Turčija

Nazadnje posodobljeno dne 12. 03. 2019

Prikaži vse valute v

Informacije Plača

Minimalna bruto plača

2.029,5 TRY na mesec

Informacije

Velja do 31.12.2018. Se določi vsaj vsaki dve leti, ki jo določi Komisija za določanje minimalne plače, ki jo sestavlja 10 članov iz države, sindikatov in organizacij delodajalcev.

Plača za kategorijo

Nekvalificirani

9,06 TRY za 9,29 TRY na uro

Informacije

Plača se razlikuje glede na vrsto dela, stopnjo usposobljenosti, uporabljene stroje itd.

Kvalificiran

9,49 TRY za 12,26 TRY na uro

Informacije

Plača se razlikuje glede na vrsto dela, stopnjo usposobljenosti, uporabljene stroje itd.

Strokovnjak

Upravljavec stroja

12,85 TRY za 15,66 TRY na uro

Informacije

Plača se razlikuje glede na vrsto dela, stopnjo usposobljenosti, uporabljene stroje itd.

Delovodja

15,82 TRY za 16,85 TRY na uro

Informacije

Plača se razlikuje glede na vrsto dela, stopnjo usposobljenosti, uporabljene stroje itd.

Informacije Delovni čas

Dnevna obveznost

7,5 za 9 ure na dan

Vsak teden

45 ure na teden

Informacije

Razdelitev 45 ur tedenskega delovnega časa na 5 ali 6 dni določi delodajalec v skladu z določbami zakonodaje.

Nadure

Skupni delovni čas ne sme presegati 11 ure na dan

Skupni delovni čas ne sme presegati 270 ure na leto

Odmori

15 minut (manj kot 4 ur dela)

30 minut (od 4 do 7,5 ur dela)

60 minut (več kot 7,5 ur dela)

Posebni pogoji

Največ 7,5 ure na dan

Vse vrste zaščitnega plinskega varjenja, varjenja pod prahom, kisikom in električnega varjenja.

Podzemna dela, kot so kanalizacije in gradnja predorov.

Postopki, pri katerih raven hrupa presega 85 dB (A).

Dela, ki jih je treba opraviti v stisnjenem zraku pod vodo (do 20 metrov globine ali 2 kg/cm2 tlaka), vključno s časom, porabljenim za potop, dvig in prehod.

Se uporablja na delovnih mestih, kjer je prisoten prah pnevmokonioze.

Informacije Potovanje v tujino in prenočišče

Znotraj države Turčija

Nadomestilo za prevoz na delo<br/>

Če je delavec stalno prebival v bližini, se potovanje zagotovi ali povrne. Brez odbitka od plače.

Dodatek za prehrano

15 TRY za 17 TRY na dan

Informacije

Če delavec prebiva v prostorih delodajalca, in mu je zagotovljena prehrana. Brez odbitka od plače.

Če delavec prebiva v lastnem bivališču, vendar dela nadure/v nočni izmeni je prehrana zagotovljena. Brez odbitka od plače.

Če delavec prebiva v lastnem bivališču, se uporabi dodatek za prehrano.

Dodatek za nastanitev

Če se delavec ne more voziti do svojega bivališča, se zagotovi nastanitev. Brez odbitka od plače.

Informacije Premije

Nadure

Dovoljeno - potrebna je odobritev s strani delavca.

50 % od plače na uro

Nočno delo

Dovoljeno - potrebna je odobritev s strani delavca.

Od 20:00 za 06:00

Največ 7,5 ure na dan

Plača se določa s posameznimi pogodbami ali kolektivnimi pogodbami

Delo v nedeljo

Dovoljeno - potrebna je odobritev s strani delavca.

150 % od plače na dan

Informacije

Upoštevano celodnevno delo ne glede na to, koliko ur je delal.

Delo na praznik

Dovoljeno - potrebna je odobritev s strani delavca.

