Please click 'confirm' if you want to add Construction Workers to your home screen, or 'cancel' otherwise.

Confirm Cancel

Sprawdź stawki i warunki pracy

Wybierz kraj

Albania

Austria

Belgia

Bułgaria

Szwajcaria

Cypr

Republika Czeska

Niemcy

Dania

Estonia

Hiszpania

Finlandia

Francja

Zjednoczone Królestwo

Grecja

Chorwacja

Węgry

Irlandia

Islandia

Włochy

Litwa

Luksemburg

Łotwa

Czarnogóra

Północna Macedonia

Malta

Holandia

Norwegia

Polska

Portugalia

Rumunia

Serbia

Szwecja

Słowenia

Słowacja

Turcja

Polska

Ostatnio aktualizowany 24.02.2017

Przeglądaj wszystkie waluty w

Informacja Wynagrodzenie

Płaca minimalna brutto

2 000 PLN za miesiąc *

13 PLN za godzinę **

Informacja

Płaca minimalna jest negocjowana przez partnerów społecznych, jednak ostateczna decyzja (i kwota) jest ustalana przez rząd

dla pracowników delegowanych

* Dotyczy pracowników delegowanych
** Nie dotyczy pracowników delegowanych, pracownicy delegowani posiadają umowę o pracę

Wynagrodzenie wg kategorii

Niewykwalifikowany

Informacja

Zależy od umowy o pracę i/lub postanowień umowy zbiorowej w zakładzie, jeśli ma zastosowanie

dla pracowników delegowanych

Tak, jeśli w zakładzie pracy istnieje układ zbiorowy

Wykwalifikowany

Informacja

Zależy od umowy o pracę i/lub postanowień umowy zbiorowej w zakładzie, jeśli ma zastosowanie

Specjalista

4 055 PLN za miesiąc średnia płaca brutto

Informacja

Zależy od umowy o pracę i/lub postanowień umowy zbiorowej w zakładzie, jeśli ma zastosowanie

Brygadzista

Informacja

Zależy od umowy o pracę i/lub postanowień umowy zbiorowej w zakładzie, jeśli ma zastosowanie

Początkujący / młodzi pracownicy

Informacja

Zależy od umowy o pracę i/lub postanowień umowy zbiorowej w zakładzie, jeśli ma zastosowanie

Specjaliści

Informacja

Zależy od umowy o pracę i/lub postanowień umowy zbiorowej w zakładzie, jeśli ma zastosowanie

Informacja Czas pracy

Codziennie

8 godziny

Tygodniowo

40 godziny

Godziny nadliczbowe

150 godziny za rok

Przerwy

Odpoczynek

Jeżeli dzień roboczy wynosi co najmniej 6 godzin

15 minuty

Wliczone do standardowego czasu pracy

Płatne

Obiad

Niepłatny regulowane przez pracodawcę lub porozumienie zbiorowe

Szczególne warunki

Informacja

Nie dotyczy branży budowlanej

Informacja Podróże zagraniczne i zakwaterowanie

W obrębie Polska

Koszty podróży

6 PLN

Informacja

Ryczałt. Alternatywnie, transport jest zapewniony przez pracodawcę lub następuje zwrot rzeczywistych poniesionych kosztów.

Dodatek na zakwaterowanie

45 PLN za dzień

500 PLN za miesiąc

Informacja

Wolne od podatku kwoty ryczałtowe dla pracownika delegowanego do innego miejsca pracy. Zakwaterowanie zapewnione przez pracodawcę lub dieta. Pracodawca może ustalić wyższe stawki, ale skutkuje to opodatkowaniem kwoty powyżej kwoty bazowej

wyżywienie/dieta dzienna

30 PLN lub powołany przez pracodawcę

Informacja

Jeśli jest wyższe niż podstawowe (administracja publiczna), suma powyżej kwoty bazowej jest opodatkowana

Informacja Premie

Godziny nadliczbowe

100 % wynagrodzenia za godzinę *

50 % wynagrodzenia za godzinę **

Informacja

* Dotyczy pracy w godzinach nadliczbowych:
a) w nocy,
b) w niedziele i święta, które nie są dniami roboczymi dla danego pracownika, zgodnie z jego harmonogramem pracy,
c) dzień wolny przyznany pracownikowi w zamian za pracę w niedzielę lub święto, zgodnie z jego harmonogramem pracy

