Les Pays-Bas

Dernière mise à jour : 13/03/2024

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Informations Salaire

Salaire brut minimum

Applicable

13,27 EUR par heure : 22 ans et plus

Salaire par catégorie

Travailleur non qualifié

6,79 EUR à 12,49 EUR par heure : de 16 à 21 ans

16,56 EUR par heure : 22 ans et plus

Travailleur qualifié

9,77 EUR à 15,38 EUR par heure : de 17 à 21 ans

17,52 EUR par heure : 22 ans et plus

Spécialiste

14,52 EUR à 19,26 EUR par heure : de 18 à 21 ans

18,6 EUR par heure : 22 ans et plus

Contremaître

19,87 EUR par heure : 22 ans et plus

Professionnels

20,85 EUR par heure : 22 ans et plus

Informations Temps de travail

Par jour

8 heures entre 7 h 00 et 19 h 00

Hebdomadaire

40 heures

Heures supplémentaires

12 heures par jour (temps de travail + temps de déplacement + pauses)

Pauses

Non payé

Repos

30 minutes (>5,5 heures de travail)

45 minutes (>8 heures de travail)

60 minutes (>10 heures de travail, 0,5 heure à la fois)

Informations Voyage et logement à l'étranger

Pays : Les Pays-Bas

Indemnité de déplacement

0,32 EUR par km

Indemnité de repas

Applicable lorsque le travailleur ne peut pas rentrer chez lui tous les jours.

7,56 EUR par jour ou repas gratuit

Indemnité de logement

Les employeurs prennent tous les coûts en charge

Informations

Hébergement gratuit lorsque le travailleur ne peut pas rentrer chez lui tous les jours.

Indemnité de subsistance/indemnité journalière

Tenue de travail : 0,98 EUR par jour

Bottes : 0,6 EUR par jour

Outils : 0,75 EUR par jour

Casque et chaussures de protection : gratuit

Informations Primes

Heures supplémentaires

Premier 3 heures / 25 % du salaire horaire

50 % du salaire horaire du lundi 5 h 00 au samedi 21 h 00

100 % du salaire horaire du samedi 21 h 00 au lundi 5 h 00 et jours fériés

Travail en soirée

Autorisé / défini au niveau de l’entreprise, uniquement lors d'un accord entre le conseil du travail et 70 % des travailleurs.

De 19:00 à 00h00

Du lundi au jeudi : 30 % du salaire

Vendredi 50 % du salaire

Samedi et dimanche 100 % du salaire

Travail de nuit

Défini au niveau de l’entreprise, uniquement lors d'un accord entre le conseil du travail et 70 % des travailleurs.

De 00h00 à 07:00

Lundi 100 %

Du mardi au vendredi 30 %

Samedi 50 %

Dimanche 75 %

Travail le samedi

Autorisé

20 % du salaire horaire

Travail le dimanche

Autorisé

0 h 00 – 7 h 00 75 %

7 h 00 – 24 h 00 100 %

Informations

Les travailleurs du bâtiment ne peuvent pas être forcés à travailler le dimanche.

Travail un jour férié

le travail par postes est uniquement permis dans des circonstances particulières.

100 %

Travail par postes

Autorisé

2 équipes : 10 % du salaire horaire

3 équipes : 15 % du salaire horaire

Indemnité de disponibilité

Du lundi au vendredi : 13 EUR

Samedi 20 EUR

Dimanche et jours fériés 26 EUR

Pécule de vacances annuel

8 % du salaire brut

13e mois

Défini au niveau de l’entreprise

Éléments de salaire complémentaires

4,36 % pour des emplois durables

Autre

Mauvaises conditions climatiques

100 %

Travail de voirie en horaires décalés

Entre lundi 7 h 00 et vendredi 20 h 00 : 30 % du salaire horaire

Entre vendredi 20 h 00 et samedi 20 h 00 : 50 % du salaire horaire

Entre samedi 20 h 00 et dimanche 20 h 00 : 75 % du salaire horaire

Entre dimanche 7 h 00 et lundi 20 h 00 : 100 % du salaire horaire

Informations Congés

Nombre de jours de congé

20 jours juridique

5 jours par convention collective

Tous les travailleurs bénéficient de 20 jours de congés payés supplémentaires (car ils travaillent 40 heures semaine au lieu de 36)

Jours fériés

7 jours par an

1er janvier

Lundi de Pâques

27 avril

5 mai

Lundi de Pentecôte

25 et 26 décembre

Informations Déductions salariales

Cotisations de sécurité sociale

27,65 % du salaire brut

Ne s’applique pas aux travailleurs détachés

Assurance complémentaire en matière de sécurité sociale

0,13 % du salaire brut

Ne s’applique pas aux travailleurs détachés

Impôt sur le revenu

18,97 % jusqu’à EUR 38 137 par an

36,87 % jusqu’à EUR 75 028 par an

49,5 % sur EUR 75 028 par an

Ne s’applique pas aux travailleurs détachés

Fonds de pension complémentaire

9,44 %

Informations Maladies et blessures

Maladie

Année 1 / 100 %

Après 1 année 70 % + 100 % fonds de pension

Accidents de travail

Année 1 / 100 %

Après 4 année 70 % + 100 % fonds de pension

Informations Contacts

FNV Bouw

E. migrantsbouw@fnv.nl

Vous pouvez nous contacter dans les langues suivantes

Néerlandais, Anglais, Allemand, Espagnol

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Les Pays-Bas

Salaire brut minimum

Salaire par catégorie

Travailleur non qualifié

Travailleur qualifié

Spécialiste

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Professionnels

Par jour

Hebdomadaire

Heures supplémentaires

Pauses

Repos

Pays : Les Pays-Bas

Indemnité de déplacement

Indemnité de repas

Indemnité de logement

Indemnité de subsistance/indemnité journalière

Heures supplémentaires

Travail en soirée

Travail de nuit

Travail le samedi

Travail le dimanche

Travail un jour férié

Travail par postes

Indemnité de disponibilité

Pécule de vacances annuel

13e mois

Éléments de salaire complémentaires

Autre

Mauvaises conditions climatiques

Travail de voirie en horaires décalés

Nombre de jours de congé

Jours fériés

Cotisations de sécurité sociale

Ne s’applique pas aux travailleurs détachés

Assurance complémentaire en matière de sécurité sociale

Ne s’applique pas aux travailleurs détachés

Impôt sur le revenu

Ne s’applique pas aux travailleurs détachés

Fonds de pension complémentaire

Maladie

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