टर्की

पिछली बार अपडेट किया गया 13-12-2024

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जानकारी वेतन

न्यूनतम सकल वेतन

20,002.5 TRY प्रति महीना

वेतन प्रति वर्ग

अनिपुण कर्मचारी

88.9 TRY प्रति घंटा कुल आय

जानकारी

वेतन काम के प्रकार, कौशल स्तर, प्रयुक्त मशीन आदि के आधार पर अलग-अलग होता है।

योग्यता प्राप्त

105 TRY - 148.6 TRY प्रति घंटा

जानकारी

वेतन काम के प्रकार, कौशल स्तर, प्रयुक्त मशीन आदि के आधार पर अलग-अलग होता है।

विशेषज्ञ

मशीन प्रचालक

12.85 TRY के लिए 15.66 TRY प्रति घंटा

जानकारी

वेतन काम के प्रकार, कौशल स्तर, प्रयुक्त मशीन आदि के आधार पर अलग-अलग होता है।

फोरमैन

15.82 TRY के लिए 16.85 TRY प्रति घंटा

जानकारी

वेतन काम के प्रकार, कौशल स्तर, प्रयुक्त मशीन आदि के आधार पर अलग-अलग होता है।

जानकारी काम करने का समय

रोज़ाना

7.5 के लिए 9 घंटे प्रति दिन

साप्ताहिक

45 घंटे प्रति सप्ताह

जानकारी

साप्ताहिक कार्य समय के 45 घंटों को 5 या 6 दिनों में विभाजित करना नियोक्ता द्वारा कानून के प्रावधानों के अनुसार निर्धारित किया जाता है।

ओवर टाइम

कुल कार्य समय से अधिक नहीं हो सकता 11 घंटे प्रति दिन

कुल कार्य समय से अधिक नहीं हो सकता 270 घंटे प्रति साल

ब्रेक्स

15 मिनट (4 घंटे से कम काम)

30 मिनट (4 घंटे से 7.5 घंटे काम)

60 मिनट (7.5 घंटे से अधिक काम)

विशेष स्थितियाँ

अधिकतम 7.5 घंटे प्रति दिन

किसी भी प्रकार की सुरक्षात्मक गैस वेल्डिंग, धूल के नीचे वेल्डिंग, ऑक्सीजन और इलेक्ट्रिक वेल्डिंग।

सीवरेज और सुरंग निर्माण जैसे भूमिगत कार्य।

प्रक्रियाएँ जिनका शोर स्तर 85 dB (A) से अधिक है।

प्रवेश, निकास और पारगमन पर खर्च किए गए समय सहित पानी के नीचे संपीड़ित हवा में (20 मीटर गहराई या 2 किलो /2 सेंटीमीटर दबाव तक) काम करने की आवश्यकता होती है।

ऐसे कार्यस्थलों में काम करता है जहां न्यूमोकोनियोसिस धूल मौजूद है।

जानकारी विदेश यात्रा और आवास

{देश-नाम} के भीतर

यात्रा भत्ता

अगर कर्मचारी आस-पास रहता है, तो यात्रा प्रदान की जाती है या प्रतिपूर्ति की जाती है। वेतन से कोई कटौती नहीं।

भोजन भत्ता

15 TRY के लिए 17 TRY प्रति दिन

जानकारी

अगर कर्मचारी नियोक्ता के परिसर में रहता है तो भोजन उपलब्ध कराया जाता है। वेतन से कोई कटौती नहीं।

अगर कर्मचारी अपने परिसर में रहता है लेकिन काम करता है तो ओवर टाइम/रात का भोजन उपलब्ध कराया जाता है। वेतन से कोई कटौती नहीं।

अगर कर्मचारी अपने परिसर में रहता है तो भोजन भत्ता लागू होता है।

आवास-स्थल भत्ता

अगर कर्मचारी अपने परिसर में आने-जाने में असमर्थ है, तो आवास प्रदान किया जाता है। वेतन से कोई कटौती नहीं।

जानकारी प्रीमियम

ओवर टाइम

अनुमत - कर्मचारी की स्वीकृति आवश्यक है।

50 % वेतन प्रति घंटे का

रात के समय काम

अनुमत - कर्मचारी की स्वीकृति आवश्यक है।

से 20:00 के लिए 06:00

अधिकतम 7.5 घंटे प्रति दिन

वेतन व्यक्तिगत अनुबंधों या सामूहिक सौदेबाजी समझौतों द्वारा निर्धारित किया जाता है