100 % od plače na dan

Izmensko delo

Dovoljeno

Največ 7,5 ure na dan

Največ 2 tedni zaporednih nočnih izmen

15 % od plače na uro

Dodatne komponente osebnega dohodka

Določeno z zakono

152,21 TRY za 258,76 TRY na mesec minimalnega življenjskega dodatka

Določa ga kolektivna pogodba YOL-IS

Bonus se izplačuje vsako leto : 120 x 100 % od plače na dan

850 TRY v primeru poroke delavca

450 TRY za vsakega novorojenega otroka delavca

450 TRY v primeru smrti zakonca/otroka delavca

250 TRY v primeru smrti enega izmed staršev delavca

2.000 TRY pogrebni stroški za družino delavca v primeru smrti delavca iz naravnih vzrokov zunaj prostorov delodajalca

Drugo

Okvara strojev

100 % od plače na uro

Slabo vreme

100 % od plače na uro

Druga nevarna stanja, ki preprečujejo delo

100 % od plače na uro

Informacije Prazniki

Število praznikov

14 dni (manj kot 5 let delovne dobe)

20 dni (5 do 15 let delovne dobe)

26 dni (več kot 15 let delovne dobe)

Informacije

Določeno z zakono

Državni prazniki

16 dni na leto

Novoletni dan

23 april dan državne suverenosti in dan otrok

Praznik dela

19 maj praznovanje atatürkovega dne, dan mladine in športa

15 julij dan demokracije in nacionalne solidarnosti

30 avgust dan zmage

29 oktober dan republike

Praznik ramazan : 4 dni

Praznik žrtev : 5 dni

Informacije Odbitki pri plači

Prispevki za socialno varnost

14 % prispevki za socialno varnost

Dodatno zavarovanje za socialno varnost

1 % premija za brezposelnost

Davek na dohodek

15 % letnega bruto dohodka od 0 TRY za 14.800 TRY

20 % letnega bruto dohodka od 14.800,01 TRY za 34.000 TRY

27 % letnega bruto dohodka od 34.000,01 TRY za 120.000 TRY

35 % letnega bruto dohodka od 120.000,01 TRY ali več

Dodatni pokojninski skladi

3 %

Informacije

Obvezen individualni pokojninski sistem

Informacije Bolezen in poškodbe

Bolezen

2/3 od plače na dan v primeru ambulantnega zdravljenja

1/2 od plače na dan v primeru bolniškega zdravljenja

Poškodbe pri delu/nesreče

2/3 od plače na dan v primeru ambulantnega zdravljenja

1/2 od plače na dan v primeru bolniškega zdravljenja

Informacije Stiki

THE TURKISH UNION OF ROAD CONSTRUCTION AND BUILDING WORKERS (YOL-IS)

Kizilay Mah. Sumer-1 Sok. No:18
Cankaya 06420 Ankara

Tel. +90 31 223 246 87

W. http://www.yol-is.org.tr

E. international@yol-is.org.tr

Lahko nas kontaktirate v naslednjih jezikih

Angleščina, Turščina

Preverite plače in delovne pogoje

Izberite svojo državo

Turčija

Minimalna bruto plača

Plača za kategorijo

Nekvalificirani

Kvalificiran

Strokovnjak

Delovodja

Dnevna obveznost

Vsak teden

Nadure

Odmori

Posebni pogoji

Znotraj države Turčija

Nadomestilo za prevoz na delo<br/>

Dodatek za prehrano

Dodatek za nastanitev

Nadure

Nočno delo

Delo v nedeljo

Delo na praznik

Izmensko delo

Dodatne komponente osebnega dohodka

Drugo

Število praznikov

Državni prazniki

Prispevki za socialno varnost

Dodatno zavarovanje za socialno varnost

Davek na dohodek

Dodatni pokojninski skladi

Bolezen

Poškodbe pri delu/nesreče

THE TURKISH UNION OF ROAD CONSTRUCTION AND BUILDING WORKERS (YOL-IS)