Španija

Nazadnje posodobljeno dne 17. 09. 2021

Prikaži vse valute v

Informacije Plača

Minimalna bruto plača

Primerno

17.397,64 EUR za 20.190,6 EUR na leto

Plača za kategorijo

17.397,64 EUR na leto stopnja xii: redni delavec

17.658,6 EUR na leto stopnja xi: specializiran delavec/cat. 2 specialist

17.923,47 EUR na leto stopnja x: pisarniški pomočnik/cat. 1 specialist

18.192,32 EUR na leto stopnja ix: cat. 2 uradnik

18.465,2 EUR na leto stopnja viii: cat. 1 uradnik

18.742,16 EUR na leto stopnja vii: cat. 2 geodet/delovodja

19.023,29 EUR na leto stopnja vi: cat. 1 geodet/strokovnjak

19.308,63 EUR na leto stopnja v: nadzornik splošnega dela

19.598,26 EUR na leto stopnja iv: splošno nadzornik/industrijski tehnik

19.892,22 EUR na leto stopnja iii: vmesna stopnja/pridobljena diplomo

20.190,6 EUR na leto stopnja ii: univerzitetni diplomanti

Informacije Delovni čas

Dnevna obveznost

Največ 9 ure

Informacije

Andaluzija in Extremadura imata poseben poletni delovni čas: delavci lahko delajo samo dopoldne

Vsak teden

40 ure na teden

1736 ure na leto

Nadure

80 ure na leto razen v primeru višje sile

Odmori

Počitek

Če je delovni dan dolg vsaj 6 ure

15 minut

Posebni pogoji

Nosači, varnostniki in čuvaji

72 ure na teden

Podzemna dela

6 ure na dan

35 ure na teden

Informacije Potovanje v tujino in prenočišče

Znotraj države Španija

Nadomestilo za prevoz na delo<br/>

Če je več kot 15 km oddaljeno od delavčevega doma ali kraja najema.

Dodatek za nastanitev

Dodatek za polno preživljanje: če, kot posledica premestitve, delavci čez noč ne morejo ostati na svojih domovih. znesek bo določen z regionalnimi kolektivnimi pogodbami.

Polovični dodatek: na oddaljenem delovnem mestu, za kritje kosila (če ni določeno s strani podjetja), ko lahko delavci gredo ponoči domov. znesek bo določen z regionalnimi kolektivnimi pogodbami.

Delodajalec mora plačati nadure po višji stopnji kot običajno. Število nadur za vsako kategorijo ali ravni je določeno v kolektivnih pogodbah. Podjetja lahko nadomestijo plačila za nadure z enakovrednimi obdobji počitka

Nočno delo

Od 22:00 za 06:00

25 % od plače na uro če večerno delo traja več kot štiri ure, se dodatek izplača, kot če bi delo trajalo ves dan.

Delo na praznik

Ni določeno z zakonom

Dovoljeno

. Plača ni določena.

Nevarno delo

20 % bruto plače

Plačilo pripravljenosti

Se ne uporablja

Dodatek za letni dopust

Se ne uporablja

13. mesec

Informacije

Plačljivo za koledarske dni kot sledi:a) dodatek junij: od 1. januarja do 30. junija.b) dodatek za božič: od 1. julija do 31. decembra.
Znesek: glede na stopnjo in kategorijo v preglednici posamične kolektivne pogodbe

Informacije Prazniki

Število praznikov

30 dni na leto 21 mora biti delovnih dni. pravica do dopusta ni predmet nadomestila.

Državni prazniki

12 državni dnevi

2 lokalnih dni

1. in 6. januar

Velika noč

1. maj

15. avgust

12. oktober

1. november

6., 8. in 25. december

Informacije

Pokrajinske kolektivne pogodbe lahko vključujejo več dni.

Informacije Odbitki pri plači

Prispevki za socialno varnost

1067,4 za 3.642 EUR na mesec za inženirje in diplomante

885,3 za 3.642 EUR na mesec za tehnike, strokovnjake in usposobljene pomočnike inženirjev

770,1 za 3.642 EUR na mesec za upravne menedžerje

764,4 za 3.642 EUR na mesec za nekvalificirane pomočnike

764,4 za 3.642 EUR na mesec za uradnike

764,4 za 3.642 EUR na mesec za podrejene

764,4 za 3.642 EUR na mesec za upravne pomočnike

25,48 za 121,4 EUR na dan za prvo in drugo kategorijo kvalificiranih delavcev

25,48 za 121,4 EUR na dan za tretjo kategorijo kvalificiranih delavcev in strokovnjakov

25,48 za 121,4 EUR na dan za delavce

25,48 za 121,4 EUR na dan za delavce, mlajše od osemnajst let

za napotene delavce

Napoteni delavci plačujejo prispevke za socialno varnost v državi izvora. Vendar pa je, glede na državo izvora, Španija podpisala sporazume za sodelovanje na področju socialne varnosti.

Dodatno zavarovanje za socialno varnost

Informacije

Nekatere kolektivne pogodbe podjetij vsebujejo klavzule za plačilo zdravstvenega zavarovanja ali pokojninskega načrta. Nekateri načrtujejo plačilo prispevkov samo za delodajalce, drugi prav tako omogočajo delavcem, da prispevajo nižji odstotek.

za napotene delavce

Če so te klavzule, vključene v pogodbo podjetja, veljajo za vse delavce: potujoče in napotene.

Davek na dohodek

Odvisno od družinskega položaja

za napotene delavce

Samo za delavce, ki plačujejo prispevke za socialno varnost v Španiji.

Informacije Bolezen in poškodbe

Bolezen

Dan 1 za 3 : 0 %

Dan 4 za 20 : 60 %

Po 20 dni 75 %

Informacije

V skoraj vseh sektorskih kolektivnih pogodbah in kolektivnih pogodbah v podjetjih so te prednosti dopolnjene s prispevki podjetja.

Poškodbe pri delu/nesreče

100 % naslednji dan bolniškega dopusta

Informacije Stiki

CCOO del Hábitat

Calle de Albasanz, 3. Bajo, 28037 Madrid

W. https://habitat.ccoo.es/

E. estatal@habitat.ccoo.es

Lahko nas kontaktirate v naslednjih jezikih

Angleščina, Francoščina, Španščina

UGT FICA Federación de Industria, Construcción y Agro

Avenida de América, nº 25 - 5ª planta
28002-Madrid

Tel. +34 915 89 75 07

W. http://www.ugt-fica.org

E. internacional@fica.ugt.org

Lahko nas kontaktirate v naslednjih jezikih

Španščina, Francoščina, Angleščina

Preverite plače in delovne pogoje

Izberite svojo državo

Španija

Minimalna bruto plača

Plača za kategorijo

Dnevna obveznost

Vsak teden

Nadure

Odmori

Počitek

Posebni pogoji

Znotraj države Španija

Nadomestilo za prevoz na delo<br/>

Dodatek za nastanitev

Nadure

Nočno delo

Delo na praznik

Nevarno delo

Plačilo pripravljenosti

Dodatek za letni dopust

13. mesec

Število praznikov

Državni prazniki

Prispevki za socialno varnost

Dodatno zavarovanje za socialno varnost

Davek na dohodek

Bolezen

Poškodbe pri delu/nesreče

CCOO del Hábitat

UGT FICA Federación de Industria, Construcción y Agro