Türgi

Viimati värskendatud (millal) 13.12.2024

Näidake kõiki valuutasid (kus)

Info Palk

Brutopalga alammäär

20 002,5 TRY kuu kohta

Palk vastavalt kategooriale

Ilma kvalifikatsioonita

88,9 TRY tunni kohta bruto

Info

Palk oleneb tööülesande liigist, oskustest, kasutatavatest seadmetest jne.

Kvalifikatsiooniga

105 TRY - 148,6 TRY tunni kohta

Info

Palk oleneb tööülesande liigist, oskustest, kasutatavatest seadmetest jne.

Spetsialist

Masinaoperaator

12,85 TRY kellele 15,66 TRY tunni kohta

Info

Palk oleneb tööülesande liigist, oskustest, kasutatavatest seadmetest jne.

Töödejuhataja

15,82 TRY kellele 16,85 TRY tunni kohta

Info

Palk oleneb tööülesande liigist, oskustest, kasutatavatest seadmetest jne.

Info Tööaeg

Iga päev

7,5 kellele 9 tunnid päeva kohta

Kord nädalas

45 tunnid nädala kohta

Info

Nädala töötundide arvu (45) jagamise 5-le või 6-le päevale otsustab tööandja vastavalt õigusaktides sätestatule.

Ületunnitöö

Summeeritud tööaega ei tohi ületada 11 tunnid päeva kohta

Summeeritud tööaega ei tohi ületada 270 tunnid aasta kohta

Vaheajad

15 minutid (vähem kui 4 tundi tööd)

30 minutid (4 kuni 7,5 tundi tööd)

60 minutid (üle 7,5 tunni tööd)

Eritingimused

Maksimaalselt 7,5 tunnid päeva kohta

Igasugune kaitsegaaskeevitus, keevitamine tolmustes tingimustes, gaaskeevitus ja elektroodkeevitus.

Maa-alused tööd, nt kanalisatsiooni ja tunnelite ehitus.

Protsessid, kus müratase ületab 85 dB (A).

Tööd, mis tuleb teha vee all suruõhu keskkonnas (kuni 20 m sügavuses või rõhul 2 kg /cm2), k.a sisenemisele, väljumisele ja liikumisele kuluv aeg.

Töö kohtades, kus on pneumokonioosi põhjustavat tolmu.

Info Välismaareisid ja majutus

Riigis Türgi

Sõidukulude hüvitis

Kui töötaja elab lähikonnas, korraldatakse transport või hüvitatakse transpordikulu. Palgast mahaarvamisi ei tehta.

Eine hüvitis

15 TRY kellele 17 TRY päeva kohta

Info

Kui töötaja asub tööandja ruumides, pakutakse eineid. Palgast mahaarvamisi ei tehta.

Kui töötaja asub oma ruumides, kuid teeb ületunde/öötööd, pakutakse eineid. Palgast mahaarvamisi ei tehta.

Kui töötaja asub oma ruumides, kaetakse toitlustuskulud.

Majutushüvitis

Kui töötajal pole koju võimalik minna, võimaldatakse majutust. Palgast mahaarvamisi ei tehta.

Info Preemiad

Ületunnitöö

Lubatud - vajalik on töötaja nõusolek.

50 % tunnipalgast

Öötöö

Lubatud - vajalik on töötaja nõusolek.

Alates 20:00 kellele 6:00

Maksimaalselt 7,5 tunnid päeva kohta

Palk on määratletud töölepingute või kollektiivlepingutega

Töötamine pühapäevadel

Lubatud - vajalik on töötaja nõusolek.

150 % palgast päeva kohta

Info

Arvestatakse täistööajana olenemata töötatud tundide arvust.

Töötamine riiklikel pühadel

Lubatud - vajalik on töötaja nõusolek.

