هولندا

آخر تحديث بتاريخ 03/09/45

مشاهدة جميع العملات في

معلومات الراتب

الحد الأدنى للأجر الإجمالي

هذا ينطبق على

13.27 EUR في الساعة : 22 سنة وأكثر

الراتب حسب الفئة

غير مؤهل

6.79 EUR إلى 12.49 EUR في الساعة : 16 حتى 21 سنة

16.56 EUR في الساعة : 22 سنة وأكثر

مؤهل

9.77 EUR إلى 15.38 EUR في الساعة : 17 حتى 21 سنة

17.52 EUR في الساعة : 22 سنة وأكثر

متخصص

14.52 EUR إلى 19.26 EUR في الساعة : 18 حتى 21 سنة

18.6 EUR في الساعة : 22 سنة وأكثر

رئيس العمال

19.87 EUR في الساعة : 22 سنة وأكثر

مهنيون

20.85 EUR في الساعة : 22 سنة وأكثر

معلومات أوقات الدوام

يوميًا

8 ساعات بين 07:00 صباحًا – 07:00 مساءًا

أسبوعيًا

40 ساعات

ساعات إضافية

12 ساعات في اليوم (وقت العمل + وقت السفر + الاستراحات)

استراحات

غير مدفوع

استراحة

30 دقائق (> 5,5 ساعة عمل)

45 دقائق (> 8 ساعات عمل)

60 دقائق (>10 ساعات عمل، 0,5 دفعة واحدة)

معلومات السفر إلى الخارج والإقامة

ضمن هولندا

بدل سفر

0.32 EUR كل كم

بدل وجبات

هذا ينطبق على إذا كان العامل لا يستطيع القيادة إلى المنزل كل يوم.

7.56 EUR في اليوم أو وجبات مجانية

بدل سكن

يدفع أصحاب العمل التكاليف.

معلومات

إقامة مجانية عندما لا يمكن للعامل القيادة إلى المنزل كل يوم.

بدل إعاشة/يومي

ملابس العمل: 0.98 EUR في اليوم

أحذية: 0.6 EUR في اليوم

أدوات: 0.75 EUR في اليوم

خوذ وأحذية السلامة: مجاناً

معلومات علاوات

ساعات إضافية

أول 3 ساعات : 25 % من الراتب في الساعة

50 % من الراتب في الساعة من الإثنين الساعة 05:00 حتى السبت الساعة 21:00

100 % من الراتب في الساعة من السبت الساعة 21:00 حتى الإثنين 05:00 وأيام العطل

عمل مسائي

مسموح : يُحدد هذا على مستوى الشركة فقط عندما يكون هناك اتفاق مع مجلس العمل و 70% من العمال.

من 19:00 إلى 00:00

من الإثنين حتى الخميس: 30 % من الراتب

الجمعة 50 % من الراتب

السبت والأحد 100 % من الراتب

عمل ليلي

يُحدد هذا على مستوى الشركة فقط عندما يكون هناك اتفاق مع مجلس العمل و 70% من العمال.

من 00:00 إلى 07:00

إثنين 100 %

من الثلاثاء حتى الجمعة 30 %

السبت 50 %

الأحد 75 %

العمل أيام السبت

مسموح

20 % من الراتب في الساعة

العمل أيام الأحد

مسموح

00:00 - 07:00 75 %

07:00 – 24:00 100 %

معلومات

لا يمكن إجبار عامل البناء على العمل أيام الأحد.

العمل أيام العطل الرسمية

لا يُسمح بالعمل بورديات إلا في ظل ظروف خاصة.

100 %

العمل بنظام الورديات

مسموح

ورديتان: 10 % من الراتب في الساعة

3 ورديات: 15 % من الراتب في الساعة

الأجر الاحتياطي

من الإثنين حتى الجمعة: 13 EUR

السبت 20 EUR

الأحد والأعياد 26 EUR

بدل إجازات سنوية

8 % من إجمالي الراتب

الشهر 13

يُحدد هذا على مستوى الشركة

مكونات إضافية للأجور

4.36 % للتوظيف المستدام

غير ذلك

ظروف طقس سيئة

100 %

العمل في الطرقات في ورديات

بين الإثنين 07:00 والجمعة 20:00: 30 % من الراتب في الساعة

بين الجمعة 20:00 والسبت 20:00: 50 % من الراتب في الساعة

بين السبت 20:00 والأحد 07:00: 75 % من الراتب في الساعة

بين الأحد 07:00 والإثنين 07:00: 100 % من الراتب في الساعة

معلومات العطل

عدد أيام الإجازة

20 أيام قانوني

5 أيام وفق الاتفاقية الجماعية

يحصل كل عامل على 20 يوم إجازة مدفوعة الأجر (للعمل 40 ساعة في الأسبوع بدلاً من 36 ساعة في الأسبوع).

العطل الرسمية

7 أيام في السنة

1 كانون الثاني

إثنين الفصح

22 نيسان

5 أيار

إثنين العنصرة

25 و 26 كانون الأول

معلومات الاستقطاعات من الأجور

اشتراكات الضمان الاجتماعي

27.65 % من إجمالي الراتب

لا يُطبق هذا على العمال المنتقلين

تأمين ضمان اجتماعي إضافي

0.13 % من إجمالي الراتب

لا يُطبق هذا على العمال المنتقلين

ضريبة الدخل

18.97 % حتى EUR 38,137 في السنة

36.87 % حتى EUR 75,028 في السنة

49.5 % أكثر من EUR 75,028 في السنة

لا يُطبق هذا على العمال المنتقلين

صناديق التقاعد الإضافية

9.44 %

معلومات المرض والإصابات

مرض/داء

سنة 1 : 100 %

بعد 1 سنة 70 % + 100% من صندوق التقاعد

إصابات/حوادث أثناء العمل

سنة 1 : 100 %

بعد 4 سنة 70 % + 100% من صندوق التقاعد

معلومات جهات التواصل:

FNV Bouw

ب. إ. migrantsbouw@fnv.nl

يمكنك التواصل معنا باللغات التالية

الهولندية, الإنكليزية, الألمانية, الإسبانية

معاينة الأجور وظروف العمل

اختر بلدك

هولندا

الحد الأدنى للأجر الإجمالي

الراتب حسب الفئة

غير مؤهل

مؤهل

متخصص

رئيس العمال

مهنيون

يوميًا

أسبوعيًا

ساعات إضافية

استراحات

استراحة

ضمن هولندا

بدل سفر

بدل وجبات

بدل سكن

بدل إعاشة/يومي

ساعات إضافية

عمل مسائي

عمل ليلي

العمل أيام السبت

العمل أيام الأحد

العمل أيام العطل الرسمية

العمل بنظام الورديات

الأجر الاحتياطي

بدل إجازات سنوية

الشهر 13

مكونات إضافية للأجور

غير ذلك

ظروف طقس سيئة

العمل في الطرقات في ورديات

عدد أيام الإجازة

العطل الرسمية

اشتراكات الضمان الاجتماعي

لا يُطبق هذا على العمال المنتقلين

تأمين ضمان اجتماعي إضافي

لا يُطبق هذا على العمال المنتقلين

ضريبة الدخل

لا يُطبق هذا على العمال المنتقلين

صناديق التقاعد الإضافية

مرض/داء

إصابات/حوادث أثناء العمل

FNV Bouw