У договору са послодавцем, запослени може примити део зараде, пословног промета или наплате послодавца по уговору склопљеном између послодавца и треће стране.
Осигурање у случају неспособности за рад ће и даље плаћати држава боравка те особе, тј. држава која је издала обрасце E106 или S1 као и Европску картицу здравственог осигурања.