Włochy

Ostatnio aktualizowany 30.10.2024

Przeglądaj wszystkie waluty w

Informacja Wynagrodzenie

Płaca minimalna brutto

Nie dotyczy

Wynagrodzenie wg kategorii

Niewykwalifikowany

8,73 EUR za godzinę do których należy dodać zmienny wzrost na poziomie regionalnym lub prowincji

1,07 EUR za godzinę średnia krajowa

Wykwalifikowany

9,73 EUR za godzinę do których należy dodać zmienny wzrost na poziomie regionalnym lub prowincji

1,25 EUR za godzinę średnia krajowa

Specjalista

10,48 EUR za godzinę do których należy dodać zmienny wzrost na poziomie regionalnym lub prowincji

1,39 EUR za godzinę średnia krajowa

Brygadzista

11,06 EUR za godzinę do których należy dodać zmienny wzrost na poziomie regionalnym lub prowincji

1,5 EUR za godzinę średnia krajowa

Początkujący / młodzi pracownicy

5,67 EUR do 9,95 EUR za godzinę (stażyści: w zależności od stopnia i okresu stażu) do których należy dodać zmienny wzrost na poziomie regionalnym lub prowincji

0,7 EUR do 1,35 EUR za godzinę średnia krajowa

Specjaliści

1 510,56 EUR 2 686,74 EUR za miesiąc (wynagrodzenie miesięczne odpowiada 173 h) do których należy dodać zmienny wzrost na poziomie regionalnym lub prowincji

Średnie wynagrodzenie (wskazane)

1933,13 do których należy dodać zmienny wzrost na poziomie regionalnym lub prowincji

273,34 EUR za miesiąc średnia krajowa

Informacja Czas pracy

Codziennie

8 godzina/y

Tygodniowo

40 godzina/y

Godziny nadliczbowe

2 godzina/y za dzień

250 godzina/y za rok

+ 35 % godzina wynagrodzenie

Informacja

Maksymalna liczba godzin nadliczbowych w ramach krajowego układu zbiorowego,
35% dodatku za godzinę pracy.

Przerwy

Odpoczynek

15 minuty po 6 latach pracy

Płatne

Obiad

po 6 latach pracy

15 do 60 minuty

Niepłatny

Szczególne warunki

Zawieszenie lub złe warunki atmosferyczne (różnego rodzaju) płatne

Informacja Podróże zagraniczne i zakwaterowanie

W obrębie Włochy

Koszty podróży

0,35 EUR za godzinę pracy

Informacja

Średnia krajowa, może się różnić w zależności od prowincji.
W przypadku pracy poza terytorium gminy, w której pracownik został zatrudniony, koszty podróży ponosi przedsiębiorstwo.

Przydział posiłków

0,61 EUR za godzinę

105,73 EUR za miesiąc

Dodatek na zakwaterowanie

Ma zastosowanie

Decyzja podjęta na poziomie przedsiębiorstwa, płatne przez przedsiębiorstwo

wyżywienie/dieta dzienna

Podróż w obrębie prowincji, do miejsca zlokalizowanego poza prowincją, w którym znajduje się miejsce pracy, ze stałym dodatkiem w wysokości 10% stawki godzinowej, co zostało zapisane w umowie podpisywanej przez każdą prowincję. Dodatek za podróż do innych włoskich prowincji wynosi 46,48 euro za dzień, a w przypadku podróży międzynarodowej (z Włoch), dodatek wynosi 77,47 euro więcej za dzień. Stawka dodatku może być zwiększona drogą negocjacji terytorialnych.

Wysłano z {nazwa kraju}

Koszty podróży

Informacja

Informacja Premie

Godziny nadliczbowe

35 % wynagrodzenia za godzinę

Praca w porze nocnej

Dozwolone (dla pracowników w wieku powyżej 16 lat)

22:00 do 06:00

40 % wynagrodzenia za godzinę

Praca w soboty

Dozwolone

8 % wynagrodzenia za godzinę

Praca w niedziele

Dozwolone

55 % wynagrodzenia za godzinę

Praca w dni wolne od pracy

Nieobowiązkowy

Dozwolone

45 % wynagrodzenia za godzinę

Praca zmianowa

Dozwolone

9 do 28 % wynagrodzenia za godzinę

Prace niebezpieczne

Roboty podziemne

18 do 46 % wynagrodzenia za godzinę

Narażenie na substancje niebezpieczne

11 % wynagrodzenia za godzinę

Praca w wodzie / śniegu / błocie

6 do 16 % wynagrodzenia za godzinę

Prace w kanałach ściekowych/kominach

7 do 17 % wynagrodzenia za godzinę

Prace na wysokości

12 do 17 % wynagrodzenia za godzinę

Informacja

Procent ustalany na poziomie krajowym, ale każda prowincja ma prawo do jego zwiększenia.

