لاتفيا

آخر تحديث بتاريخ 20/06/45

مشاهدة جميع العملات في

معلومات الراتب

الحد الأدنى للأجر الإجمالي

930 EUR في الشهر

5.57 EUR في الساعة

غير مؤهل

780 EUR في الشهر

4.67 EUR في الساعة

معلومات أوقات الدوام

يوميًا

7 أو 8 ساعات

24 ساعة/ساعات (مجموع ساعات العمل*)

7 ساعات في حالة تعرض العامل لمخاطر خاصة بنسبة 50% على الأقل من يوم العمل.
المرجع:
قانون العمل - الفصل 131، النقاط (1)، (3).

مجموع ساعات العمل*
إذا لم يكن هناك خيار آخر وبعد التشاور مع ممثلي الموظفين، يمكن لصاحب العمل تحديد ساعات العمل الإجمالية. في هذه الحالة
لا يجوز للعامل العمل أكثر من 24 ساعة متواصلة ولمدة 56 ساعة أسبوعيًا. بين أيام العمل يجب أن يكون الحد الأدنى لوقت الاستراحة 12 ساعة

المرجع:
قانون العمل - الفصل 140.

أسبوعيًا

35 أو 40 ساعات

56 ساعات (مجموع ساعات العمل*)

معلومات

35 ساعة في حالة تعرض العامل لمخاطر خاصة بنسبة 50% على الأقل من يوم العمل المرجع:
قانون العمل - الفصل 131، النقاط (1)، (3).

مجموع ساعات العمل*
إذا لم يكن هناك خيار آخر وبعد التشاور مع ممثلي الموظفين، يمكن لصاحب العمل تحديد ساعات العمل الإجمالية. في هذه الحالة
لا يجوز للعامل العمل أكثر من 24 ساعة متواصلة ولمدة 56 ساعة أسبوعيًا. بين أيام العمل يجب أن يكون الحد الأدنى لوقت الاستراحة 12 ساعة

المرجع:
قانون العمل - الفصل 140.

ساعات إضافية

8 ساعات في الأسبوع

استراحات

30 دقائق

ليس جزءًا من وقت العمل القياسي

غير مدفوع

معلومات

إذا كان يوم العمل يتضمن 6 ساعات على الأقل

ظروف خاصة

7 ساعات في اليوم

35 ساعات في الأسبوع

معلومات

تسري ساعات العمل المخفضة إذا تعرض الموظفون لمخاطر خاصة بنسبة 50% على الأقل من يوم العمل/الأسبوع.
يحصل الموظف على 3 إجازات إضافية على الأقل إذا كان عمله مرتبطًا بمخاطر خاصة.
المرجع:
قانون العمل - الفصل 131، النقطة (3).
قانون العمل - الفصل 151، النقطة (1)، النقطة الثانوية 2).
10/03/2009. MK رقم 219، الملحق 2

معلومات السفر إلى الخارج والإقامة

ضمن لاتفيا

بدل سكن

60 إلى 120 EUR في اليوم

بدل إعاشة/يومي

8 EUR في اليوم

معلومات علاوات

ساعات إضافية

50 % من الراتب في الساعة

100 % من الراتب في الساعة غير مؤهل

عمل ليلي

مسموح (ليس للقصّر)

من 22:00 إلى 06:00

50 % من الراتب في الساعة

العمل أيام العطل الرسمية

غير إلزامي

مسموح

100 % من الراتب في الساعة

العمل بنظام الورديات

مسموح

لا علاوات

عمل خطير

توضع على مستوى الشركة.

الأجر الاحتياطي

هذا ينطبق على

بدل إجازات سنوية

20 أيام في السنة

معلومات العطل

عدد أيام الإجازة

20 أيام في السنة

العطل الرسمية

13 أيام في السنة

1 كانون الثاني

الجمعة العظيمة

عيد الفصح

إثنين الفصح

1 أيار

4 أيار

23 و 24 حزيران

18 تشرين الثاني

24 و 25 و 26 كانون الأول

31 كانون الأول

معلومات الاستقطاعات من الأجور

اشتراكات الضمان الاجتماعي

10.5 %

ضريبة الدخل

20 % الأجر حتى 20,004 في السنة

23 % الأجر من 20,004 حتى 78,100 في السنة

31 % الأجر 78,100 و + في السنة

معلومات المرض والإصابات

مرض/داء

يوم 2 إلى 3 : 75 % من متوسط الراتب

يوم 4 إلى 9 : 80 % من متوسط الراتب

يوم 10 إلى 182 : 80 % من متوسط الراتب يُدفع هذا من قبل الدولة

معلومات جهات التواصل:

Latvian Building sector trade union

Bruninieku street 29/31; Riga, LV 1001, Latvia

م. إ. http://www.lbna.lv

ب. إ. lbna@lbna.lv

يمكنك التواصل معنا باللغات التالية

الإنكليزية, اللاتفية

معلومات روابط

معلومات نشرات معلومات

ELA buklets nosūtītajiem darba ņēmējiem (2023)

تنزيل نشرة معلومات

معاينة الأجور وظروف العمل

اختر بلدك

لاتفيا

الحد الأدنى للأجر الإجمالي

يوميًا

أسبوعيًا

ساعات إضافية

استراحات

ظروف خاصة

ضمن لاتفيا

بدل سكن

بدل إعاشة/يومي

ساعات إضافية

عمل ليلي

العمل أيام العطل الرسمية

العمل بنظام الورديات

عمل خطير

الأجر الاحتياطي

بدل إجازات سنوية

عدد أيام الإجازة

العطل الرسمية

اشتراكات الضمان الاجتماعي

ضريبة الدخل

مرض/داء

Latvian Building sector trade union