Turcja

Ostatnio aktualizowany 12.03.2019

Przeglądaj wszystkie waluty w

Obowiązuje do 31.12.2018 r. Ustalana co najmniej raz na dwa lata przez Komisję Ustalania Minimalnych Wynagrodzeń, składającej się z 10 członków z organizacji państwowych, związków zawodowych i organizacji pracodawców.

Wynagrodzenie wg kategorii

Niewykwalifikowany

9,06 TRY do 9,29 TRY za godzinę

Informacja

Wysokość wynagrodzenia zależy od rodzaju wykonywanych zadań, poziomu umiejętności, używanych sprzętów itp.

Wykwalifikowany

9,49 TRY do 12,26 TRY za godzinę

Informacja

Wysokość wynagrodzenia zależy od rodzaju wykonywanych zadań, poziomu umiejętności, używanych sprzętów itp.

Specjalista

Operator maszyny

12,85 TRY do 15,66 TRY za godzinę

Informacja

Wysokość wynagrodzenia zależy od rodzaju wykonywanych zadań, poziomu umiejętności, używanych sprzętów itp.

Brygadzista

15,82 TRY do 16,85 TRY za godzinę

Informacja

Wysokość wynagrodzenia zależy od rodzaju wykonywanych zadań, poziomu umiejętności, używanych sprzętów itp.

Informacja Czas pracy

Codziennie

7,5 do 9 godziny za dzień

Tygodniowo

45 godziny za tydzień

Informacja

Podziału 45 godzin tygodniowego czasu pracy na 5 lub 6 dni dokonuje pracodawca, zgodnie z przepisami prawa.

Godziny nadliczbowe

Całkowity czas pracy nie może przekroczyć 11 godziny za dzień

Całkowity czas pracy nie może przekroczyć 270 godziny za rok

Informacja

Ustalone na mocy przepisów prawa.

Przerwy

15 minuty (mniej niż 4 godziny pracy)

30 minuty (od 4 do 7,5 godzin pracy)

60 minuty (ponad 7,5 godzin pracy)

Informacja

Ustalone na mocy przepisów prawa.

Szczególne warunki

Maks. 7,5 godziny za dzień

Informacja

Każdy rodzaj spawania za pomocą gazu z wykorzystaniem ochraniaczy, spawania w zapylonej atmosferze, spawania palnikiem tlenowym, spawania elektrycznego.

Prace podziemne, takie jak budowa kanałów i tuneli.

Procesy, w których poziom hałasu przekracza 85 dB (A).

Prace, które wykonywane są pod wodą przy użyciu sprężonego powietrza (do 20 metrów głębokości lub 2 kg/cm2 ciśnienia), w tym czas spędzony na wprowadzeniu, wyjściu i tranzycie.

Prace wykonywa w miejscach pracy, w których występuje pył mogący prowadzić do zachorowania na pylicę.

Informacja Podróże zagraniczne i zakwaterowanie

W obrębie Turcja

Koszty podróży

Jeśli lokal pracownika znajduje się w pobliżu zakładu pracodawcy, koszty podróży zostaną zapewnione lub zwrócone. Brak potrącenia z wynagrodzenia.

Przydział posiłków

15 TRY do 17 TRY za dzień

Informacja

Jeśli pracownik wykonuje pracę na terenie zakładu pracodawcy, posiłki są zapewnione. Brak potrącenia z wynagrodzenia.

Jeśli pracownik wykonuje pracę we własnym lokalu, ale pracuje w godzinach nadliczbowych/nocą, posiłki są zapewnione. Brak potrącenia z wynagrodzenia.

Jeżeli pracownik wykonuje pracę we własnym lokalu, obowiązuje dodatek z tytułu wyżywienia.

Dodatek na zakwaterowanie

Jeśli pracownik nie jest w stanie dojechać do własnego lokalu, zapewnione jest zakwaterowanie. Brak potrącenia z wynagrodzenia.

Informacja Premie

Godziny nadliczbowe

Dozwolone - wymagane jest pozwolenie pracownika.

50 % wynagrodzenia za godzinę

Praca w porze nocnej

Dozwolone - wymagane jest pozwolenie pracownika.

Od 20:00 do 06:00

Maks. 7,5 godziny za dzień

Wysokość wynagrodzenia określana jest w indywidualnych umowach lub układach zbiorowych.

Praca w niedziele

Dozwolone - wymagane jest pozwolenie pracownika.

150 % wynagrodzenia za dzień

Informacja

Uznaje się, że przepracowano cały dzień roboczy, niezależnie of ilości przepracowanych godzin.