रविवारों को काम करना

अनुमत - कर्मचारी की स्वीकृति आवश्यक है।

150 % वेतन का प्रति दिन

जानकारी

पूरे दिन के काम पर विचार किया जाता है कि कितने घंटे काम किया जाए।

सार्वजनिक छुट्टियों पर काम करना

अनुमत - कर्मचारी की स्वीकृति आवश्यक है।

100 % वेतन का प्रति दिन

शिफ्ट का काम

अनुमत

अधिकतम 7.5 घंटे प्रति दिन

अधिकतम 2 सप्ताहों लगातार रात की पाली

15 % वेतन प्रति घंटे का

अतिरिक्त मजदूरी घटक

कानून द्वारा निर्धारित।

152.21 TRY के लिए 258.76 TRY प्रति माह न्यूनतम जीवन निर्वाह भत्ता

YOL-IS सामूहिक सौदेबाजी समझौते द्वारा निर्धारित

हर साल बोनस का भुगतान किया जाता है : 120 x 100 % प्रति दिन वेतन का

850 TRY कर्मी की शादी के मामले में

450 TRY कर्मी के प्रत्येक नवजात बच्चे के लिए

450 TRY कर्मी के पति/पत्नी/बच्चे की मृत्यु के मामले में

250 TRY कर्मी के माता-पिता में से एक की मृत्यु के मामले में

2,000 TRY नियोक्ता के परिसर के बाहर प्राकृतिक कारणों से कर्मी की मृत्यु के मामले में कर्मी के परिवार को अंतिम संस्कार खर्च

अन्य

खराब हुई मशीनरी

100 % वेतन प्रति घंटे का

ख़राब मौसम

100 % वेतन प्रति घंटे का

अन्य खतरनाक स्थितियाँ जो काम करने को रोकती हैं

100 % वेतन प्रति घंटे का

जानकारी छुट्टियाँ

छुट्टियों की संख्या

14 दिन (5 वर्ष से कम की सेवा)

20 दिन (5 वर्ष से 15 वर्ष की सेवा)

26 दिन (सेवा के 15 वर्ष से अधिक)

जानकारी

कानून द्वारा निर्धारित।

सार्वजनिक छुट्टियाँ

16 दिन प्रति साल

नए साल का दिन

23 अप्रैल राष्ट्रीय संप्रभुता और बाल दिवस

मजदूर दिवस

19 मई अतातुर्क, युवा और खेल दिवस का स्मरणोत्सव

15 जुलाई लोकतंत्र और राष्ट्रीय एकता दिवस

30 अगस्त विजय दिवस

29 अक्तूबर गणतंत्र दिवस

रमज़ान की दावत : 4 दिन

बलिदान पर्व : 5 दिन

जानकारी वेतन में कटौतियाँ

सामाजिक सुरक्षा योगदान

14 % सामाजिक सुरक्षा योगदान

अतिरिक्त सामाजिक सुरक्षा बीमा

1 % बेरोज़गारी प्रीमियम

आयकर

15 % वार्षिक सकल आय का से 0 TRY के लिए 14,800 TRY

20 % वार्षिक सकल आय का से 14,800.01 TRY के लिए 34,000 TRY

27 % वार्षिक सकल आय का से 34,000.01 TRY के लिए 1,20,000 TRY

35 % वार्षिक सकल आय का से 1,20,000.01 TRY या अधिक

अतिरिक्त पेंशन फंड्स

3 %

जानकारी

अनिवार्य व्यक्तिगत पेंशन प्रणाली

जानकारी बीमारी और चोटें

बीमार होना/बीमारी

2/3 प्रति दिन वेतन का बाह्य रोगी उपचार के मामले में

1/2 प्रति दिन वेतन का रोगी उपचार के मामले में

काम पर लगी चोटें/दुर्घटनाएँ

2/3 प्रति दिन वेतन का बाह्य रोगी उपचार के मामले में

1/2 प्रति दिन वेतन का रोगी उपचार के मामले में

जानकारी संपर्क व्यक्ति

THE TURKISH UNION OF ROAD CONSTRUCTION AND BUILDING WORKERS (YOL-IS)

Kizilay Mah. Sumer-1 Sok. No:18
Cankaya 06420 Ankara

टेलीफोन +90 31 223 246 87

वेबसाइट http://www.yol-is.org.tr

ईमेल international@yol-is.org.tr

आप निम्नलिखित भाषाओं में हमसे संपर्क कर सकते हैं

अंग्रेज़ी, टर्की में

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रोज़ाना

साप्ताहिक

ओवर टाइम

ब्रेक्स

विशेष स्थितियाँ

{देश-नाम} के भीतर

यात्रा भत्ता

भोजन भत्ता

आवास-स्थल भत्ता

ओवर टाइम

रात के समय काम

रविवारों को काम करना

सार्वजनिक छुट्टियों पर काम करना

शिफ्ट का काम

अतिरिक्त मजदूरी घटक

अन्य

छुट्टियों की संख्या

सार्वजनिक छुट्टियाँ

सामाजिक सुरक्षा योगदान

अतिरिक्त सामाजिक सुरक्षा बीमा

आयकर

अतिरिक्त पेंशन फंड्स

बीमार होना/बीमारी

काम पर लगी चोटें/दुर्घटनाएँ

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