Wynagrodzenie za gotowość do pracy

Ma zastosowanie

10 do 30 % wynagrodzenia za godzinę (dostępność poza godzinami pracy)

Roczny dodatek urlopowy

8,5 % tylko dla pracowników: za każdą przepracowaną godzinę w funduszu pracowników budowlanych (fundusz cassa edile)

20 dni tylko dla pracowników: wypłacane bezpośrednio przez zakład pracy

Lipiec

13. miesiąc

Pracownicy : przekazanie 10 % za każdą przepracowaną godzinę

Pracownicy : 1 miesiąc

Płatne grudzień

14. miesiąc

Ma zastosowanie wyłącznie dla profesjonalistów

Płatne czerwiec

Staż pracy

Informacja

Uznaje się, że pracownik staje się profesjonalistą po przepracowaniu co najmniej 2100 godzin w ciągu dwóch lat.

Dodatkowe składniki wynagrodzenia

Rekompensata terytorialna : 0,92 do 1,28 EUR za godzinę

221 EUR za miesiąc średnia krajowa

Premia produkcyjna : 0,12 do 0,17 EUR za godzinę

42 EUR za miesiąc średnia krajowa

Inne

Zawieszenie lub złe warunki atmosferyczne (różnego rodzaju) : 80 % płatność przez inps

Informacja Święta

Ilość świąt

20 dni za rok obowiązkowe z mocy prawa. nie może zostać wypłacony.

1/12 łącznej liczby dni/miesięcy

Dni wolne od pracy

12 dni za rok

Informacja

Ponadto pracownikom przysługuje 88 godzin płatnego urlopu rocznie: 1 godzina na każdych 20 przepracowanych godzin. W przypadku pracowników, płatność dokonywana jest co miesiąc ze wzrostem o 4,95% stawki na godzinę.

Informacja Potrącenia z wynagrodzenia

Wpłaty na ubezpieczenie społeczne

10 % wynagrodzenia brutto

dla pracowników delegowanych

Pracownicy delegowani płacą składki na ubezpieczenie społeczne w kraju pochodzenia

Dodatkowe ubezpieczenie społeczne

0,3 % wynagrodzenia brutto

Informacja

Ma zastosowanie do pracowników w zakładach zatrudniających powyżej 15 pracowników na pokrycie kosztów zawieszenia zatrudnienia w zakładzie pracy w sytuacji kryzysowej.

Podatek dochodowy

0,5 do 3,33 % podatek lokalny

23 % maksymalnie 15 000 EUR

28 % od 15 000 do 28 000 EUR

38 % od 28 000 do 55 000 EUR

Dodatkowy fundusz emerytalny

1 do 1,2 %

Informacja

Wpłacane do funduszu emerytalnego odpowiedniego dla każdego zawodu. Młode osoby dodają 7,5% rocznego wynagrodzenia

Informacja Choroby i urazy

Choroba

Dzień 1 do 6 : 0 % pierwszy 3 dni

Dzień 7 do 13 : 50 % pierwszy 3 dni

Dzień 14 do 365 : 100 % pierwszy 3 dni

Dzień 4 do 181 : 100 % 66% zostaje zintegrowane w ramach państwowej agencji ubezpieczenia społecznego (insp)

Dzień 181 do 365 : 50 %

Urazy/wypadki przy pracy

Co dzień : 100 %

Informacja Kontakty

FENEAL UIL

Witryna http://www.fenealuil.it

E-mail info@fenealuil.eu

Możesz skontaktować się z nami w następujących językach:

Angielski, Francuski, Włoski, Rumuński, Hiszpański

FILCA CISL

Witryna http://www.filcacisl.it

E-mail federazione.filca@cisl.it

Możesz skontaktować się z nami w następujących językach:

Angielski, Hiszpański, Włoski, Portugalski

FILLEA CGIL

Witryna http://www.filleacgil.it

E-mail filleanazionale@filleacgil.it

Możesz skontaktować się z nami w następujących językach:

Angielski, Hiszpański, Francuski, Włoski, Rumuński

Informacja Linki

National website on posting

www.lavoro.gov.it

Sprawdź stawki i warunki pracy

Wybierz kraj

Włochy

Płaca minimalna brutto

Wynagrodzenie wg kategorii

Niewykwalifikowany

Wykwalifikowany

Specjalista

Brygadzista

Początkujący / młodzi pracownicy

Specjaliści

Średnie wynagrodzenie (wskazane)

Codziennie

Tygodniowo

Godziny nadliczbowe

Przerwy

Odpoczynek

Obiad

Szczególne warunki

W obrębie Włochy

Koszty podróży

Przydział posiłków

Dodatek na zakwaterowanie

wyżywienie/dieta dzienna

Wysłano z {nazwa kraju}

Koszty podróży

Godziny nadliczbowe

Praca w porze nocnej

Praca w soboty

Praca w niedziele

Praca w dni wolne od pracy

Praca zmianowa

Prace niebezpieczne

Wynagrodzenie za gotowość do pracy

Roczny dodatek urlopowy

13. miesiąc

14. miesiąc

Staż pracy

Dodatkowe składniki wynagrodzenia

Inne

Ilość świąt

Dni wolne od pracy

Wpłaty na ubezpieczenie społeczne

Dodatkowe ubezpieczenie społeczne

Podatek dochodowy

Dodatkowy fundusz emerytalny

Choroba

Urazy/wypadki przy pracy

FENEAL UIL

FILCA CISL

FILLEA CGIL