Praca w dni wolne od pracy

Dozwolone - wymagane jest pozwolenie pracownika.

100 % wynagrodzenia za dzień

Praca zmianowa

Dozwolone

Maks. 7,5 godziny za dzień

Maks. 2 tygodnie kolejnych zmian nocnych

15 % wynagrodzenia za godzinę

Dodatkowe składniki wynagrodzenia

Ustalone na mocy przepisów prawa.

152,21 TRY do 258,76 TRY na miesiąc minimalnego zasiłku na utrzymanie

Określona jest w układach zbiorowych YOL-IS.

Premia wypłacana jest co roku : 120 x 100 % wynagrodzenia za dzień

850 TRY w przypadku małżeństwa pracownika

450 TRY na każde nowonarodzone dziecko pracownika

450 TRY w przypadku śmierci małżonka/dziecka pracownika

250 TRY w przypadku śmierci rodzica pracownika

2 000 TRY koszty pogrzebu w przypadku śmierci pracownika z przyczyn naturalnych poza lokalem pracodawcy ponosi rodzina pracownika

Inne

Uszkodzona maszyna

100 % wynagrodzenia za godzinę

Złe warunki pogodowe

100 % wynagrodzenia za godzinę

Inne niebezpieczne warunki, które uniemożliwiają pracę

100 % wynagrodzenia za godzinę

Informacja Święta

Ilość świąt

14 dni (poniżej 5 lat pracy)

20 dni (od 5 do 15 lat pracy)

26 dni (ponad 15 lat pracy)

Informacja

Ustalone na mocy przepisów prawa.

Dni wolne od pracy

16 dni za rok

Nowy Rok

23 kwiecień dzień suwerenności narodowej i dzień dziecka

Święto Pracy

19 maj dzień pamięci atatürka, dzień młodzieży i sportu

15 lipiec dzień demokracji i solidarności narodowej

30 sierpień dzień zwycięstwa

29 październik dzień republiki

Uczta na koniec Ramadanu : 4 dni

Święto Ofiarowania : 5 dni

Informacja Potrącenia z wynagrodzenia

Wpłaty na ubezpieczenie społeczne

14 % wpłaty na ubezpieczenie społeczne

Dodatkowe ubezpieczenie społeczne

1 % zasiłek dla bezrobotnych

Podatek dochodowy

15 % rocznego dochodu brutto od 0 TRY do 14 800 TRY

20 % rocznego dochodu brutto od 14 800,01 TRY do 34 000 TRY

27 % rocznego dochodu brutto od 34 000,01 TRY do 120 000 TRY

35 % rocznego dochodu brutto od 120 000,01 TRY lub więcej

Dodatkowy fundusz emerytalny

3 %

Informacja

Obowiązkowy indywidualny system emerytalny

Informacja Choroby i urazy

Choroba

2/3 wynagrodzenia za dzień w przypadku leczenia ambulatoryjnego

1/2 wynagrodzenia za dzień w przypadku leczenia szpitalnego

Urazy/wypadki przy pracy

2/3 wynagrodzenia za dzień w przypadku leczenia ambulatoryjnego

1/2 wynagrodzenia za dzień w przypadku leczenia szpitalnego

Informacja Kontakty

THE TURKISH UNION OF ROAD CONSTRUCTION AND BUILDING WORKERS (YOL-IS)

Kizilay Mah. Sumer-1 Sok. No:18
Cankaya 06420 Ankara

Tel. +90 31 223 246 87

Witryna http://www.yol-is.org.tr

E-mail international@yol-is.org.tr

Możesz skontaktować się z nami w następujących językach:

Angielski, Turecki

Sprawdź stawki i warunki pracy

Wybierz kraj

Turcja

Płaca minimalna brutto

Wynagrodzenie wg kategorii

Niewykwalifikowany

Wykwalifikowany

Specjalista

Brygadzista

Codziennie

Tygodniowo

Godziny nadliczbowe

Przerwy

Szczególne warunki

W obrębie Turcja

Koszty podróży

Przydział posiłków

Dodatek na zakwaterowanie

Godziny nadliczbowe

Praca w porze nocnej

Praca w niedziele

Praca w dni wolne od pracy

Praca zmianowa

Dodatkowe składniki wynagrodzenia

Inne

Ilość świąt

Dni wolne od pracy

Wpłaty na ubezpieczenie społeczne

Dodatkowe ubezpieczenie społeczne

Podatek dochodowy

Dodatkowy fundusz emerytalny

Choroba

Urazy/wypadki przy pracy

THE TURKISH UNION OF ROAD CONSTRUCTION AND BUILDING WORKERS (YOL-IS)