Läti

Viimati värskendatud (millal) 03.01.2025

Näidake kõiki valuutasid (kus)

Info Palk

Brutopalga alammäär

1 050 EUR kuu kohta

6,29 EUR tunni kohta

Ilma kvalifikatsioonita

930 EUR kuu kohta

5,57 EUR tunni kohta

Ilma kvalifikatsioonita minimaalne töökogemus 6 kuud

830 EUR kuu kohta

4,97 EUR tunni kohta

Info Tööaeg

Iga päev

7 või 8 tunnid

24 tund / tunnid (summeeritud töötunnid*)

7 tundi juhul, kui töötajal esineb vähemalt 50% puhul tööpäevast erilisi riske.
Viide:
tööseadusandluse artikkel 131; punkt (1), (3).

Summeeritud töötunnid *
Kui ei ole muud valikut ja pärast konsulteerimist töötajate esindajatega võib tööandja määrata summeeritud töötunnid. Sellisel juhul
ei või töötaja töötada kauem kui 24 tundi pidevalt ega 56 tundi igas nädalas. Tööpäevade vahel peab minimaalne puhkeaeg olema 12 tundi

Viide:
tööseadusandluse artikkel 140.

Kord nädalas

35 või 40 tunnid

56 tunnid (summeeritud töötunnid*)

Info

35 tundi juhul, kui töötajal esineb vähemalt 50% puhul tööpäevast erilisi riske
Viide:
tööseadusandluse artikkel 131; punkt (1), (3).

Summeeritud töötunnid*
Kui ei ole muud valikut ja pärast konsulteerimist töötajate esindajatega võib tööandja määrata summeeritud töötunnid. Sellisel juhul
ei või töötaja töötada kauem kui 24 tundi pidevalt ega rohkem kui 56 tundi igas nädalas. Tööpäevade vahel peab minimaalne puhkeaeg olema 12 tundi

Viide:
tööseadusandluse artikkel 140.

Ületunnitöö

8 tunnid nädala kohta

Vaheajad

30 minutid

Ei ole standardse tööaja osa

Ei ole tasustatud

Info

Kui tööpäev on vähemalt 6 tunni pikkune

Eritingimused

7 tunnid päeva kohta

35 tunnid nädala kohta

Info

Vähendatud tunnid on kohaldatavad, kui töötajad võtavad erilisi riske vähemalt 50% puhul tööpäevast / -nädalast.
Töötaja saab vähemalt 3 täiendavat puhkusepäeva, kui tema töö on seotud eriliste riskidega.
Viide:
tööseadusandluse artikkel 131; punkt (3).
Tööseadusandluse artikkel 151; punkt (1); alapunkt 2).
2009.03.10. Ministrite kabineti (MK) otsus nr 219; lisa 2

Info Välismaareisid ja majutus

Riigis Läti

Majutushüvitis

60 kellele 120 EUR päeva kohta

Toimetuleku toetus / päevaraha

8 EUR päeva kohta

Info Preemiad

Ületunnitöö

50 % tunnipalgast

100 % tunnipalgast ilma kvalifikatsioonita

Öötöö

Lubatud (mitte alaealistele)

Alates 22:00 kellele 6:00

50 % tunnipalgast

Töötamine riiklikel pühadel

Ei ole kohustuslik

Lubatud

100 % tunnipalgast

Vahetustega töö

Lubatud

lisatasusid ei ole

Tervist ohustav töö

Määratud ettevõtte tasandil.

Ooteaja tasu

Kohaldatav

Iga-aastane puhkusehüvitis

20 päevad aasta kohta

Info Puhkus

Pühade arv

20 päevad aasta kohta

Riiklikud pühad

13 päevad aasta kohta

1. jaanuar

Suur reede

Lihavõtted

Teine ülestõusmispüha

1. mai

4. mai

23. ja 24. juuni

18. november

24., 25. ja 26. detsember

31. detsember

Info Palgast mahaarvamised

Sotsiaalkindlustusmaksed

10,5 %

Tulumaks

25,5 % palk kuni 8775 kuu kohta

33 % palk alates 8775 kuu kohta

Info Haigus ja vigastused

Haigus / haigestumine

Päev 2 kellele 3 : 75 % keskmisest palgast

Päev 4 kellele 9 : 80 % keskmisest palgast

Päev 10 kellele 182 : 80 % keskmisest palgast tasutakse riigi poolt

Info Kontaktid

Latvian Building sector trade union

Bruninieku street 29/31; Riga, LV 1001, Latvia

W. http://www.lbna.lv

E. lbna@lbna.lv

Te võite võtta meiega ühendust järgnevates keeltes

inglise, läti

Info Lingid

Info Brošüürid

ELA buklets nosūtītajiem darba ņēmējiem (2023)

Laadige brošüür alla

Kontrollige palku ja töötingimusi

Valige oma riik

Läti

Brutopalga alammäär

Iga päev

Kord nädalas

Ületunnitöö

Vaheajad

Eritingimused

Riigis Läti

Majutushüvitis

Toimetuleku toetus / päevaraha

Ületunnitöö

Öötöö

Töötamine riiklikel pühadel

Vahetustega töö

Tervist ohustav töö

Ooteaja tasu

Iga-aastane puhkusehüvitis

Pühade arv

Riiklikud pühad

Sotsiaalkindlustusmaksed

Tulumaks

Haigus / haigestumine

Latvian Building sector trade union