100 % palgast päeva kohta

Vahetustega töö

Lubatud

Maksimaalselt 7,5 tunnid päeva kohta

Maksimaalselt 2 nädalad järjestikustest öövahetustest

15 % tunnipalgast

Täiendavad palga koostisosad

Määratud seadusega.

152,21 TRY kellele 258,76 TRY kuus elatusmiinimumist

Määratletud YOL-ISi kollektiivlepingus

Preemiat makstakse igal aastal : 120 x 100 % päevapalgast

850 TRY töötaja abiellumisel

450 TRY igale töötaja vastsündinud lapsele

450 TRY töötaja abikaasa/lapse surma korral

250 TRY töötaja vanema surma korral

2 000 TRY matusekulud töötaja perele, kui töötaja suri väljaspool töökohta loomulikku surma

Muu

Purunenud masinad

100 % tunnipalgast

Halb ilm

100 % tunnipalgast

Muud tööd takistavad ohtlikud tingimused

100 % tunnipalgast

Info Puhkus

Pühade arv

14 päevad (tööstaaž alla 5 aasta)

20 päevad (tööstaaž 5–15 aastat)

26 päevad (tööstaaž üle 15 aasta)

Info

Määratud seadusega.

Riiklikud pühad

16 päevad aasta kohta

Uusaasta

23 aprill riiklik iseseisvuspäev ja lastepäev

Töörahva püha

19 mai atatürki mälestuspäev, noorte- ja spordipäev

15 juuli demokraatia- ja rahvusliku solidaarsuse päev

30 august võidupüha

29 oktoober vabariigi päev

Ramadaani pidustus : 4 päevad

Ohverduspüha : 5 päevad

Info Palgast mahaarvamised

Sotsiaalkindlustusmaksed

14 % sotsiaalkindlustusmaksed

Täiendav sotsiaalkindlustus

1 % töötuskindlustus

Tulumaks

15 % aasta brutosissetulekust alates 0 TRY kellele 14 800 TRY

20 % aasta brutosissetulekust alates 14 800,01 TRY kellele 34 000 TRY

27 % aasta brutosissetulekust alates 34 000,01 TRY kellele 120 000 TRY

35 % aasta brutosissetulekust alates 120 000,01 TRY või rohkem

Täiendavad pensionifondid

3 %

Info

Kohustuslik pensioniskeem

Info Haigus ja vigastused

Haigus / haigestumine

2/3 päevapalgast ambulatoorse ravi korral

1/2 päevapalgast haiglaravi korral

Töövigastused / tööõnnetused

2/3 päevapalgast ambulatoorse ravi korral

1/2 päevapalgast haiglaravi korral

Info Kontaktid

THE TURKISH UNION OF ROAD CONSTRUCTION AND BUILDING WORKERS (YOL-IS)

Kizilay Mah. Sumer-1 Sok. No:18
Cankaya 06420 Ankara

Tel +90 31 223 246 87

W. http://www.yol-is.org.tr

E. international@yol-is.org.tr

Te võite võtta meiega ühendust järgnevates keeltes

inglise, türgi

Kontrollige palku ja töötingimusi

Valige oma riik

Türgi

Brutopalga alammäär

Palk vastavalt kategooriale

Ilma kvalifikatsioonita

Kvalifikatsiooniga

Spetsialist

Töödejuhataja

Iga päev

Kord nädalas

Ületunnitöö

Vaheajad

Eritingimused

Riigis Türgi

Sõidukulude hüvitis

Eine hüvitis

Majutushüvitis

Ületunnitöö

Öötöö

Töötamine pühapäevadel

Töötamine riiklikel pühadel

Vahetustega töö

Täiendavad palga koostisosad

Muu

Pühade arv

Riiklikud pühad

Sotsiaalkindlustusmaksed

Täiendav sotsiaalkindlustus

Tulumaks

Täiendavad pensionifondid

Haigus / haigestumine

Töövigastused / tööõnnetused

THE TURKISH UNION OF ROAD CONSTRUCTION AND BUILDING WORKERS (YOL-IS)