Lettonie

Dernière mise à jour : 02/01/2024

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Informations Salaire

Salaire brut minimum

930 EUR par mois

5,57 EUR par heure

Travailleur non qualifié

780 EUR par mois

4,67 EUR par heure

Informations Temps de travail

Par jour

7 ou 8 heures

24 heure(s) (heures de travail cumulées*)

7 heures si le travailleur prend des risques particuliers au moins pendant 50 % de sa journée de travail.
Référence :
Droit du travail, article 131, point 1.3.

Heures de travail cumulées *
S’il n’existe aucune autre solution et après consultation avec les représentants des employés, l’employeur peut fixer des heures de travail cumulées. Dans ce cas,
un travailleur ne peut pas travailler plus de 24 heures de suite, ni plus de 56 heures par semaine. Entre chaque jour de travail, le temps de repos minimum doit être de 12 heures

Référence :
Droit du travail, article 140.

Hebdomadaire

35 ou 40 heures

56 heures (heures de travail cumulées*)

Informations

35 heures si le travailleur prend des risques particuliers au moins pendant 50 % de sa journée de travail. Référence :
Droit du travail, article 131, point 1.3.

Heures de travail cumulées*
S’il n’existe aucune autre solution et après consultation avec les représentants des employés, l’employeur peut fixer des heures de travail cumulées. Dans ce cas,
un travailleur ne peut pas travailler plus de 24 heures de suite, ni plus de 56 heures par semaine. Entre chaque jour de travail, le temps de repos minimum doit être de 12 heures

Référence :
Droit du travail, article 140.

Heures supplémentaires

8 heures par semaine

Pauses

30 minutes

Ne fait pas partie du temps de travail standard

Non payé

Informations

Si la journée de travail fait au moins 6 heures

Conditions spéciales

7 heures par jour

35 heures par semaine

Informations

Une réduction du nombre d’heures de travail s’applique si l’employé court des risques particuliers au moins pendant 50 % des jours de travail par semaine.
L’employé reçoit au moins 3 jours de congé supplémentaires si son travail comporte des risques particuliers.
Référence :
Droit du travail, article 131, point 3).
Droit du travail, article 151, point 1.2).
10/03/2009. Circulaire ministérielle 219, annexe 2

Informations Voyage et logement à l'étranger

Pays : Lettonie

Indemnité de logement

60 à 120 EUR par jour

Indemnité de subsistance/indemnité journalière

8 EUR par jour

Informations Primes

Heures supplémentaires

50 % du salaire horaire

100 % du salaire horaire travailleur non qualifié

Travail de nuit

Autorisé (ne s’applique pas aux mineurs)

De 22:00 à 06:00

50 % du salaire horaire

Travail un jour férié

Facultatif

Autorisé

100 % du salaire horaire

Travail par postes

Autorisé

aucune prime

Travail dangereux

Défini au niveau de l’entreprise.

Indemnité de disponibilité

Applicable

Pécule de vacances annuel

20 jours par an

Informations Congés

Nombre de jours de congé

20 jours par an

Jours fériés

13 jours par an

1er janvier

Vendredi saint

Pâques

Lundi de Pâques

1er mai

4 mai

23 et 24 juin

18 novembre

24, 25 et 26 décembre

31 décembre

Informations Déductions salariales

Cotisations de sécurité sociale

10,5 %

Impôt sur le revenu

20 % salaire jusqu’à 20 004 par an

23 % salaire de 20 004 jusqu’à 78 100 par an

31 % salaire 78 100 et + par an

Informations Maladies et blessures

Maladie

Jour 2 à 3 / 75 % du salaire moyen

Jour 4 à 9 / 80 % du salaire moyen

Jour 10 à 182 / 80 % du salaire moyen pris en charge par l’état

Informations Contacts

Latvian Building sector trade union

Bruninieku street 29/31; Riga, LV 1001, Latvia

W. http://www.lbna.lv

E. lbna@lbna.lv

Vous pouvez nous contacter dans les langues suivantes

Anglais, Letton

Informations Liens

Informations Brochures

ELA buklets nosūtītajiem darba ņēmējiem (2023)

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Heures supplémentaires

Travail de nuit

Travail un jour férié

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Jours fériés

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Impôt sur le revenu

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