लातविया

पिछली बार अपडेट किया गया 02-01-2024

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जानकारी वेतन

न्यूनतम सकल वेतन

930 EUR प्रति महीना

5.57 EUR प्रति घंटा

अनिपुण कर्मचारी

780 EUR प्रति महीना

4.67 EUR प्रति घंटा

जानकारी काम करने का समय

रोज़ाना

7 या 8 घंटे

24 घंटा(टे) (संयुक्त काम के घंटे*)

अगर कर्मी को कार्य दिवस के कम से कम 50% के लिए विशेष जोखिम है तो 7 घंटे।
संदर्भ:
श्रम कानून-लेख 131; प्वाइंट (1), (3).

संयुक्त काम के घंटे *
अगर कोई अन्य विकल्प नहीं है और कर्मचारियों के प्रतिनिधियों से परामर्श करने के बाद, नियोक्ता संयुक्त काम के घंटे निर्धारित कर सकता है। उस मामले में
कोई कर्मी 24 घंटे से अधिक लगातार और 56 घंटे साप्ताहिक से अधिक काम नहीं कर सकता है। कार्य दिवसों के बीच न्यूनतम आराम का समय 12 घंटे होना ज़रूरी है

संदर्भ:
श्रम कानून-लेख 140.

साप्ताहिक

35 या 40 घंटे

56 घंटे (संयुक्त काम के घंटे*)

जानकारी

अगर कर्मी को कार्य दिवस के कम से कम 50% के लिए विशेष जोखिम है तो 35 घंटे, संदर्भ:
श्रम कानून-लेख 131; प्वाइंट (1), (3).

संयुक्त काम के घंटे*
अगर कोई अन्य विकल्प नहीं है और कर्मचारियों के प्रतिनिधियों से परामर्श करने के बाद, नियोक्ता संयुक्त काम के घंटे निर्धारित कर सकता है। उस मामले में
कोई कर्मी 24 घंटे से अधिक लगातार और साप्ताहिक 56 घंटे से अधिक काम नहीं कर सकता है। कार्य दिवसों के बीच न्यूनतम आराम का समय 12 घंटे होना ज़रूरी है

संदर्भ:
श्रम कानून-लेख 140.

ओवर टाइम

8 घंटे प्रति सप्ताह

ब्रेक्स

30 मिनट

मानक कार्य समय का हिस्सा नहीं है

भुगतान नहीं किया गया

जानकारी

अगर काम करने का दिन कम से कम 6 घंटे लंबा हो

विशेष स्थितियाँ

7 घंटे प्रति दिन

35 घंटे प्रति सप्ताह

जानकारी

अगर कर्मचारी को कार्य दिवस/सप्ताह के कम से कम 50% के लिए विशेष जोखिम है तो घटाये गये घंटे लागू किये जा सकते हैं।
कर्मचारी को 3 अतिरिक्त छुट्टियाँ मिलती हैं, अगर उसका काम विशेष जोखिम से जुड़ा होता है।
संदर्भ:
श्रम कानून-लेख 131; प्वाइंट (3).
श्रम कानून-लेख 151; प्वाइंट (1), उप-प्वाइंट 2).
2009.03.10. MK Nr.219; परिशिष्ट 2

जानकारी विदेश यात्रा और आवास

{देश-नाम} के भीतर

आवास-स्थल भत्ता

60 के लिए 120 EUR प्रति दिन

निर्वाह/दैनिक भत्ता

8 EUR प्रति दिन

जानकारी प्रीमियम

ओवर टाइम

50 % वेतन प्रति घंटे का

100 % वेतन प्रति घंटे का अनिपुण कर्मचारी

रात के समय काम

अनुमत (नाबालिगों के लिए नहीं)

से 22:00 के लिए 06:00

50 % वेतन प्रति घंटे का

सार्वजनिक छुट्टियों पर काम करना

अनिवार्य नहीं

अनुमत

100 % वेतन प्रति घंटे का

शिफ्ट का काम

अनुमत

कोई बोनस नहीं

खतरनाक काम

कंपनी स्तर पर निर्धारित किया जाता है।

स्टैंडबाय वेतन

लागू होता है

वार्षिक छुट्टियों के लिए भत्ता

20 दिन प्रति साल

जानकारी छुट्टियाँ

छुट्टियों की संख्या

20 दिन प्रति साल

सार्वजनिक छुट्टियाँ

13 दिन प्रति साल

1ली जनवरी

गुड फ्राइडे

ईस्टर का दिन

ईस्टर सोमवार

1 मई

4 मई

23 और 24 जून

18 नवंबर

24, 25 और 26 दिसम्बर

31 दिसम्बर

जानकारी वेतन में कटौतियाँ

सामाजिक सुरक्षा योगदान

10.5 %

आयकर

20 % वेतन तक 20,004 प्रति साल

23 % वेतन से 20,004 तक 78,100 प्रति साल

31 % वेतन 78,100 और + प्रति साल

जानकारी बीमारी और चोटें

बीमार होना/बीमारी

दिन 2 के लिए 3 : 75 % औसत वेतन का

दिन 4 के लिए 9 : 80 % औसत वेतन का

दिन 10 के लिए 182 : 80 % औसत वेतन का राज्य द्वारा भुगतान किया गया

जानकारी संपर्क व्यक्ति

Latvian Building sector trade union

Bruninieku street 29/31; Riga, LV 1001, Latvia

वेबसाइट http://www.lbna.lv

ईमेल lbna@lbna.lv

आप निम्नलिखित भाषाओं में हमसे संपर्क कर सकते हैं

अंग्रेज़ी, लात्वियावासी

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निर्वाह/दैनिक भत्ता

ओवर टाइम

रात के समय काम

सार्वजनिक छुट्टियों पर काम करना

शिफ्ट का काम

खतरनाक काम

स्टैंडबाय वेतन

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सामाजिक सुरक्षा योगदान

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