İş gününün en az %50’si için işçi nezdinde özel riskler bulunduğunda 7 saat. Referans: İş kanunu, madde 131; im (1), (3). Toplu çalışma saatleri * Başka bir seçenek yoksa ve çalışan temsilcilerine danışıldıktan sonra, işveren toplu çalışma saatleri belirleyebilir. Bu durumda, bir işçi, arka arkaya 24 saat ve haftada 56 saati aşan süreyle çalışamaz. Çalışma günleri arasında minimum dinlenme süresi 12 saat olmalıdır. Referans: İş kanunu, madde 140.