Brussels
+32 (0)2 2271040
info@efbww.eu Bejelentkezés
Co-financed
by the European Union