** Za pracę w godzinach nadliczbowych w innym dniu niż określony w pkt 1.

Praca w godzinach wieczornych

Dozwolone

Informacja

Brak dodatkowych premii za pracę w porze wieczornej

Praca w porze nocnej

Dozwolone

21:00 do 07:00

20 % wynagrodzenia za godzinę

Praca w soboty

Dozwolone

Praca w niedziele

Dozwolone z ograniczeniami

Informacja

Obowiązkowo należy przyznać jeden dzień wolny za pracę w niedzielę

Praca w dni wolne od pracy

Nieobowiązkowy

Dozwolone na specjalnych warunkach (sytuacja awaryjna)

Praca zmianowa

Dozwolone

Wynagrodzenie za gotowość do pracy

Ma zastosowanie

60 % przeciętnego wynagrodzenia

Roczny dodatek urlopowy

Ma zastosowanie

jak wynagrodzenie

13. miesiąc

Nie dotyczy

14. miesiąc

Nie dotyczy

Dodatkowe składniki wynagrodzenia

Ma zastosowanie

Informacja

Poszczególne elementy, takie jak zasiłek za okres zatrudnienia

Inne

jak wynagrodzenie za gotowość do pracy

Informacja

Pracodawca nie jest zobowiązany do wypłaty wynagrodzenia za przerwy związane ze złymi warunkami pogodowymi

Informacja Święta

Ilość świąt

20 dni za rok poniżej 10 lat pracy

26 dni za rok powyżej 10 lat pracy

Dni wolne od pracy

Nowy Rok

Święto Trzech Króli

Wielkanoc

Poniedziałek Wielkanocny

1 Maja -Święto Pracy

3 maja - Święto Konstytucji 3 Maja

Zesłanie Ducha Świętego

Boże Ciało

15 sierpnia - Wniebowzięcie Najświętszej Maryi Panny. Święto Wojska Polskiego

1 Listopada - Wszystkich Świętych

11 listopada - Święto Niepodległości

25 grudnia - Święto Bożego Narodzenia

26 grudnia - Drugi dzień świąt Bożego Narodzenia

Informacja Potrącenia z wynagrodzenia

Wpłaty na ubezpieczenie społeczne

22,71 % wynagrodzenia brutto

Informacja

Emerytura 9,76%
Niepełnosprawność 1,5%
Choroba 2.45%
Ubezpieczenie zdrowotne 9%

Dodatkowe ubezpieczenie społeczne

Nieobowiązkowy

Podatek dochodowy

18 % do 85 528 zł / rok

32 % + 15,395 zł ponad 85,528 zł/rok

Dodatkowy fundusz emerytalny

Nieobowiązkowy

Informacja

W zależności od regulacji przyjętych w zakładzie pracy, pracodawca i pracownicy mogą porozumieć się w sprawie utworzenia zakładowego funduszu emerytalnego - rozwiązanie praktycznie nieistniejące w polskiej branży budowlanej

Informacja Choroby i urazy

Choroba

80 %

70 % pobyt w szpitalu

100 % jeśli pobyt w szpitalu spowodowany jest wypadkiem, bądź w przypadku ciąży

Informacja

Pracownikom w wieku do 50 lat przysługuje świadczenie chorobowe do 33 dni finansowane przez pracodawcę; w wieku powyżej 50 lat: 14 dni płatnego świadczenia chorobowego finansowanego przez pracodawcę. W dłuższych okresach czasu, wszystkie płatności są finansowane przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych (ZUS), ale mogą być płacone przez pracodawcę.

Okres płatności świadczenia chorobowego - maksymalnie 182 dni

Urazy/wypadki przy pracy

100 % pobyt w szpitalu do 182 dni

80 % zasiłki inwalidzkie - kompletna niezdolność do pracy

60 % częściowa niepełnosprawność

Informacja

Ponadto pracownik otrzyma odszkodowanie za wypadek, w zależności od jego charakteru. Pracownik może otrzymać świadczenie rehabilitacyjne, gdy nie otrzymuje świadczenia inwalidzkiego

Informacja Kontakty

Związek Zawodowy "Budowlani" (Trade Union Budowlani)

Mokotowska st 4/6;
00-641 Warsaw
Poland

Witryna http://www.zzbudowlani.pl

E-mail budinfo@zzbudowlani.pl

Możesz skontaktować się z nami w następujących językach:

Angielski, Polski

Informacja Linki

Niniejsza strona internetowa zawierają najważniejsze informacje o zarobkach, warunkach pracy i prawach przysługujących pracownikom sektora budowlanego we wszystkich krajach europejskich. Informacje te dostępne są we wszystkich językach europejskich. Pracownicy znajdą tu użyteczne linki i dane kontaktowe przedstawicieli związków zawodowych, którzy w razie potrzeby służą im wsparciem i pomocą.

EFBWW
Rue Royale 45
1000 Bruksela
+32 (0)2 2271040
info@efbww.eu Zaloguj się

Co-financed
by the European Union