पुर्तगाल

पिछली बार अपडेट किया गया 22-04-2019

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जानकारी वेतन

न्यूनतम सकल वेतन

लागू होता है

600 EUR

वेतन प्रति वर्ग

अनिपुण कर्मचारी

600 EUR प्रति महीना

योग्यता प्राप्त

656 EUR प्रति महीना

विशेषज्ञ

683 EUR प्रति महीना

फोरमैन

719 EUR प्रति महीना

जानकारी काम करने का समय

रोज़ाना

8 घंटे प्रति दिन

साप्ताहिक

40 घंटे प्रति सप्ताह

ओवर टाइम

2 घंटे प्रति दिन

200 घंटे प्रति साल

ब्रेक्स

1 के लिए 2 घंटे प्रति दिन

जानकारी

कोई कर्मी लगातार 5 घंटे से अधिक काम नहीं कर सकता है।

जानकारी विदेश यात्रा और आवास

{देश-नाम} के भीतर

यात्रा भत्ता

जानकारी

नियम और शर्तें नियोक्ता के साथ सहमत की जाएँगी। आबंटन का भुगतान निर्वाह भत्ते के माध्यम से किया जा सकता है।

भोजन भत्ता

5.7 EUR प्रति दिन

आवास-स्थल भत्ता

निर्वाह/दैनिक भत्ता

जानकारी प्रीमियम

ओवर टाइम

50 % वेतन प्रति घंटे का पहले घंटे के लिए

75 % वेतन प्रति घंटे का आगे के घंटों के लिए (या अंश)

रात के समय काम

अनुमत

से 22:00 के लिए 07:00

30 % वेतन प्रति घंटे का

शनिवारों को काम करना

अनुमत

100 % वेतन प्रति घंटे का

रविवारों को काम करना

अनुमत

100 % वेतन प्रति घंटे का

सार्वजनिक छुट्टियों पर काम करना

अनुमत

100 % वेतन प्रति घंटे का

वार्षिक छुट्टियों के लिए भत्ता

लागू होता है

जानकारी

समान पारिकर्मी जैसे कि कोई कर्मी छुट्टी की अवधि के दौरान काम कर रहा होता।

13वां महीना

लागू होता है

1 महीना सकल वेतन का

पर भुगतान किया गया छुट्टियों की शुरुआत

भत्ते का भुगतान लगातार 15 दिनों की छुट्टी की लगातार अवधि से पहले किया जाता है। छोटी छुट्टियों के मामले में, भत्ते का केवल एक हिस्सा आनुपातिक रूप से भुगतान किया जाता है, जब तक कि लिखित रूप में किसी और बात पर सहमति न हुई हो।

14वां महीना

लागू होता है

1 महीना सकल वेतन का

पर भुगतान किया गया दिसंबर

जानकारी

वर्ष के दौरान काम की अवधि के अनुपात में।

जानकारी छुट्टियाँ

छुट्टियों की संख्या

22 दिन

जानकारी

पंजीकृत उपस्थिति के अनुसार 25 दिनों तक।

सार्वजनिक छुट्टियाँ

13 दिन + 1 ब्रिज दिन

1ली जनवरी

होली फ्राइडे

ईस्टर रविवार

25 अप्रैल

1 मई

कॉर्पस डोमिनि

10 जून

15 अगस्त

5 अक्तूबर

1 नवम्बर

1 दिसम्बर

8 दिसम्बर

25 दिसम्बर

24 दिसंबर को ब्रिज डे माना जाता है और यह एक भुगतान सहित वाली छुट्टी होती है

जानकारी वेतन में कटौतियाँ

सामाजिक सुरक्षा योगदान

11 % सकल वेतन का

जानकारी बीमारी और चोटें

बीमार होना/बीमारी

से 1 के लिए 30 दिन 55 % सकल वेतन का

से 31 के लिए 90 दिन 60 % सकल वेतन का

से 91 के लिए 365 दिन 70 % सकल वेतन का

पर 365 दिन 75 % सकल वेतन का

जानकारी

जब बीमारी भत्ता 55% या 60% है, तो अतिरिक्त 5% आबंटित किया जाता है, अगर:
- पारिकर्मी 500 यूरो के बराबर या उससे कम है
- पारिवारिक भत्ता प्राप्त कर रहे हैं, तो अगर परिवार में 16 वर्ष तक के 3 से अधिक बच्चे हैं या 24 वर्ष तक के बच्चे हैं
- अगर परिवार में कोई विकलांग बच्चा है जो भत्ता प्राप्त कर रहा है।

काम पर लगी चोटें/दुर्घटनाएँ

काम करने में पूर्ण अस्थायी अक्षमता पहला नाम 12 महीने 70 % सकल वेतन का

काम करने में पूर्ण अस्थायी अक्षमता बाद 12 महीने 75 % सकल वेतन का

काम करने में आंशिक अस्थायी अक्षमता 70 % सकल वेतन का

जानकारी

एक गंभीर या घातक दुर्घटना के बारे में नियोक्ता द्वारा 24 घंटे के भीतर श्रम निरीक्षणालय को सूचित किया जाना ज़रूरी है (अधिनियम: Autoridade para as condições do trabalho)

निर्माण-कार्य में, अगर नियोक्ता अनुपालन नहीं करता है, तो ज़िम्मेदारी 24 घंटे के भीतर उप-ठेकेदार की होती है और उसके बाद मुख्य ठेकेदार की होती है।

जानकारी संपर्क व्यक्ति

Federação Portuguesa dos Sindicatos da Construção, Cerâmica e Vidro – FEVICCOM

Rua Cidade de Liverpool, nº16, Piso 1, 1170-097 Lisboa

टेलीफोन +351 218 818 585

वेबसाइट http://sindicatos.cgtp.pt/feviccom/

ईमेल feviccom@mail.sitepac.pt

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पुर्तगाली, अंग्रेज़ी, फ्रेंच

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आवास-स्थल भत्ता

निर्वाह/दैनिक भत्ता

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रात के समय काम

शनिवारों को काम करना

रविवारों को काम करना

सार्वजनिक छुट्टियों पर काम करना

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