Turquie

Dernière mise à jour : 13/12/2024

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Informations Salaire

Salaire brut minimum

20 002,5 TRY par mois

Salaire par catégorie

Travailleur non qualifié

88,9 TRY par heure brut

Informations

Le salaire dépend du type de tâche, du niveau de spécialisation, des machines utilisées, etc.

Travailleur qualifié

105 TRY - 148,6 TRY par heure

Informations

Le salaire dépend du type de tâche, du niveau de spécialisation, des machines utilisées, etc.

Spécialiste

Opérateur de machine

12,85 TRY à 15,66 TRY par heure

Informations

Le salaire dépend du type de tâche, du niveau de spécialisation, des machines utilisées, etc.

Contremaître

15,82 TRY à 16,85 TRY par heure

Informations

Le salaire dépend du type de tâche, du niveau de spécialisation, des machines utilisées, etc.

Informations Temps de travail

Par jour

7,5 à 9 heures par jour

Hebdomadaire

45 heures par semaine

Informations

La répartition des 45 heures de travail sur la semaine en 5 ou 6 jours est définie par l'employeur, conformément à la législation en vigueur.

Heures supplémentaires

Le temps de travail total ne peut pas dépasser 11 heures par jour

Le temps de travail total ne peut pas dépasser 270 heures par an

Pauses

15 minutes (moins de 4 heures de travail)

30 minutes (de 4 à 7,5 heures de travail)

60 minutes (plus de 7,5 heures de travail)

Conditions spéciales

Maximum 7,5 heures par jour

Tout type de soudage avec gaz protecteur, de soudage sous la poussière et de soudage électrique.

Travaux souterrains (p. ex. : égouts, construction de tunnels)

Travaux à réaliser sous eau avec air comprimé (jusqu'à 20 m de profondeur ou 2 kg/cm² de pression) y compris temps d'entrée, de sortie et de transit.

Travaux en présence de poussière provocant la pneumoconiose.

Informations Voyage et logement à l'étranger

Pays : Turquie

Indemnité de déplacement

Si le travailleur vivait à proximité, les frais de voyage doivent être payés ou remboursés. Pas de déduction du salaire.

Indemnité de repas

15 TRY à 17 TRY par jour

Informations

Si le travailleur réside dans les installations de l'employeur, les repas doivent être fournis. Pas de déduction du salaire.

Si le travailleur réside dans ses propres installations mais fait des heures supplémentaires ou travaille la nuit, les repas doivent être fournis. Pas de déduction du salaire.

Si le travailleur réside dans ses propres installations, une indemnité de repas s'applique.

Indemnité de logement

Si le travailleur est dans l'incapacité de rejoindre ses propres installations, il faut lui fournir un logement. Pas de déduction du salaire.

Informations Primes

Heures supplémentaires

Autorisé - l'approbation du travailleur est nécessaire.

50 % du salaire horaire

Travail de nuit

Autorisé - l'approbation du travailleur est nécessaire.

De 20:00 à 06:00

Maximum 7,5 heures par jour

Le salaire est déterminé par des contrats individuels ou des conventions collectives.

Travail le dimanche

Autorisé - l'approbation du travailleur est nécessaire.

150 % du salaire par jour

Informations

Journée entière de travail sans tenir compte du nombre d'heures de travail.

Travail un jour férié

Autorisé - l'approbation du travailleur est nécessaire.

100 % du salaire par jour

Travail par postes

Autorisé

Maximum 7,5 heures par jour

Maximum 2 semaines d'équipes de nuit consécutives

15 % du salaire horaire

Éléments de salaire complémentaires

Défini par la loi.

152,21 TRY à 258,76 TRY par mois ou minimum vital

Déterminé par la convention collective YOL-IS

Le bonus est payé chaque année / 120 x 100 % de salaire par jour

850 TRY en cas de mariage du travailleur

450 TRY pour tout enfant nouveau-né du travailleur

450 TRY en cas de décès de l'épouse du travailleur ou d'un de ses enfants

250 TRY en cas de décès de l'un des parents du travailleur

2 000 TRY frais d'obsèques en faveur de la famille en cas de décès d'un travailleur de cause naturelle en dehors des lieux de travail

Autre

Machine en panne

100 % du salaire horaire

Intempéries

100 % du salaire horaire

Autres conditions dangereuses qui empêchent le travail

100 % du salaire horaire

Informations Congés

Nombre de jours de congé

14 jours (moins de 5 ans de service)

20 jours (de 5 à 15 ans de service)

26 jours (plus de 15 ans de service)

Informations

Défini par la loi.

Jours fériés

16 jours par an

Jour de l’An

23 avril jour de la souveraineté nationale et des enfants

Fête du travail

19 mai commémoration d'atatürk, jour de la jeunesse et des sports

15 juillet jour de la démocratie et de la solidarité nationale

30 août jour de la victoire

29 octobre jour de la république

Fête du Ramadan / 4 jours

Fête du Sacrifice / 5 jours

Informations Déductions salariales

Cotisations de sécurité sociale

14 % cotisations de sécurité sociale

Assurance complémentaire en matière de sécurité sociale

1 % prime d'assurance chômage

Impôt sur le revenu

15 % du revenu annuel brut de 0 TRY à 14 800 TRY

20 % du revenu annuel brut de 14 800,01 TRY à 34 000 TRY

27 % du revenu annuel brut de 34 000,01 TRY à 120 000 TRY

35 % du revenu annuel brut de 120 000,01 TRY ou plus

Fonds de pension complémentaire

3 %

Informations

Système de pension individuel obligatoire

Informations Maladies et blessures

Maladie

2/3 de salaire par jour en cas de traitement sans hospitalisation

1/2 de salaire par jour en cas d'hospitalisation

Accidents de travail

2/3 de salaire par jour en cas de traitement sans hospitalisation

1/2 de salaire par jour en cas d'hospitalisation

Informations Contacts

THE TURKISH UNION OF ROAD CONSTRUCTION AND BUILDING WORKERS (YOL-IS)

Kizilay Mah. Sumer-1 Sok. No:18
Cankaya 06420 Ankara

Tél. +90 31 223 246 87

W. http://www.yol-is.org.tr

E. international@yol-is.org.tr

Vous pouvez nous contacter dans les langues suivantes

Anglais, Turc

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Indemnité de repas

Indemnité de logement

Heures supplémentaires

Travail de nuit

Travail le dimanche

Travail un jour férié

Travail par postes

Éléments de salaire complémentaires

Autre

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Jours fériés

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Impôt sur le revenu

Fonds de pension complémentaire

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